Реферат по Современные аспекты организации и оплаты труда. - Тема: Рационализация режимов труда и отдыха на российских предприятиях.

Реферат по Современные аспекты организации и оплаты труда.

-

Тема: Рационализация режимов труда и отдыха на российских предприятиях.

-

В процессе труда у человека накапливается утомление, обусловленное расходованием его энергии, поэтому ему необходим отдых для поддержания своей работоспособности. Вследствие этого на предприятиях устанавливается регламентированный режим труда и отдыха.

Утомление представляет собой защитную реакцию организма, сигнализирующую о том, что у человека наступает временное снижение работоспособности, которое проявляется в ухудшении координации движений, замедлении восприятия информации, выполнении работы в целом и ухудшении ее качества.

Поэтому установление режимов труда и отдыха объективно обусловлено психофизиологическими особенностями человеческого организма.

Цель работы: исследовать рационализацию режимов труда и отдыха на российских предприятиях.

Для достижения поставленной в работе цели необходимо выполнить ряд задач:

-       рассмотреть сущность понятия «рабочее время» и «внерабочее время»;

-       изучить перерывы в течение рабочего дня (смены);

-       исследовать ежедневный (междусменный) отдых;

-       рассмотреть выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

-       изучить нерабочие праздничные дни и отпуска;

-       исследовать рационализация рабочих мест и рабочего времени.

Содержание

Введение. 3

1. Сущность понятия «рабочее время» и «внерабочее время». 4

2. Виды времени отдыха, их правовое регулирование. 9

2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены) 9

2.2. Ежедневный (междусменный) отдых. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) 10

2.3. Нерабочие праздничные дни. Отпуска. 11

3. Рациональная организация рабочего времени. 13

Заключение. 21

Список использованных источников. 22

1.             «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398.

2.             «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ // «Парламентская газета», N 2-5, 05.01.2002.

3.             Афанасьев М. А., Голубева Т. Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. – М.: Проспект, 2019. – 160 с.

4.             Беляев В. И. Нормирование труда и исследование затрат рабочего времени: забытые категории экономической науки // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика, 2019. – № 45.

5.             Гершанок А. А. Основы организации труда: учеб. пособие / А. А. Гершанок; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Электрон. дан. – Пермь, 2019. – 227 с.

6.             Гольцо В. Б., Озеров В. С., Платонов Е. В. Трудовое право. Учебник. – М.: КноРус, 2018. – 456 с.

7.             Козлов А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий в условиях трансформации экономики / А. А. Козлов. – Брест: Изд-во БрГУ, 2018. – 156 с.

8.             Райгородская В. С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: учеб. пособие / В. С. Райгородская, Д. В. Зайцев, В. А. Гусейналиев. – М.: МАДИ, 2018. – 120 с.

9.             Филющенко, Л. И. Трудовое право: учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с.