Организация оценки персонала предприятия

Цель работы - разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы оценки персонала ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт». 

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические основы оценки персонала;

- оценить деятельность по оценке персонала в ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» и предложить пути ее совершенствования.

Объект исследования - ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт». 

Предмет исследования - возможности совершенствования деятельности по оценке персонала в рассматриваемой организации. 

Введение 5

1 Теоретические аспекты оценки персонала 8

1.1 Понятие и технологии оценки персонала 8

1.2 Методы анализа эффективности системы оценки персонала 17

2 Практическое исследование системы оценки персонала  ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 26

2.1 Характеристика организации 26

2.2 Анализ системы оценки персонала организации 37

2.3 Пути совершенствования системы оценки персонала организации 50

Заключение 57

Список источников 62