Управление адаптацией и стажировкой персонала торгового предприятия
Цель работы - разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы адаптации и стажировки персонала ООО «Калцру». Основной вид деятельности организации – розничная торговля одеждой.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы адаптации и стажировки персонала;
- оценить деятельность по адаптации и стажировке персонала в ООО «Калцру» и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования - ООО «Калцру».
Предмет исследования - возможности совершенствования деятельности по адаптации и стажировке персонала в рассматриваемой организации.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ И СТАЖИРОВКОЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 СУЩНОСТЬ И ТЕХНОЛОГИИ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 7
1.2 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 11
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «КАЛЦРУ» 18
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 18
2.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 26
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ООО «КАЛЦРУ» 43
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 43
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 66
