Цель работы - разработать рекомендации, направленные на формирование и развитие кадрового состава отдела полиции УМВД России по г. Екатеринбург.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы формирования и развития персонала;
- оценить деятельность по формированию и развитию кадрового состава отдела полиции УМВД России по г. Екатеринбург и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования - отдел полиции УМВД России по г. Екатеринбург.
Предмет исследования - возможности совершенствования деятельности по формированию и развитию кадрового состава в рассматриваемом подразделении.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 8
1.1 СУЩНОСТЬ И ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.2 СУЩНОСТЬ И ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 19
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕ ПОЛИЦИИ УМВД РОССИИ ПО Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 25
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 25
2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 30
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕ ПОЛИЦИИ УМВД РОССИИ ПО Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 42
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 42
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 56