Особенности внедрения кадрового электронного документооборота в организации

Цель работы - разработать рекомендации, направленные на совершенствование кадрового электронного документооборота в Филиале АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск».

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические основы кадрового электронного документооборота;

- оценить деятельность по внедрению кадрового электронного документооборота в Филиале АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск» и предложить пути ее совершенствования.

Объект исследования - Филиал АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск».

Предмет исследования - возможности совершенствования деятельности по внедрению кадрового электронного документооборота в рассматриваемой организации. 

Введение 4

1 Теоретические основы внедрения кадрового электронного документооборота 6

1.1 Сущность кадрового электронного документооборота 6

1.2 Технологии внедрения кадрового электронного документооборота 25

2 Практическое исследование внедрения кадрового электронного документооборота в Филиале АО «Русал Урал» «Русал Краснотурьинск» 36

2.1 Характеристика организации 36

2.2 Анализ системы кадрового документооборота в организации 43

2.3 Пути совершенствование кадрового электронного документооборота в организации 68

Заключение 85

Список источников 87