Экспертиза условий труда работников станции

В реальных производственных условиях каждому работнику необходимы достаточно устойчивые знания о возможных источниках возникновения конкретной производственной опасности, а также знания технических методов и средств сведения к минимуму их неблагоприятных воздействий на организм. Нет сомнений, что улучшение положения в области безопасности труда позволит реально снизить смертность, заболеваемость трудоспособного населения и существенно повысить производительность труда.

Разнообразие производственных условий, которое присуще железнодорожному транспорту, не встречается больше ни в одной другой отрасли. Работник, находясь в зоне работы железнодорожного транспорта, подвергается повышенной опасности механического и электротравматизма. По уровню производственного электротравматизма Россия в конце ХХ в. занимала первое место в мире среди других стран

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, посредством правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий (ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации. Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям ОТ. Государственная экспертиза условий труда, проводимая в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется в целях оценки фактических условий труда работников бесплатно.

Железнодорожный транспорт относится к отрасли, которой свойственны повышенные риски. Особенность работы состоит в расположении рабочих мест и рабочих зон в непосредственной близости или в непосредственном контакте с движущимся или готовым к движению подвижным составом. Условия труда усложняются еще и тем, что функционирование транспортного процесса обеспечивается при любой погоде, в любое время суток, в любое время года.

Государственная экспертиза условий труда, проводимая в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется в целях оценки фактических условий труда работников бесплатно.

Основной спецификой законодательства РФ в области охраны труда является то, что централизованные нормы трудового законодательства устанавливают необходимый минимум правовых мер по охране труда, а в конкретных соглашениях и договорах этот минимум конкретизируется.

Законодательство о труде и об охране труда имеет развитую систему на международном, федеральном и региональном уровнях. Трудовое законодательство закрепляет и конкретизирует систему трудовых прав и свобод, регулирует отношение работников и работодателей, возникающие в связи с заключением и реализацией трудовых договоров, коллективных договоров и соглашений.

Актуальностью исследования является экспертиза условий труда работников станции.

Введение. 3

1 Нормативно-законодательные требования к условиям труда, критерии соответствия. 6

1.1. Экспертиза условий труда. 6

1.2. Понятие и значение рабочего места. 10

2 Характеристика объекта экспертизы - условия труда дежурного по железнодорожной станции. 15

2.1. Экспертиза условий труда дежурного по железнодорожной станции. 15

2.2. Рабочее место дежурного по станции. 19

3 Оценка соответствия условий труда. 24

4 Выводы и рекомендации по совершенствованию организации рабочего места на предприятии. 25

Заключение. 28

Список использованной литературы: 30

1.              Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)

2.              Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ред. от 30.12.2020)

3.              Федеральный закон от 27 декабря 2002 г . № 184-ФЗ «О техническом регулировании» Принят Государственной Думой 15 декабря 2002 года. Одобрен Советом Федерации 18 декабря 2002 года.

4.              Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда»

5.               Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников...

6.              Артёмова Е.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях питания [Электронный ресурс]: учебное пособие для высшего профессионального образования / Е.Н. Артёмова, Е.А. Новицкая. – Орел, 2014. – 164 с.

7.              Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов / М.И. Бухалков. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 423 с.

8.              Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учеб. пособие для вузов. / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 247 с.