СибУПК Задания по управлению персоналом ТК-7 к теме Адаптация новых работников ТК-8 к теме Оценка работы персонала ТК-14 к теме Оценка эффективности реализации кадровых решений

Задания успешно выполнены в прошлом учебном году.

ТК-7 к теме Адаптация новых работников

Ситуация «Проблемы профориентации и адаптации персонала»

Описание ситуации 1

Валерия, молодой специалист, получившая юридическое образование и имеющая опыт работы в суде на должности секретаря, решила сменить работу и попробовать себя в роли менеджера в крупной торговой организации.....

Описание ситуации 2

Максим имел опыт работы только на одном предприятии, в котором он проработал около пяти лет. Некоторое время назад он был уволен по сокращению штатов.....

Задание:

1 Изучить предложенные ситуации.

2 По каждой ситуации определить конкретные проблемы, с которыми столкнулись люди на новом месте работы.

ТК-8 к теме Оценка работы персонала

Ситуация «Совершенствование системы оценки персонала»

Кадровое агентство «ЗЕВС» по заказу торговой компании «Паритет» провело исследование на предмет удовлетворенности сотрудников компании системой аттестации...

Вопросы для обсуждения:

1 О чем говорят результаты опроса?

2 В чем причины сложившейся ситуации?

3 Какие меры по совершенствованию системы оценки Вы бы предложили отделу управления персоналом?

ТК-14 к теме Оценка эффективности реализации кадровых решений

Ситуация «Опоздания»

В торговой компании «Зеленый город» сложилась неблагоприятная ситуация. Сотрудница, которая считается «звездой продаж», постоянно опаздывает на работу.....

Задание:

1 Опишите причины возникшей ситуации и дайте оценку поведению руководства.

2 Охарактеризуйте возникший конфликт согласно типологии конфликтов.

3 Что можно предпринять руководству, чтобы решить ситуацию с пользой для компании?