СибУПК Задания по управлению персоналом ТК-7 к теме Адаптация новых работников ТК-8 к теме Оценка работы персонала ТК-14 к теме Оценка эффективности реализации кадровых решений
Задания успешно выполнены в прошлом учебном году.
ТК-7 к теме Адаптация новых работников
Ситуация «Проблемы профориентации и адаптации персонала»
Описание ситуации 1
Валерия, молодой специалист, получившая юридическое образование и имеющая опыт работы в суде на должности секретаря, решила сменить работу и попробовать себя в роли менеджера в крупной торговой организации.....
Описание ситуации 2
Максим имел опыт работы только на одном предприятии, в котором он проработал около пяти лет. Некоторое время назад он был уволен по сокращению штатов.....
Задание:
1 Изучить предложенные ситуации.
2 По каждой ситуации определить конкретные проблемы, с которыми столкнулись люди на новом месте работы.
ТК-8 к теме Оценка работы персонала
Ситуация «Совершенствование системы оценки персонала»
Кадровое агентство «ЗЕВС» по заказу торговой компании «Паритет» провело исследование на предмет удовлетворенности сотрудников компании системой аттестации...
Вопросы для обсуждения:
1 О чем говорят результаты опроса?
2 В чем причины сложившейся ситуации?
3 Какие меры по совершенствованию системы оценки Вы бы предложили отделу управления персоналом?
ТК-14 к теме Оценка эффективности реализации кадровых решений
Ситуация «Опоздания»
В торговой компании «Зеленый город» сложилась неблагоприятная ситуация. Сотрудница, которая считается «звездой продаж», постоянно опаздывает на работу.....
Задание:
1 Опишите причины возникшей ситуации и дайте оценку поведению руководства.
2 Охарактеризуйте возникший конфликт согласно типологии конфликтов.
3 Что можно предпринять руководству, чтобы решить ситуацию с пользой для компании?
