Цифровизация процессов управления кадровым резервом организации

Год защиты: 2025.

Объем: 108 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Цель ВКР – разработать стартап проект онлайн сервиса для цифровизации процессов управления кадровым резервом организации.

Задачи ВКР:

1. Изучить теоретико-методологические основы формирования кадрового резерва

 2. Провести сравнительный анализ сформировавшихся практик работы с кадровым резервом;

3. Оценить роль информационных технологий в работе с кадровым резервом организаций;

4. Разработать стартап проект онлайн сервиса для цифровизации процессов управления кадровым резервом организации;

5. Оценить эффективность применения стартап проекта онлайн сервиса. 

Нормативные ссылки 6

Определения, обозначения и сокращения 7

Введение 8

1 Теоретико-методологические основы управления кадровым резервом организации 12

1.1 Анализ сформировавшихся практик управления кадровым резервом организации 12

1.2 Влияние информационных технологий на управление кадровым резервом организации (HR Digital) 18

1.3 Нормативно-правовая база применения цифровых технологий в управлении трудовыми ресурсами 27

2 Разработка стартап-проекта онлайн сервиса для цифровизации процессов управления кадровым резервом организации 34

2.1 Цифровизация как способ повышения эффективности процессов управления кадровым резервом организации 34

2.2 Описание отрасли HR-tech 40

2.3 Маркетинговый план 51

2.4 Организационный и производственный планы 67

3 Оценка эффективности стартап-проекта онлайн сервиса для управления кадровым резервом организации 74

3.1 Финансовый план 74

3.2 Оценка рисков 88

Заключение 94

Список использованных источников 97

Список литературы из 72 источников.