Управление развитием человеческого потенциала
Целью работы является разработка комплекса мероприятий по развитию человеческого потенциала ООО «Кофейни Сибири».
Объект исследования – человеческий потенциал ООО «Кофейни Сибири».
Предмет исследования – направления развития человеческого потенциала рассматриваемой организации.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- проанализировать теоретические основы формирования и развития человеческого потенциала организации;
- исследовать человеческий потенциал ООО «Кофейни Сибири»;
- разработать комплекс мероприятий по развитию человеческого потенциала рассматриваемой организации.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы управления развитием человеческого потенциала в организации 5
1.1 Понятие человеческого потенциала организации 5
1.2 Методы оценки человеческого потенциала организации 8
1.3 Подходы к развитию человеческого потенциала в организации 20
Глава 2. Анализ человеческого потенциала в ООО «Кофейни Сибири» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Кофейни Сибири» 27
2.2 Анализ кадрового состава ООО «Кофейни Сибири» 29
2.3 Оценка эффективности системы развития человеческого потенциала в ООО «Кофейни Сибири» 32
Глава 3. Пути развития человеческого потенциала в ООО «Кофейни Сибири» 52
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности системы развития человеческого потенциала в ООО «Кофейни Сибири» 52
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 75
