Разработка методики по мотивации и стимулированию персонала в средних учебных заведениях

Целью работы является разработка методики по мотивации и стимулированию персонала Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области «Новосибирский торгово-экономический колледж» (далее - ГБПОУ НСО «НТЭК»). 

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

- раскрыть содержание теоретических аспектов мотивации и стимулирования персонала в средних учебных заведениях;

- оценить эффективность действующей системы мотивации и стимулирования персонала ГБПОУ НСО «НТЭК»; 

- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ГБПОУ НСО «НТЭК».

Объектом исследования является система управления персоналом среднего учебного заведения.

Предмет исследования – мотивационный механизм в управлении учебным заведением.

Объект наблюдения – ГБПОУ НСО «НТЭК».

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СРЕДНИХ УЧЕБНЫХ  ЗАВЕДЕНИЯХ 5

1.1 Сущность мотивации и стимулирования персонала 5

1.2 Технологии мотивации и стимулирования персонала 19

1.3 Особенности мотивации и стимулирования персонала в учебных заведениях 27

2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ГБПОУ НСО «НОВОСИБИРСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» 33

2.1 Организационно-экономическая характеристика учебного заведения 34

2.2 Анализ кадрового состава и оплаты труда в учреждении 36

2.3 Исследование системы мотивации и стимулирования персонала 44

2.4 Разработка методики по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в ГБПОУ НСО «Новосибирский торгово-экономический колледж» 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 69

ПРИЛОЖЕНИЕ А 73