Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
Курсовая работа была успешно сдана в 2025 г.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию управления служебно-профессиональным продвижением в ООО РЦ «Регион». ООО РЦ «Регион» – это дистрибьюторская компания, реализующая продукты питания известных брендов через магазины.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты служебно-профессионального продвижения персонала в организации;
- проанализировать систему служебно-профессионального продвижения в ООО РЦ «Регион»;
- разработать мероприятия по совершенствованию организации служебно-профессионального продвижения в ООО РЦ «Регион».
Объект исследования – система служебно-профессионального продвижения работников ООО РЦ «Регион».
Предмет исследования - возможности оптимизации системы служебно-профессионального продвижения в рассматриваемой организации.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА 5
1.1.Сущность служебно-профессионального продвижения персонала 5
1.2.Технологии управления служебно-профессиональным продвижением персонала 8
2.ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА В ООО РЦ «РЕГИОН» 17
2.1. Характеристика ООО РЦ «Регион» 17
2.2. Анализ системы служебно-профессионального продвижения персонала ООО РЦ «Регион» 20
3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО РЦ «РЕГИОН» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
