Особенности трудовой деятельности женщин и подросков
Актуальность. По сравнению с мужчинами, на условия трудовой занятости женщин и подростков накладываются ограничения. Эти ограничения проявляются в том, что им необходимы особенные условия труда. При этом высокая конкуренция, социально-экономические процессы современной России приводят к тому, что особенности труда не учитываются, права уязвимых групп не защищаются. Соответственно, проекты, направленные на помощь в преодолении трудностей трудоустройства и труда, оказываются востребованными, а их разработка необходима для оптимизации современного социума.
Объект проекта – труд.
Предметы проекта– особенности труда уязвимых категорий.
Цель – проанализировать особенности труда женщин и подростков.
Исходя из актуальности курсовой работы и поставленной цели решению подлежат такие задачи:
- проанализировать особенности женского труда;
- проанализировать особенности подросткового труда;
- разработать проект с учетом особенностей женского труда;
- разработать проект с учетом особенностей подросткового труда.
Теоретическая значимость заключается в анализе особенностей труда женщин и подростков.
Практическая значимость состоит в разработке проектов, учитывающих особенности труда женщин и подростков.
Методы – анализ, синтез, анализ научной литературы, обобщение, абстрагирование.
Структура работы. Курсовая работа выполнена на 33 страницах текста и включает введение с обоснованием актуальности, две последовательные главы, заключение и список литературы из 21 наименований.
Глава 1. Особенности труда уязвимых категорий населения. 4
1.1. Особенности труда женщин. 4
1.2. Особенности труда подростков. 10
Глава 2. Проекты для преодоления существующих трудовых проблем уязвимых категорий. 14
2.1. Проект для преодоления трудовых проблем женщин. 14
1. Аверин А. Н. и др. Значение национального проекта по демографии для решения основных демографических проблем // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2019. – №. 3. – С. 115-118.
2. Агамиров К. В. К вопросу о правовом регулировании труда беременных женщин // Образование и право. – 2021. – №7. – С. 111-115.
3. Гизатуллина А. В. Гендерные аспекты социальной политики в сфере трудовых отношений в условиях современного общества (на примере женщин-матерей) // Logos et Praxis. – 2020. – №1. –С. 117-125.
4. Гудков А.Б., Чащин В.П., Дёмин А.В., Попова О.Н. Оценка качества жизни и постурального баланса у женщин старших возрастных групп, продолжающих работу в своей профессии // Мед. труда и пром. экол.. –2019. –№8. –473-478
5. Давыдова, С. А., Красникова О. С, Пащенко Л. Г. Показатели физического состояния и физической активности молодых работающих женщин // Молодой ученый – 2021 – С. 69-73.
6. Елютина М. Э, Климова С. В. Занятость женщин: социологический анализ опыта трудоустройства // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. – 2018. –№2 (46). – С. 107-114.
7. Ильин С. М., Бордюгова Н. А., Ильвес Г. Н. О рисках при реализации мероприятий по занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста // Экономика труда. – 2019. – №3. –С. 1159-1189.
8. Ирсетская Е. А. Особенности организации трудовой деятельности женщин в России в период пандемии коронавируса // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». – 2022. – №1-2. – С. 215-226.
9. Кочоян Н. А. Гарантии трудовых прав женщин и лиц с семейными обязанностями // StudNet. – 2022. – №5. – 4924-4931.
10. Муродуллаев Д. Значение международно-правовых стандартов в области охраны труда // Review of law sciences. –2020. – Спецвыпуск. – С. 82-87
