Влияния национальных культур на международную среду бизнеса и проявление их в управление транснациональными компаниях
В современном обществе все в большей степени становится актуальной проблематика организационного поведения, связанная с функционированием многонациональной, поликультурной структуры современных международных организаций. Успешность международного бизнеса зависит от понимания особенностей национальной культуры других стран, способности адаптироваться к культурным различиям наций. Именно национальная культура существенно влияет на поведение людей и принятие решений в организации. На данный момент имеется четкое осознание того, что, например, нельзя допустить того, чтобы создателями всемирных алгоритмов были люди исключительно одного пола, этнической принадлежности, возраста или культуры.
Актуальность исследования состоит в том, что, учитывая взаимообусловленность этнокультурных факторов на цифровизации, в частности алгоритмизации общества, встает вопрос о том, как эффективно управлять данными процессами и какие технологии при этом использовать. Но, несмотря на рост интереса и количество исследований, в отечественной социологии проблематика управления кросс-культурными отношениями в организации пока находится в начальной стадии разработки.
Цель исследования - отследить влияние национальных культур на международную среду бизнеса и проявление их в управлении транснациональными корпорациями.
ВВЕДЕНИЕ.................................................................... 3
ГЛАВА 1. Особенности влияния национальных культур международную среду бизнеса..................... 5
1.1. Сущность транснациональных предприятий...... 5
1.3. Межкультурный менеджмент в транснациональных корпорациях............................. 17
ГЛАВА 2. Межкультурный менеджмент в управлении транснациональными корпорациями.. 22
2.1. Характеристика деятельности ОАО «Мечел»... 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................ 29
1. Базаров Т.Ю., Ерёмин Б.Л. Управление персоналом. М.: Юнити-Дана, 2019. 365 с.
2. Бай Кай Фэн Некоторые проблемы и особенности культуры управления предпринимательскими структурами в КНР. Экономика и управление. 2020. № 11(61). С. 114-117.
3. Величко И.С. Этапы развития транснациональных корпораций и критерии отнесения компаний к ТНК. Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 2-6. С. 109-115.
4. Карачев, И. А. Транснациональные корпорации в современной мировой экономике : учебно-методическое пособие. И. А. Карачев ; Яросл. гос. ун-т им. П. Г. Демидова. Ярославль : ЯрГУ, 2019. 72 с.
5. Кузнецова, Н. О. Множественность понятий транснациональной компании. Н. О. Кузнецова, Е. И. Козлова. Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2020. № 7(32). С. 84-87.
6. Мировая экономика и международные экономические отношения: Учебник для бакалавров. И. П. Николаева, Л. С. Шаховская, В. В. Клочков [и др.]. Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2021. 244 с.
7. Миронов А.А. Концепция развития ТНК. М.: Мысль, 2011. 185 с.
8. Морозова, Д.С. Эволюция роли и структуры ТНК в современной мировой экономике. Д.С. Морозова. Современные тенденции и инновации в науке и производстве: Материалы XI Международной научно-практической конференции, Междуреченск, 27-28 апреля 2022 г. Междуреченск : Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева, 2022. 229 с.
9. Скорикова, М. В. Роль иностранного капитала в инвестиционно-инновационном развитии региона. М. В. Скорикова, Е. И. Козлова. Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2020. № 7(32). С. 52-55.
10. Ромашкин Т.В. Становление и развитие ТНК в условиях глобализации. Саратов: ООО Издательский центр «Наука», 2016. 160 с.
