Развитие кадрового потенциала организации
Год защиты: 2025. Оценка: отлично. Объем работы: 60 стр. Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз. Целью данной работы является разработка рекомендаций по развитию кадрового потенциала
Подходы к трудовой деятельности в Западной Европе
важной составляющей менеджмента трудовым ресурсом является и оценка качества деятельности персонала, поскольку именно проведение такой оценки дает возможность увидеть эффективность мотивации персонала.