Формирование кадровой политики современной организации

Предмет: Управление человеческими ресурсами.

Написан в январе 2018 года .

Всего 10 страниц.

Целью реферата является анализ процесса формирования кадровой политики современной организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-     рассмотреть понятие и задачи кадровой политики;

-     проанализировать процесс формирования кадровой политики.

Объектом реферата выступает кадровая политика. Предметом –  особенности ее формирования.

Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как В.Д. Авдеенко, Э.В. Бабышева, Т.Ю. Базаров, А.Я. Кибанови др.

В реферате использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.

Структура реферата состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.

Введение 3

1 Понятие и задачи кадровой политики 4

2 Формирование кадровой политики 6

Заключение 10

Список использованных источников 11

1. Авдеенко, В.Д. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе: учебное пособие / В.Д. Авдеенко. – М.: Инфра-М, 2015. – 397с.

2. Бабышева, Э.В. Кадровая политика организации в современных условиях [Электронный ресурс] / Э.В. Бабышева // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. VI междунар. студ. науч.-практ. конф. – 2017. – № 6. – Режим доступа: http://sibac.info/archive/economy/6.pdf – (дата обращения: 06.12.2017).

3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Практикум / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 489 с.

4. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 447 с

5. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2016. – 512с.