Анализ производительности труда и выявление резервов ее повышения

Сделана в мае 2019 года.

Объект исследования - ООО «Фармдело» (г. Омск).

Основным видом деятельности является торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках).

Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.

Проведен подробный анализ производительности труда за 2016-2018 годы.

В приложениях бухгалтерская отчетность за 2016-2018 годы.

Целью работы является разработка мероприятий по повышению производительности труда работников на основе ее анализа.

Задачи:

-      дать общую характеристику предприятия ООО «Фармдело»;

-      провести анализ производительности труда работников ООО «Фармдело»;

-      разработать мероприятия по повышению производительности труда работников ООО «Фармдело».

Предметом исследования является производительность труда работников.

Объектом – ООО ООО «Фармдело».

Методы исследования: динамический, структурный анализ, сравнение, метод экспертных оценок, описание, наблюдение, классификация.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 16.06.2020 г. составила 83%.

Введение 3

1. Краткая экономическая характеристика предприятия 5

2. Анализ производительности труда работников ООО «Фармдело» и резервы ее повышения 11

2.1. Анализ кадрового потенциала организации 11

2.2. Анализ производительности труда работников 14

2.3. Разработка путей повышения производительности труда ООО «Фармдело» 19

Заключение 26

Список использованных источников 28

Приложение 30

1. Бородулина К.Б. Анализ методов оценки финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия / К.Б. Бородулина // Вестник Марийского государственного университета. – 2016. – № 1. – С. 15.

2. Гайфуллина М.М., Муртазина Д.Д. Методический подход к оценке эффективности системы мотивации и стимулирования персонала // МЖ гуманитарных и естественных наук. – 2018. - №4. – С. 192-195.

3. Галимова И.И., Худайбергенов Т.Х. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Инновационная наука. – 2017. - №09. – С. 32-41. 

4. Герасименко О.А. Диагностика кризисных явлений в управлении финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации / О.А. Герасименко // Инновационная наука. – 2016. – №4– 1 (16) – С.99–103.

5. Голов Я.С. Производительность труда - это показатель эффективности труда работника/ Я.С. Голова// Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. - 2015. - С. 95-98.

6. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: ТК Велби. – 2015. – 478 с.

7. Любушин Н.П. Анализ методов и моделей оценки финансовой устойчивости организаций // Экономический анализ: теория и практика, – 2017. №1. - С. 3-11.

8. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством производительности труда/ А.Т. Потеева// Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 7-1. - С. 161-165.

9. Соловьева Н.А. Исследование уровней трудовой мотивации менеджеров // Universum: психология и образование. – 2018. - №5. – С. 15-17. 

10. Хайруллина В.Г., Гилязетдинова Е.Р. Производительность труда как проявление целостного отношения к труду/ В.Г. Хайруллина// Моделирование в менеджменте и маркетинге: проблемы и пути решения сборник научных трудов Всероссийской молодежной научно-практической конференции. - 2017. - С. 110-112. 

11. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет. – М.: Инфра– М. – 2016.– 237 с.