ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Целью данного исследования является изучение влияния различных форм мотивации и стимулирования на эффективность трудовой деятельности сотрудников и разработку рекомендаций по повышению их роли в современных моделях организации труда.

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

1.                Анализ теоретических основ мотивации и стимулирования в управлении персоналом.

2.                Изучение современных практик применения мотивационных и стимулирующих механизмов в российских компаниях.

3.                Выявление факторов, влияющих на эффективность использования мотивационных инструментов.

4.                Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулирования в исследуемой организации.

Гипотезой исследования является предположение о том, что повышение уровня мотивации и стимулирования работников ведет к увеличению их вовлеченности и продуктивности, а также способствует улучшению финансовых показателей компании.

Объектом исследования выступает система мотивации и стимулирования персонала в организациях. Предметом исследования являются методы и инструменты мотивации и стимулирования, применяемые в современных моделях организации труда.

ВВЕДЕНИЕ       3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА    11

1.1. Понятие мотивации и ее роль в управлении персоналом.      11

1.2 Основные теории мотивации..  12

1.3. Формы и методы стимулирования труда    15

1.4. Факторы, влияющие на эффективность мотивации и стимулирования     19

ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ   24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПРАКТИКИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ    26

2.1. Обзор современных моделей организации труда 26

2.2. Анализ текущей ситуации в исследуемой организации 31

2.3. Оценка удовлетворенности сотрудников системами мотивации      52

2.4. Влияние внешних факторов на систему мотивации и стимулирования    69

ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ    88

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ РОЛИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА   91

3.1. Разработка рекомендаций по улучшению материальной мотивации 91

3.2. Рекомендации по развитию нематериальной мотивации        97

3.3. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников     100

3.4. Механизмы внедрения предложенных изменений        102

ВЫВОДЫ ПО ТРЕТИЙ ГЛАВЕ    106

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ     110

ПРИЛОЖЕНИЕ 1        116

1.                Алексеева, А. А. Социальные аспекты мотивации и стимулирования персонала / А. А. Алексеева // Социология труда. – 2021. – № 16. – С. 210–221.

2.                Алпатов А. А. Право человека на вознаграждение за труд в контексте соотношения экономики, права и справедливости (теоретико-правовые вопросы): дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / Алпатов Алексей Андреевич. — Волгоград, 2020. — 194 с.

3.                Аширов, Д. А. Методология развития мотивации и стимулирования персонала (социально-экономические аспекты): дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 / Аширов Дмитрий Анатольевич. — М., 2019. — 334 с.

4.                Багирова А. П. Мотивация родительского труда: опыт социологического осмысления // Известия Уральского федерального университета. Серия 1: Проблемы образования, науки и культуры. — 2019. — Т. 116. — № 3. — С. 113–119.

5.                Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие / Г. Х. Бакирова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. — 439 с.

6.                Вайсбурд В. А. Экономика труда: учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2021. — 376 с.

7.                Васильев Е. В., Васильев В. Д. Некоторые особенности схем нормализации в рейтинговых моделях // Промышленное развитие России: проблемы, перспективы: труды XII Международной научно-практической конференции преподавателей, ученых, специалистов, аспирантов, студентов в 3 томах. — Н. Новгород, 2024. — С. 223–230.

8.                Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика / Елена Ветлужских. — М.: Альпина Паблишер, 2023. — 152 с.

9.                Ветлужских Е. Система вознаграждения: как разработать цели и KPI / Елена Ветлужских. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Альпина Паблишер, 2023. — 217 с.

10.            Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) / Н. А. Волгин. — М.: Изд-во «Экзамен», 2018. — 224 с.

11.            Гаврилова С. В., Иванова-Швец Л. Н. Организация труда персонала: учебное пособие / С. В. Гаврилова, Л. Н. Иванова-Швец. — М.: Евразийский открытый институт, 2020. — 224 с.

12.            Гвоздеева Е. С. Человеческий капитал как фактор развития России // Мир России. — 2020. — № 1. — С. 215.

13.            Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник / Б. М. Генкин. — 8-е изд., пересм. и доп. — М.: Норма, 2019. — 464 с.

14.            Глик Д. И. Эффективная работа с персоналом / Д. И. Глик. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2020. — 143 с.

15.            Глинкина О. Построение эффективной системы стимулирования в банке // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2019. — № 5.

16.            Грачев А. П. Система мотивации и стимулирования труда работников страховых компаний: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Грачев Алексей Петрович. — М., 2018. — 208 с.

17.            Григашкина С. И. Эффективность заработной платы как фактор трудовой мотивации: теоретические и организационные аспекты: дис. ... экон. наук: 08.00.05 / Григашкина Светлана Ивановна. — Кемерово, 2019. — 183 с.

18.            Гусарова М. С. Управление персоналом: учебное пособие. — Тюмень: Печатник, 2019. — 180 с.

19.            Гусарова М. С., Копытова А. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала вуза в рамках реализации кадровой стратегии // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. — 2019. — № 4. — С. 14–22.

20.            Гусарова М. С. К вопросу об организации эффективного использования инноваций // Инновационные технологии управления и права. — 2019. — № 3 (7). — С. 42–44.

21.            Гусарова М. С. Некоторые актуальные вопросы реализации стратегии управления персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. — 2022. — № 3. — С. 111–119.

22.            Гусарова М. С. Политик vs стратег! Терминологический хаос: кадровая политика и стратегия управления персоналом // Креативная экономика. — 2020. — № 6. — С. 65–79.

23.            Гусарова М. С. Формирование механизма кадровой стратегии строительных организаций: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Гусарова Мирослава Сергеевна. — Тюмень, 2020. — 165 с.

24.            Гусарова М. С. Формирование стратегии управления персоналом: теоретико-методологический аспект: монография / М. С. Гусарова ; М-во образования и науки РФ, Гос. образоват. учреждение ВПО «Тюм. гос. архит.-строит. ун-т». — СПб., 2021. — 223 с.

25.            Дашкова Е. С. Материальное стимулирование работников системы здравоохранения: проблемы и пути решения // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. — 2019. — № 2. — С. 9–12.

26.            Дашкова Е. С. Мотивационный потенциал труда: основные требования к формированию и развитию // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. — 2021. — № 1. — С. 222–225.

27.            Дашкова Е. С. Проблемы внедрения новых систем оплаты труда работников сферы здравоохранения // Экономика и социум. — 2024. — № 1–1 (10). — С. 468–472.

28.            Демин П. С. Человеческий капитал как фактор европейской экономической интеграции Республики Беларусь // Белорусский журнал международного права и международных отношений. — 2019. — № 3. — С. 84.

29.            Денежкина А. В., Иванов Д. С. Методика оценки кандидатов при подборе персонала // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. — 2021. — № 4. — С. 85–91.

30.            Дуракова И. Б. Международный опыт экономического анализа и аудита причин и последствий отсутствия сотрудников на рабочем месте // Кадровик. — 2023. — № 9. — С. 95–103.

31.            Дуракова И. Б. Как работать без трудовых книжек. Опыт Германии // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами России. — 2022. — Т. 1, № 1 (1). — С. 52–56.

32.            Дятлов С. А. Теория человеческого капитала. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2019. — 564 с.

33.            Егорова Е. А., Золотарева О. А., Кучмаева О. В. Экономика и социология труда: учебное пособие. — М.: Евразийский открытый институт, 2020. — 318 с.

34.            Жулина Е. Г., Иванова Н. А. Европейские системы оплаты труда. — М.: Интел-Синтез, 2019. — 191 с.

35.            Заложнев Д. А., Новиков Д. А. Модели систем оплаты труда: монография. — М.: ПМСОФТ, 2019. — 192 с.

36.            Зоткина Н.С. Классификация систем заработной платы как необходимый элемент в системе управления оплатой труда. Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2019. - №4 - С. 50-54

37.            Зоткина Н.С. Концептуальные и методические основы формирования системы управления трудом строительного предприятия. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2019. – 215 с.

38.            Зоткина Н.С. Мотивация и стимулирование работников предприятий строительной сферы деятельности. – Тюмень: РИО ТюмГАСУ, 2020. – 175 с.

39.            Зоткина Н.С. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве: учебное пособие / Н.С. Зоткина. – 2-е изд., перераб. и доп. – Тюмень: РИО ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ», 2023. – 209 с.

40.            Зоткина Н.С. Стимулирующее значение оплаты труда и ее мотивирующая функция. Финансы и кредит. 2021. № 48 (480). С. 21–28.

41.            Зоткина Н.С. Система управления персоналом современного предприятия. Диспут плюс. 2023. № 6 (16). С. 20–26.

42.            Зоткина Н.С. Труд и зарплата. Проблемы современной экономики. 2023. № 1. С. 26.

43.            Зоткина Н.С., Копытова А.В. Системы оплаты труда: основные элементы и их роль в стимулировании трудовой активности. Экономика и предпринимательство. 2024. № 12-2. С. 714–719.

44.            Зоткина Н. С., Копытова А. В. Фонд заработной платы в системе трудовых показателей. Актуальные проблемы архитектуры, строительства, экологии и энергосбережения в условиях Западной Сибири: сборник материалов международной научно-практической конференции: в 2 томах. Тюмень: РИО ТюмГАСУ, 2022. Т. 2. С. 24–32.

45.            Зубарев Г. А. Управление мотивацией: институциональные проблемы. Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2020. № 1. С. 134–138.

46.            Иванова Т. Б. Рынок труда в России: учебное пособие. Москва: Российский университет дружбы народов, 2021. 224 с.

47.            Иванова-Швец Л. Н., Корсакова А. А. Управление персоналом: учебно-методический комплекс. Москва: Издательский центр ЕАОИ, 2019. 312 с.

48.            Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. Санкт-Петербург: Питер, 2020. 512 с.

49.            Капелюшников Р. Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности. Вестник общественного мнения. 2022. № 4 (78). 96 с.

50.            Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. Москва: ИНФРА-М, 2023. 524 с.

51.            Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. Москва: ИНФРА-М, 2018. 447 с.

52.            Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. и др. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2023. 64 с.

53.            Килин П. М., Чекмарев Н. И. Рекомендации по разработке положения о мотивации труда на сельскохозяйственных предприятиях (в коллективных хозяйствах). Методическое пособие для руководителей хозяйств и профсоюзных работников АПК Тюменской области. Тюмень: ИПК ТГСХА, 2023. 84 с.

54.            Киселева В. А., Кружилин А. В. Взаимосвязь факторов справедливости и несправедливости мотивации и производительности труда. Вестник ЮурГУ. Серия «Экономика и менеджмент». Выпуск 19. 2021. № 28. С. 81–86.

55.            Климантова Г. И., Черняк Е. М., Щегорцов А. А. Методология и методы социологического исследования: учебник для бакалавров. Москва: Дашков и К, 2024. 256 с.

56.            Коваленко М. А. Международные и российские тенденции вознаграждения. Мотивация и оплата труда. 2022. № 4. С. 292–296.

57.            Колосова О. Г. Формирование системы оплаты труда на современном предприятии. Мотивация и оплата труда. 2024. № 2. С. 82–87.

58.            Конина И. А. Мотивация персонала: привлечение, удержание и эффективный труд. Мотивация и оплата труда. 2019. № 2. С. 140–144.

59.            Копытова А. В. Алгоритм формирования рациональной для предприятия системы стимулирования трудовой активности работников. Биржа интеллектуальной собственности. 2019. № 3 (T. XIV). С. 31–37.

60.            Копытова А. В. К вопросу о разработке нормативных документов, регламентирующих стимулирование работников предприятия. Актуальные проблемы строительства, экологии и энергосбережения в условиях Западной Сибири: сборник материалов международной научно-практической конференции. В 3-х т. Т. I. Тюмень: РИО ТюмГАСУ, 2024. С. 130–134.

61.            Копытова А. В. К вопросу о целях и задачах системы стимулирования работников современных российских предприятий. Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития: сборник материалов XVII Международной научно-практической конференции / под общ. ред. С. С. Чернова. Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2024. С. 104–107.

62.            Копытова А. В. О методах выявления и сущности потребностей человека, реализуемых в сфере труда. Актуальные проблемы строительства, экологии и энергосбережения в условиях Западной Сибири: сборник материалов международной научно-практической конференции. В 3-х т. Т. I. Тюмень: РИО ТюмГАСУ, 2024. С. 134–138.

63.            Копытова А. В. Оценка степени соблюдения принципов, сформулированных в процессе разработки рациональной системы стимулирования работников. Современные проблемы управления: материалы всероссийской научно-практической конференции. Тюмень: РИО ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ», 2019. С. 54–57.

64.            Корнейчук Б. В. Экономика труда: учебное пособие. Москва: Г-рдарики, 2019. 286 с.: ил.

65.            Корнийчук Г. А., Козинцева С. В. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2021. 160 с.

66.            Кошелев А. Н. Эффективная мотивация торгового персонала. Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2020. 224 с.

67.            Криворотов В. В., Калина А. В., Пахтусов А. В. Система показателей мотивации персонала, влияющих на конкурентоспособность предприятия. Вестник УРФУ. Серия: Экономика и управление. 2022. № 4. С. 32–45.

68.            Кузнецова М. Н. Оценка компенсационных выплат работникам, занятым в условиях труда с вредными и опасными производственными факторами. Главный механик. 2024. № 2. С. 48–51.

69.            Кузьмина Т. В. Эффективное манипулирование поведением человека. Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2020. 147 с.

70.            Кумейко Е. А. Вознаграждение по труду в современном воспроизводственном процессе: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Москва, 2024. 181 с.

71.            Кутергина Г. В., Модорский А. В. Аспекты распределения функций при организации системы управления финансовыми рисками. Научные школы и направления исследований экономического факультета: итоги, вектор и перспективы развития: материалы Междунар. науч. конф. 17 апреля 2009 г., Пермь / Перм. гос. ун-т. Пермь, 2019. С. 287–294.

72.            Кушнир А. Б. Оценка и оплата творческого труда: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Москва, 2018. 176 с.

73.            Лазутина А. Л. Моделирование эффективной системы мотивации труда (на примере предприятий машиностроения): дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Ижевск, 2019. 163 с.

74.            Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда. Москва: Финансы и статистика, 2023. 368 с.

75.            Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях. Молодой ученый. 2023. № 6. С. 376–379.

76.            Макарова И. К. Управление персоналом: учебник. Москва: Юриспруденция, 2022. 304 с.

77.            Метелев С. Е., Муравьев Ю. Л. Экономика и социология труда: учебное пособие. Омск: Издатель Васильев В. В., 2019. 217 с.

78.            Миляева Л. Г. Методические подходы к совершенствованию системы оплаты труда персонала предприятия. Мотивация и оплата труда. 2019. № 1. С. 39–46.

79.            Минева О. К. Нормирование и оплата труда в системе управления персоналом высших учебных заведений: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05. Москва, 2017. 382 с.

80.            Миролюбова Т. В., Чучулина Е. В. Региональная модель человеческого потенциала. Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. 2021. № 3. С. 65.

81.            Митрофанова Е. А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации: теория, методология, практика: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05. Москва, 2018. 346 с.

82.            Михайлова Л. Л. Мотивация персонала на стадии подбора: ключевые ошибки. Мотивация и оплата труда. 2024. № 1. С. 22–27.

83.            Михалкина Е. В., Скачкова Л. С. Концепция новой модели оплаты труда на основе внедрения ключевых показателей эффективности в учреждениях высшего профессионального образования. Мотивация и оплата труда. 2023. № 1. С. 48–60.

84.            Модорский А. В. Обеспечение взаимосвязи заработной платы и результативности производства в вертикально интегрированных нефтегазодобывающих компаниях: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Пермь, 2024. 210 с.

85.            Неклюдова М. Ю., Зоткина Н. С. Оценка эффективности внутрифирменной политики оплаты труда. Экономика и предпринимательство. 2024. № 1-1 (42-1). С. 270–276.

86.            Никитина И. А. Управление персоналом. Часть 1: учебное пособие. Санкт-Петербург: СПбГИЭУ, 2021. 207 с.

87.            Нисанов Я. И. Экономическое поведение человека как феномен хозяйственной реальности: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Москва, 2019. 199 с.

88.            Новиков Д. А. Стимулирование в организационных системах: монография. Москва: СИНТЕГ, 2023. 306 с.

89.            Нойман Ф. Методика экономической оценки человеческого капитала. Государственное управление: трансформационные процессы в современном мире: тезисы докладов международной научно-практической конференции. Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2022. Ч. 2.

90.            Оплата труда в сельскохозяйственных организациях: справочное пособие / В. Н. Кузьмин [и др.]. Москва: Росинформагротех, 2020. 204 с.

91.            Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Экономика труда: учебник. Москва: Волтерс Клувер, 2021. 800 с.

92.            Одегов Ю. Г., Федченко А. А., Дашкова Е. С. Проектирование системы мотивации в организации. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2022. № 2. С. 32–39.

93.            Одегов Ю. Г., Соломанидина Т. М., Лиджиев Т. А. Мотивация и практика стимулирования трудовой деятельности персонала в аудиторских организациях. Мотивация и оплата труда. 2019. № 1. С. 66–72.

94.            Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Мерко А. И. Мотивация персонала. Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2021. № 7. С. 148.

95.            Агешкина Н. А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты, порядок расчета и получения. Москва: Московская финансово-промышленная академия, 2022. 161 с.

96.            Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие / под ред. М. Е. Сорокиной. Москва: Вузовский учебник, 2008. 272 с.

97.            Жудро М. К. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе: учебное пособие. Минск: Вышэйшая школа, 2022. 461 с.

98.            Осипова А. С. Научно-теоретические подходы к исследованию проблемы трудовой мотивации. Теория и практика общественного развития. 2019. № 2. С. 105–108.

99.            Осколкова М. В. Стратегическое управление организационной культурой ООО «РН-Пурнефтегаз». Современные проблемы управления: материалы всероссийской научно-практической конференции. Тюмень: РИО ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ», 2019. С. 108–114.

100.       Остапенко Ю. М. Экономика труда: учебное пособие. Москва: ИНФРА-М, 2019. 268 с.

101.       Паршина В. С. Системный подход в управлении персоналом ОАО «РЖД». Экономика железных дорог. 2018. № 5. С. 67–74.

102.       Паршина В. С., Кудринов А. В. Определение экономической эффективности инвестирования средств в подготовку персонала. Экономика железных дорог. 2020. № 5. С. 79.

103.       Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Москва: КНОРУС, 2018. 320 с.

104.       Пеев Д. В. Что у вас в соцпакете? Тайский массаж! Мотивация и оплата труда. 2022. № 2. С. 140–143.

105.       Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б. 10 критериев оценки персонала. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2022. 100 с.

106.       Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б. Лучшие способы мотивации персонала. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2020. 120 с.

107.       Петрова Н. И. Система мотивации: сущность, виды, методы: учебно-методическое пособие. Нижний Новгород: Нижегородский государственный университет, 2021. 42 с.

108.       Петрова Ю. А. Профессиональное выгорание менеджеров. Москва: Интел-Синтез, 2020. 164 с.

109.       Пластинина Н. В. Способы мотивации работников с постоянным окладом. Мотивация и оплата труда. 2024. № 2. С. 110–114.

110.       Половинко В. С. Персонал как объект управления: понятия и структура. Дискуссия. 2020. № 7. С. 29–33.

111.       Половинко В. С. Система оценки персонала и особенности ее реализации. Диспут плюс. 2022. № 9 (9). С. 49–54.

112.       Половинко В. С., Тимошенко О. Ю. Формирование современной системы стимулирования на основе метода каскадирования целей. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2020. № 2. С. 5–12.

113.       Половинко В. С. и др. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография / под науч. ред. Ю. Г. Одегова. Москва: Информ-знание, 2022. 484 с.

114.       Пономарева Е. Н. Управление затратами на оплату труда в системе внутрифирменного бюджетирования на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности: дис. … канд. экон. наук: 09.00.05. Архангельск, 2024. 164 с.

115.       Решетникова И. Г. Методические основы найма персонала в строительной организации: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Тюмень, 2020. 128 с.

116.       Родионова Е. А. Психология стимулирования персонала. Харьков: Гуманитарный Центр, 2023. 228 с.

117.       Самоукина Н. В. Счастье в рабочее время. Мотивация и оплата труда. 2022. № 3. С. 174–179.

118.       Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник. Москва: Дашков и К, 2022. 340 с.

119.       Солодянкина О. В. Материальное стимулирование работников на предприятии. Вестник Ижевского государственного технического университета. 2019. № 5. С. 79–83.

120.       Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). Москва: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2022. 128 с.

121.       Сотникова С. И. Мотивация карьеры: ценности, цели, стимулы. Мотивация и оплата труда. 2024. № 3. С. 162–176.

122.       Майорова Н. В. и др. Социология управления: учебное пособие. Воронеж: Научная книга, 2021. 403 с.

123.       Станишевская С. П., Губанов Д. А. Развитие мотивационной функции заработной платы: микроэкономический аспект: монография. Пермь: Пермский государственный университет, 2020. 192 с.

124.       Степанова Г. Н. Зарубежный опыт эффективного управления человеческим капиталом. Известия высших учебных заведений. Проблемы полиграфии и издательского дела. 2019. № 2. С. 145–154.

125.       Стрелкова Л. В., Макушева Ю. А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)». Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. 351 с.

126.       Сулакшин С. С., Багдасарян В. Э., Колесник И. Ю. Государственное управление в России и труд. Оплата, мотивация, производительность: монография. Москва: Научный эксперт, 2020. 248 с.

127.       Талынцев В. В. Основы BIM. Введение в информационное моделирование зданий. Москва: ДМК Пресс, 2021. 392 с.: ил.

128.       Талтынов С. М. Мотивация сотрудников пожилого возраста. Кадровик. 2023. № 10. С. 100–107.

129.       Талтынов С. М. Трудовая мотивация в системе управления человеческими ресурсами: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Воронеж, 2024. 202 с.

130.       Токарева Е. А. Повышение эффективности деятельности организаций на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Москва: Изд-во МГУП, 2020. 512 с.

131.       Тонышева Л. Л., Воробьева Н. В. Мотивационный механизм управления организацией: учебное пособие. Тюмень: ТюмГНГУ, 2021. 122 с.

132.       Троцук И. В. Качественное социологическое исследование. Предпосылки и логика поведения: учебное пособие. Москва: Российский университет дружбы народов, 2019. 116 с.

133.       Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «Март»; Феникс, 2020. 271 с.

134.       Сорочайкин А. Н., Ермолина Л. В. Управление персоналом: глоссарий-терминологический словарь. Самара: Самарский университет, 2022. 104 с.

135.       Федосеев В. В. Математическое моделирование в экономике и социологии труда. Методы, модели, задачи: учебное пособие. Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. 167 с.

136.       Федченко А. А. Вознаграждение персонала в рамках компенсационного пакета организации. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2024. № 4. С. 18–24.

137.       Федченко А. А. Гибкость оплаты труда как условие ее справедливости (на примере ОАО «РЖД»). Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2023. № 12 (66). С. 106–111.

138.       Федченко А. А. Концептуальные основы достойной заработной платы. Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2023. № 1. С. 119–125.

139.       Федченко А. А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. Человек и труд. 2019. № 3. С. 79.

140.       Чанов С. Е., Пресняков М. В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Москва: ГроссМедиа, 2018. 105 с.

141.       Червякова Е. В. Роль заработной платы в стимулировании труда работников торговых организаций: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. Саратов, 2018. 174 с.

142.       Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. Москва: ГроссМедиа, 2019. 224 с.

143.       Шапиро С. А. Организационное поведение: учебное пособие. Москва: КНОРУС, 2019. 352 с.

144.       Шевченко Т. В. Нестандартные методы оценки персонала. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2020. 108 с.

145.       Шмелев О. Ю. КРI — базис мотивации. Век качества. 2020. № 5. С. 38–39.

146.       Шестакова А. П. Анализ существующих подходов к оценке социально-экономической эффективности воспроизводства жилищного фонда. Экономика и предпринимательство. 2024. № 9 (50). С. 710–715.

147.       Эсаулова И. А. Формирование механизма долгосрочной мотивации рабочих на основе самоорганизации и саморазвития. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2023. № 2. С. 35–41.

148.       Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. Москва: Вершина, 2018. 224 с.: ил.

149.       Юрасова Ю. В. Обучение торгового персонала — курс тренингов эффективных продаж. 2-е изд. Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2022. 136 с.

150.       Юшин Г. Д., Калинина Н. Ю. Оплата труда персонала: учебно-методический комплекс. Воронеж: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2024. 178 с.

151.       Яковлев Р. А. Оплата труда в организации. Изд. 2-е. Москва: МЦФЭР, 2019. 448 с.

152.       Яковлева Т. Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. Санкт-Петербург: Питер, 2019. 240 с.: ил.

153.       Яковлева Т. Г. Оптимальная система оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях. Как получить от каждого работника максимальную отдачу через эффективную оплату его труда. Москва: Издательство «Альфа-Пресс», 2019. 168 с.

154.       Ярышина В. Н. Использование как направление развития системы грейдов. Теория и практика общественного развития. 2022. № 8. С. 346–349.

155.       Ярышина В. Н. Построение системы оплаты труда работников в современных условиях. Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2024. № 3. С. 92–97.

156.       Яковлева Г.М. «Методы стимулирования и их влияние на трудовую активность» – Нижний Новгород: ННГУ, 2021. – С. 114–173.

157.       Яковлев, Я.Я. Мотивация и стимулирование персонала в условиях посткризисного восстановления / Я.Я. Яковлев // Посткризисное восстановление экономики. – 2021. – № 40. – С. 498–509.

158.       Herzberg, F. Motivation to Work: A Conceptual Framework for Understanding Employee Behavior / F. Herzberg // Journal of Business Psychology. – 2021. – Vol. 86. – Pp. 123–145.

159.       Maslow, A.H. The Hierarchy of Needs: Revisiting the Foundations of Motivation Theory / A.H. Maslow // International Journal of Human Resources Management. – 2022. – Vol. 93. – Pp. 146–167.

160.       McGregor, D. The Human Side of Enterprise: New Perspectives on Motivating Employees in the Digital Age / D. McGregor // Harvard Business Review. – 2021. – Vol. 99. – Pp. 168–189.