💯 Психология труда [Тема 1-8] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Психология труда > Итоговый тест

• правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
• вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

Психология труда

• Введение в курс
• Тема 1. Предмет, цели и задачи психологии труда
• Тема 2. Методы психологии труда
• Тема 3. Труд как социально-психологическая реальность
• Тема 4. Развитие человека в трудовой деятельности. Проблема профессиональных деструкций
• Тема 5. Принципы и методы диагностики и коррекции функциональных состояний человека в труде
• Тема 6. Психологические вопросы безопасности труда
• Тема 7. Инженерная психология и ее место в психологии труда
• Тема 8. Эргономика и ее место в психологии труда
• Заключение
• Итоговая аттестация

… – наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда, а также компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это вид занятий в рамках одной профессии

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Специальность
• Квалификация
• Образование

… – это изменение ее уровня, то есть процесса исполнения обязанностей и использования прав до такого состояния, которое необходимо предприятию на данном этапе его развития и достижению в силу сложившихся условий в данной организации

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Управление дисциплиной
• Разработка дисциплины
• Проверка дисциплины

… – это область научно-прикладных исследований, находящихся на стыке технических наук, психологии и физиологии труда, в которой разрабатываются проблемы проектирования, оценки и модернизации системы «человек – коллектив – машина – среда – социум – культура –природа»

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это ограниченная область приложения физических и душевных сил человека

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это прибор, который служит для измерения световой чувствительности глаза в процессе темновой адаптации, то есть в процессе постепенного привыкания глаза к темноте

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это процесс формирования цели деятельности и ее конкретизации на подцели отдельных действий (задачи)

Тип ответа: Текcтовый ответ

… в инженерной психологии – это изучение психологических и производственных особенностей деятельности оператора, вызванных изменениями условий, цели или способов ее выполнения

Тип ответа: Текcтовый ответ

… метод изучения и анализа причин производственного травматизма используется, когда по факту производственной аварии или несчастного случая на производстве организуется рабочая группа, которая занимается всесторонним обследованием происшествия, реконструкцией событий жизни причастных к нему людей, их особенностей, состояния здоровья, уровня квалификации

Тип ответа: Текcтовый ответ

… метод изучения и анализа причин производственного травматизма основан на выявлении статистических связей частоты происшествий и длительности работы по дням рабочей недели, по месяцам в рамках рабочего года, по стажу, возрасту, половой принадлежности работников

Тип ответа: Текcтовый ответ

… состояние – это системный ответ организма, обеспечивающий его адекватность требованиям деятельности

Тип ответа: Текcтовый ответ

… субсиндром стресса проявляется в виде изменения восприятия и осознания информации, поступающей к человеку, который находится в экстремальной ситуации, в изменении его представлений о внешней и внутренней пространственной среде, изменении направленности его мышления и т. д.

Тип ответа: Текcтовый ответ

… субсиндром стресса проявляется в изменении стиля общения людей, находящихся в стрессогенных ситуациях; эти изменения могут проявляться в виде социально-позитивных тенденций: в сплочении людей, в увеличении взаимопомощи, в склонности поддерживать лидера, следовать за ним и т. п.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Социально-психологический
• Вегетативный
• Когнитивный

… тела – это обобщенное представление человека о своем теле: контуре и габаритах, его границах и ориентации, состоянии движения в окружающем пространстве

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труда – совокупность орудий, усиливающих возможности человека в процессе взаимодействия с предметом труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Объект
• Условия
• Средства

Основная задача … – создание четкой иерархии внутри организации, где каждому сотруднику отводится определенный круг обязанностей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• квалификации
• должностей
• специальностей
• мотивации

Психологическая … – это целенаправленное формирование индивидуальных приемов, обеспечивающих сохранение заданных параметров выполнения деятельности в сложных ситуациях

Тип ответа: Текcтовый ответ

Психологический … трудовой деятельности в связи с проблемой профессиональной пригодности – это средство, инструмент обоснования требований к личности, к ее способностям и профессионально важным качествам, степень соответствия которых конкретным требованиям и определяет уровень пригодности субъекта

Тип ответа: Текcтовый ответ

Психология … – это самостоятельная отрасль психологии, которая позволяет наиболее эффективно использовать труд человека, учитывать его личностные особенности и влияние на производство в целом, прогнозировать развитие производственных отношений и многое другое

Тип ответа: Текcтовый ответ

Сопоставьте виды психологической трудовой экспертизы с примерами их применения:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Прогностическая психологическая экспертиза
• B. Констатирующая психологическая экспертиза
• C. Аттестационная психологическая экспертиза
• D. профориентационная работа с подростками в школе и колледже
• E. психологическая диагностика при приеме на работу или смене профессии
• F. периодическая оценка персонала на предприятии для решения вопроса о карьерном продвижении

Сопоставьте виды работоспособности с их примерами:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Профессиональная работоспособность
• B. Потенциальная работоспособность
• C. Актуальная работоспособность
• D. человек с потерей слуха сохраняет способность корректировать тексты
• E. человек проявляет максимальную выносливость в стрессовой ситуации (например, в случае аврала на работе)
• F. снижение внимания человека и его продуктивности в середине рабочего дня

Сопоставьте типы эргономических стандартов с их содержанием:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Базовые стандарты
• B. Функциональные стандарты
• C. Стандарты факторов окружающей среды
• D. Стандарты процедур и методов исследований
• E. отражают характеристики человека: антропометрию, сенсорные, моторные и другие особенности
• F. охватывают требования к изделиям, техническим средствам и производственным процессам
• G. содержат нормы воздействия физических, химических и биологических факторов на человека
• H. включают требования к методам проведения эргономических исследований и экспериментальных процедур

Сопоставьте уровни анализа трудовой деятельности с их ключевыми характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Индивидуальный
• B. Групповой
• C. Организационный
• D. влияние технологий на восприятие и содержание труда отдельного работника
• E. изменения в коммуникации и взаимодействии между сотрудниками
• F. политика внедрения технологий и роль работников в этих процессах

Сопоставьте факторы, влияющие на профессиональную пригодность, с их значением:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Адекватность отражения объекта деятельности
• B. Характер профессиональной мотивации
• C. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
• D. повышает точность и правильность взаимодействия с трудовой средой
• E. обеспечивает осознанность и целенаправленность деятельности
• F. помогает формировать устойчивую трудовую идентичность

Термин «эргономика» предложил в … Войцех Ястшембовский, имея в виду новую науку о труде, основанную на изучении закономерностей науки о природе

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 1857 г.
• 1884 г.
• 1925 г.
• 1953 г.

Упорядочьте стадии психической реакции человека в экстремальной ситуации на производстве:

Тип ответа: Сортировка

• 1 осознание угрозы и первичная оценка ситуации
• 2 реакция оцепенения или мобилизации
• 3 формирование адаптивной стратегии поведения
• 4 постстрессовое восстановление

Упорядочьте этапы коррекции неблагоприятного функционального состояния работника:

Тип ответа: Сортировка

• 1 определение проблемы и факторов её вызывающих
• 2 выбор метода коррекции
• 3 проведение коррекционных мероприятий
• 4 оценка эффективности применённых средств коррекции

Упорядочьте этапы проведения эргономического анализа в процессе проектирования системы «человек – техника – среда»:

Тип ответа: Сортировка

• 1 формулировка задач и целей эргономического анализа
• 2 сбор информации о пользователе, рабочей среде и технических средствах
• 3 выявление несоответствий и проблем взаимодействия
• 4 разработка и обоснование эргономических рекомендаций
• 5 внедрение решений и контроль эффективности изменений

Упорядочьте этапы психологической оценки условий труда с позиции безопасности:

Тип ответа: Сортировка

• 1 сбор информации о специфике труда и производственной среды
• 2 выявление потенциальных психотравмирующих факторов
• 3 оценка психологического состояния работников
• 4 разработка рекомендаций по снижению риска

Установите соответствие видов труда и профессий:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Низкоквалифицированный труд
• B. Среднеквалифицированный труд
• C. Высококвалифицированный труд
• D. профессии, не требующие специальных знаний или навыков, такие как рабочий на сборочной линии, грузчик, уборщик
• E. профессии, для которых требуется определенный уровень образования и опыта, например, оператор станка с числовым программным управлением (ЧПУ), электрик, сварщик
• F. профессии, требующие высшего образования и значительного профессионального опыта, например, врач, инженер, программист