Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в магазине «Пятерочка» (ООО «Агроторг»)

Год защиты: 2024.

Объем: 87 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью работы является анализ системы мотивации и стимулирования в магазине «Пятерочка» и предложение рекомендаций по их совершенствованию.

Для достижения данной цели были решены следующие задачи:

- изучены понятия мотивация и стимулирования труда;

- рассмотрены проблемы мотивации персонала на российских предприятиях;

- дана характеристика объекта исследования;

 - проведен анализ персонала магазина;

- проанализирована система мотивации и стимулирования в магазине;

- предложены мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала магазина «Пятерочка».

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7

1.1 Мотивация персонала: сущность, цель, основные аспекты 7

1.2 Стимулирование в системе мотивации трудовых отношений 15

1.3 Проблемы мотивации персонала на российских предприятиях 24

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «АГРОТОРГ» МАГАЗИН «ПЯТЕРОЧКА» 31

2.1 Краткая характеристика предприятия 31

2.2 Анализ качественных и количественных показателей персонала магазина «Пятерочка» 40

2.3 Оценка мотивации и стимулирования персонала 48

ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «АГРОТОРГ» МАГАЗИНА «ПЯТЕРОЧКА» 57

3.1 Анализ результатов анкетирования персонала 57

3.2 Мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала 61

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 67

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74

ПРИЛОЖЕНИЕ А 79

Список литературы из 52 источников.