Анализ системы управления персоналом организации

Дата изготовления: июнь 2024 года.

Объект исследования - ПАО «ФосАгро» (г. Москва).

Основное направление деятельности - производство апатитового концентрата и минеральных удобрений.

Проведен анализ данных за 2022-2024 годы.

Цель работы – определение направлений совершенствования системы управления персоналом ПАО «ФосАгро».

Поставленная цель обусловила следующие задачи работы: 

- Изучить теоретические аспекты системы управления персоналом организации;

- Рассмотреть подходы различных авторов к понятию системы управления персоналом, выделить сущность, цель и задачи этой системы;

- Определить особенности управления персоналом в современное время;

- Дать организационно - экономическую характеристику ПАО «ФосАгро»;

- Провести анализ использования трудовых ресурсов ПАО «ФосАгро»;

- Выделить особенности и основные элементы системы управления персоналом ПАО «ФосАгро»;

- Разработать направления совершенствования системы управления персоналом ПАО «ФосАгро».

Введение 3

1. Теоретические основы анализа системы управления персоналом 5

1.1 Роль и задачи системы управления персоналом в современное время экономических преобразований и социальных изменений 5

1.2 Особенности исследования системы управления персоналом современной организации: составляющие и принципы 11

2. Анализ системы управления персоналом ПАО «ФосАгро» 16

2.1. Общая организационно - экономическая характеристика ПАО «ФосАгро» 16

2.2. Анализ структуры персонала 19

2.3 Характеристика системы управления персоналом ПАО «ФосАгро» ... 23

Заключение 28

Список используемой литературы 28

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа свободный: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

2. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.03.2022)

3. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом : учебник / Н.П. Беляцкий. − Минск : Вышэйшая школа, 2023. − 463 с.

4. Волков, А.В. Проблемы развития человеческих ресурсов / А.В. Волков, Н.Н. Ползунова // Мировой опыт и экономика регионов России: Сборник научных работ молодых ученых по материалам 20-й Всероссийской студенческой научной конференции с международным участием (24-25 марта 2022 года, г. Курск) / Курский филиал Финансового университета при Правительстве РФ. – Курск: ЗАО «Университетская книга», 2022. 

5. Вершинина О.И. Организационная устойчивость и практики управления человеческими ресурсами российских организаций в период пандемии COVID-19// Организационная психология. Т. 12. № 2. 2022.

6. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник.-М.:Проспект, 2022. -320 с .

7. Виханский О. С. и др. Менеджмент - М.: Экономистъ, 2018. - 670 с.

8. Глухенькая Н. М. Исследование систем управления персоналом организации : монография. – Прага : Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2014. – 96 с.

9. Интегированный отчет Фос Агро, 2022 URL: https://ar2022.phosagro.ru/operational-performance/people-development#metrics-results-2022 (дата обращения: 10.03.2025).

10. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие; М.: Инфра-М; Издание 2-е, перераб. и доп. –2019. – 464 с.

11. Забайкин Ю.В., Красавина Е.В., Харламов М.Ф. Концепции управления персоналом в теории и практике менеджмента // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Т. 9. № 8–1. 

12. Кибанов А.Я. Управление персоналом : учебное пособие . — 6-е изд., стер. — Москва : КНОРУС, 2018. — 202 с

13. Костенко Е. П. Управление персоналом: продвинутый курс. Учебник для вузов / Е.П. Костенко, Л. С. Скачкова. — СПб.: Питер, 2023. — 512 с.

14. Рачипа А. В., Васьков М. А., Бурмистров С. В. Глобализация как фактор влияния на управление человеческими ресурсами в современной организации // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2021. № 4. С. 48–53

15. Сотникова, С.И. Управление персоналом организации: современные технологии: учебное издание / С.И. Сотникова - М.: НИЦ ИНФРА-М 2020. - 252 с.

16. Тумаров, Т.Ф. Тенденции развития человеческого капитала, ресурсов и потенциала в России // Human Progress. 2023. Том 9, Вып. 1. С. 15

17. HR в гуще перемен: тенденции и практики управления персоналом// [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.shl.ru/uploads/file/LATR_2022_black_new(1).pdf