Продается готовая выпускная квалификационная работа на тему:
«Формирование системы маркетинга персонала ООО Адвента».
Работа выполнена по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
В исследовании рассмотрены теоретические основы маркетинга персонала, проанализирован российский и зарубежный опыт его применения, проведен организационно-экономический и кадровый анализ деятельности ООО «Адвента». В практической части дана оценка действующей системы маркетинга персонала компании, выявлены её слабые стороны и предложен комплекс рекомендаций по совершенствованию HR-маркетинга, включая разработку мероприятий по привлечению и удержанию квалифицированных сотрудников, повышению лояльности персонала и развитию HR-бренда.
Объем работы – более 90 страниц. Структура включает введение, три главы, заключение, список литературы и приложения.
Практическая значимость заключается в возможности применения разработанных рекомендаций в деятельности компаний различного профиля для повышения эффективности управления персоналом и конкурентоспособности на рынке труда.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность маркетинга персонала: понятие и виды
1.2 Технология управления маркетингом персонала
1.3 Анализ российского и международного опыта применения маркетинга персонала
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «АДВЕНТА»
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ внешней и внутренней среды организации
2.3 Организационно-кадровый аудит
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА ООО «АДВЕНТА»
3.1 Анализ существующей системы маркетинга персонала в ООО «Адвента»
3.2 Предложения по совершенствованию системы маркетинга персонала
3.3 Расчет стоимости предложений по проекту формирования системы маркетинга персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК