Особенности формирования эффективной модели мотивации на коммерческом предприятии

Дата изготовления: март 2025 года. 

Объект исследования - ООО «СОФИЯ» (г. Пермь).

Основной вид деятельности - стоматологическая практика.

Проведен анализ персонала за 2021-2023 годы.

Целью исследования является анализ и оценка модели мотивации на коммерческом предприятии ООО «СОФИЯ».

Основными задачами работы являются:  

1.Рассмотреть понятие мотивации и стимулирования персонала.

2.Определить характеристику и взаимосвязь основных теорий мотивации.

3.Изучить особенности системы мотивации управленческого труда в организации.

4.Представить общую характеристику ООО «СОФИЯ».

5.Провести анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования ООО «СОФИЯ».

6.Проанализировать мотивацию управленческого труда ООО «СОФИЯ».

7.Сформулировать направления совершенствования системы мотивации управленческого труда на предприятии ООО «СОФИЯ».

8. Оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Есть приложение.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………..6

1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала…………………………6

1.2 Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации…………….12

1.3Особенности системы мотивации управленческого труда в организации…17

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «СОФИЯ»……………..25

2.1 Общая характеристика ООО «СОФИЯ»…………………………………….25

2.2 Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования ООО «СОФИЯ»…28

2.3Анализ мотивации управленческого труда ООО «СОФИЯ»…38

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА ООО «СОФИЯ»..44

3.1 Направления совершенствования системы мотивации управленческого труда на предприятии ООО «СОФИЯ»…………………………………………...44

3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий……..54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….60

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….64

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 01.07.2020. N 31. ст. 4398.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

Учебники, монографии, диссертации, статьи

3. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами / под ред. С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — М.: Юрайт. 2024. 186 с.

4. Асанова, З. С. Роль и значение стимулирования труда на современном этапе/ Асанова З. С., Буланкина Н. Н. // Экономика и социум. 2023. №10 (113)-1. С.51-54.

5. Белоусов, В. М. Совершенствование стимулирования труда и развитие мотивации в сельскохозяйственных организациях / Белоусов В. М., Полянская А. Н.// Наука и образование. 2022. №2. С.37-41.

6. Билле, А. Е. Совершенствования механизма стимулирования труда персонала в организации сферы услуг / Билле А. Е., Ванян М. Н.// Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. №5-4. С.213-216.

7. Бирюкова, А.А. Исследование зарубежного опыта стимулирования трудовой деятельности персонала / Бирюкова А.А., Соколова Е.Л.// Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2022. №. С.42-44.

8. Бюллер, Е.А. Проблемы формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации/ Бюллер Е.А. // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. 2023. №1 (315). С.88-92.

9. Винокурова, О.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала физкультурно-спортивных организаций Республики Саха (Якутия) / Винокурова О.Е., Софронова Е.И., Окорокова Д.А.// МНКО. 2024. №4 (107). С.239-243.

10. Гуляева, А. П. Мотивация и стимулирование труда персонала в IT организациях/ Гуляева А. П. // Вестник науки. 2024. №6 (75). С.111-114.

11. Гусельникова, Ю. А. Мотивация и стимулирование труда работников в сфере торговли/ Гусельникова Ю. А., Богдан Н. Н. // Вестник науки. 2024. №5 (74). С.63-67.

12. Дикаева, Л. Х. Мотивация персонала: основные виды и методы/ Дикаева Л. Х., Яударова М. Ю., Амерханова З. Ш. // Журнал прикладных исследований. 2023. №1. С.88-92.

13. Дубина, А. Ш. Система мотивации и стимулирования сотрудников ПАО «Мегафон» / Дубина А. Ш., Рожкова Л. В., Розенберг Н. В. // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. 2022. №3 (63). С.50-56.

14. Ерофтеев, Е. В. Ключевые аспекты мотивации и стимулирования труда педагогических работников в условиях онлайн-образования/ Ерофтеев Е. В., Немыкин Д. Н. // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2023. №6. С.18-21.

15. Ишмуратова, С. М. Мотивация персонала и особенности стимулирования сотрудников рекламных агентств (на примере ООО «С001»)/ Ишмуратова С. М. // Скиф. 2022. №12 (76). С.100-103.

16. Климентова, Э. А. Производительность и материальное стимулирование труда/ Климентова Э. А., Дубовицкий А. А., Беляева С. В.// Наука и образование. 2022. №4. С.89-91.

17. Кондратенко, Д. С. Организационная культура как регулятор управления мотивацией и стимулированием труда персонала/ Кондратенко Д. С. // Экономика и социум. 2023. №1-1 (104). С.26-28.

18. Кустова, В. А. Теоретико-методический инструментарий стимулирования труда сотрудников предприятия/ Кустова В. А., Лымарева О. А. // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. №5-2 (99). С.151-154.

19. Матыцина, Н. П. Основные инструменты мотивационной деятельности в условиях современных экономических реалий/ Матыцина Н. П., Быкадоров А. А.// Символ науки. 2023. №5-2. С.11-14.

20. Орлова, Ю. С. Современные методы стимулирования мотивации труда персонала с учетом опыта зарубежных стран и современных тенденций цифровизации экономики/ Орлова Ю. С., Пестунов М. А. // Экономика и социум. 2023. №3-1 (106). С.167-170.

21. Петрина, Т. В. Мотивация и стимулирование труда работников в сфере туризма // Вестник науки. 2024. №5 (74). С.63-65.

22. Прока, Н. И. Политика эффективности и стимулирования аграрного труда/ Прока Н. И. // Вестник ОрелГАУ. 2024. №1 (106). С.12-16.

23. Саралинова, Д. С. Стратегическое развитие образовательной организации на основе стимулирования труда персонала/ Саралинова Д. С., Муллахмедова С. С., Алиева З. М. // Журнал прикладных исследований. 2023. №2. С.141-144.

24. Сатбекова, А. А. Мотивация труда как важнейший фактор результативности работы /Сатбекова А. А.// Вестник науки и творчества. 2024. №3 (94). С.49-52.

25. Совина, Д. А. Совершенствование системы материального стимулирования труда работников в организации (на примере ОАО РЖД) / Совина Д. А., Черникова С. А.// Экономика и социум. 2024. №7 (122). С.60-66.

26. Старков, Е. А. Факторы, влияющие на эффективность мотивации и стимулирования труда/ Старков Е. А., Коротаева Т. В. // Скиф. 2023. №6 (82). С.23-25.

27. Тимербаев, Л. Р. Стимулирование персонала как основа эффективной деятельности организации/ Тимербаев Л. Р. // Экономика и социум. 2024. №2-1 (117). С.55-57.

28. Тихоненко, Б. Б. Виды систем мотивации и стимулирования труда/ Тихоненко Б. Б., Бодло Н. И. // Теория и практика современной науки. 2022. №2 (80). С.28-31.

29. Тишина, К. В. Методические аспекты системы премирования, их влияние на мотивацию сотрудников/ Тишина К. В., Соловьева Е. В. // Вестник науки. 2024. №10 (79). С.79-83.

30. Чупрова, В. Н. Совершенствование системы оплаты труда и стимулирования персонала предприятия/ Чупрова В. Н. // Вестник науки. 2024. №2 (71). С.104-106.