Анализ трудового договора, трудового законодательства и судебной практики
Структура работы состоит из двух глав, объединяющих четыре параграфа, заключения и списка использованных источников.
Введение…………………………………………………………………………3
1 Общие положения о заключении трудового договора……………………..5
1.1 Возраст, с которого допускается заключение трудового договора……...5
1.2 Гарантии при заключении трудового договора……………………….....10
2 Оформление трудового договора…………………………………………...16
2.1 Правила оформления трудового договора……………………………….16
2.2 Испытательный срок при приеме на работу……………………………..26
Заключение……………………………………………………………………..32
Список использованных источников………………………………………....35
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями, по состоянию на 01.03.2023) // Консультант плюс
....
15. Гусев А.Ю. Дискриминация в сфере труда // СПС КонсультантПлюс. 2023.
16. Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: Научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2018.
17. Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория: Монография. Оренбург, 2006. С. 99.
18. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
.....
33. Апелляционное определение СК по гражданским делам Воронежского областного суда от 22 декабря 2020 г. по делу N 33-7028/2020
34. Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 11 февраля 2021 г. по делу N 8Г-477/2021-(8Г-29598/2020)[88-2462/2021]
Электронные ресурсы
