Психология личности (часть 1/1)

Для получения отметки «выполнено» необходимо решить три любые проблемно-аналитические задания.

ПРОБЛЕМНО-АНАЛИТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ (практические (ситуационные) задачи) ПО ДИСЦИПЛИНЕ ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ

ЗАДАНИЕ № 1 Руководитель решил мотивировать своего сотрудника, предложив ему новую творческую задачу, выполнение которой будет способствовать его более полной самореализации. Однако вместо повышения эффективности подчиненного, как предполагал руководитель, между ними возник конфликт. Шеф предложил своему сотруднику разработать проект по новому направлению деятельности компании. Однако обычно ответственный ....

ЗАДАНИЕ № 2 Руководителем небольшой, но динамично развивающейся компании была сформулирована установка на прием новых сотрудников, обязательно молодых, амбициозных и нацеленных на профессиональный рост. Руководитель рассуждал так: «Если сотрудник стремится к успеху, он станет работать не только на себя, но и на компанию, что будет способствовать ее развитию». В течение полутора лет эта политика давала свои плоды, однако к концу второго года возник резкий «обвал» увольнений. При приеме на работу людям обещали карьерный рост, но свободных вакансий на руководящие должности в компании не было. В результате за короткое время организация потеряла самых активных и успешных сотрудников.

ЗАДАНИЕ № 4 После смерти любимой жены 60-тилетний мужчина впал в глубокий кризис и подумывает о самоубийстве.