Психологические проблемы профессиональной деятельности

Итоговый и компетентностный тест 100 баллов

1

Система высших психических функций, которая обеспечивает адаптацию человека к изменяющимся условиям среды и успешное решение возникающих перед ним проблем и задач; общая способность к познанию и решению проблем, — это …

2

Направление психотерапии, связанное с использованием в отношениях специалиста и клиента всех видов искусства, — это …

3

Осознание человеком своих потребностей, переживаний, представлений о себе, людях, мире и того, как его воспринимают окружающие, в том числе участники группы, — это …

4

Установите соответствие между стратегией поведения в конфликте и ее определением:

5

Установите соответствие между признаками конфликта и их определением:

6

Установите правильную последовательность определения термина «конвергентное мышление»:

7

Установите правильную последовательность определения термина «субъект»:

8

Система высших психических функций, которая обеспечивает адаптацию человека к изменяющимся условиям среды и успешное решение возникающих перед ним проблем и задач; общая способность к познанию и решению проблем – это …

9

Успешное продвижение работника в сферах общественной, служебной, профессиональной, научной деятельности и др. – это …

10

Установите правильную последовательность определения термина «ориентировочно-диагностическая профессиограмма»:

11

Установите правильную последовательность определения термина «профессиональная деформация»:

12

Установите правильную последовательность определения термина «беседа»:

13

Психическое развитие индивида от рождения до конца жизни – это …

14

Возникновение равнодушного и даже негативного отношения к людям, обслуживаемым по роду работы, — это …

15

Основной предмет труда профессии «психолог» — это …

16

Высокий творческий потенциал, единая и целостная характеристика ребенка в результате системного взаимодействия познавательных, мотивационных, эмоциональных, волевых и других личностных свойств, и социокультурного окружения, составляющая особо благоприятную внутреннюю предпосылку дальнейшего развития, — это …

17

Установите соответствие между термином и определением:

18

Установите правильную последовательность определения термина «парадигма»:

19

Установите правильную последовательность определения термина «творческая деятельность» по мнению гуманистов:

20

Установите правильную последовательность определения термина «воображение»:

21

Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на требуемом уровне в течение определенного времени – это …

22

Один из онтогенетически ранних и наиболее простых механизмов защиты, который развивается с целью сдерживания негативных эмоций, вызванных попаданием человека в трудную ситуацию, и подразумевает инфантильную подмену принятия решения на действия в соответствии с новыми обстоятельствами – это …

23

Установите соответствие между типами профессий и их определениями:

24

Установите соответствие между элементами профессиональной деятельности и их определением:

25

Установите соответствие между классификацией профессий по предмету труда и определением:

26

Установите правильную последовательность определения термина «аннулирование»:

27

Установите правильную последовательность определения термина «профпригодность»:

28

Высшая точка, период расцвета личности во всех сферах, максимальное развитие способностей и дарований; считается, что она приходится на период взрослости и зрелости человека, — это …

29

Стремление личности к возможно более полному выявлению и развитию своих социально-психологических возможностей и способностей – это …

30

Установите правильную последовательность определения термина «профессиональные перспективы»:

1

Безработный не проводит переоценки ценностей. Ситуация не меняется, безработный сохраняет ощущение полного провала и бесперспективности. Он отказывается от малоквалифицированной работы, свыкается с мыслью: «Я ни к чему не пригоден». В этом случае специалист службы занятости обязан помочь безработному изменить отношение к себе, и ощутить свою значимость, вернуть ему способность к активному поиску работы. Как в таком случае называется фактор конфликта?

2

На одном из уровней профессиональной деформации отмечаются такие случаи, как правовая подозрительность у следователя, профессиональная изворотливость у адвоката, чрезмерная обвинительнось у прокурора. Как одним словом назвать такую деформацию?

3

На консультации Иванов И.И. проявляет апатию и безразличие ко всему, что раньше нравилось, демонстрирует разочарование в себе и работе, притупление эмоций. Психолог устанавливает фактор выгорания. Определите тип выгорания.

4

На приеме у психолога О.А. пожаловалась, что у нее пропало желание работать. Она описала свои ощущения следующим образом: «Я ощущаю себя слабым и опустошенным даже после сна и отдыха. Я стал рассеянным и несобранным. Я словно ничего не чувствую, внутри «пустота», мне больше ничего не интересно. Я всегда пытаюсь выглядеть счастливым и «натягиваю» улыбку, даже когда мне очень плохо. Я отрицаю свои негативные эмоции. Никто не должен заподозрить, что у меня проблемы – это признак слабости!». Что характеризует состояние О. А.?

5

Заболевший человек, или, например, многие взрослые люди во время болезни (даже если это незначительная простуда) искренне думают, что у них есть право капризничать и вести себя по-детски, надеясь на понимание начальства и заботу близких. Что проявляется таким поведением?

6

Родители могут с ранних лет говорить ребенку о том, что он непременно должен стать врачом, поскольку это является старой традицией в их семье. Ребенок усваивает сказанное ими и идет учиться в медицинский вуз сам того не желая. Что проявляется таким поведением?

7

Начальник расспросил сотрудников, что им важнее. Большинству интересно повышение зарплаты — это базовая потребность. Некоторым сотрудникам важно, чтобы их похвалили, оценили, заметили: с ними хорошо сработают именная премия, присутствие на доске почета и т. д. А кто-то просто любит свою работу, свое дело жизни: таким сотрудникам нужно давать развиваться и проявлять творческий подход, это важно. Как называется психологический фактор, который был установлен в ходе опроса?

8

В психологии труда выделяют нравственные и деловые принципы, которых нужно придерживаетесь на работе. Среди примеров профессиональных принципов часто выделяют (см. ниже):

1. быть ответственным;

2. делать свой вклад в общее дело;

3. сосредоточиваться на деталях;

4. обеспечивать качество;

5. быть абсолютно честным;

6. выполнять обещания;

7. быть надежным;

8. быть позитивным;

9. соблюдать сроки;

10. помогать другим;

11. быть отличным членом команды;

12. соблюдать политики и правила компании;

13. уважать других;

14. проявлять терпимость.

Как в психологии назвать эти принципы одним словом?