Планирование трудовой карьеры как фактор профессионального роста персонала
Дата изготовления: январь 2025 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - ООО «Московская цветочная торговая компания».
Виды деятельности:
- Торговля оптовая неспециализированная;
- Торговля оптовая цветами и растениями;
- Торговля оптовая сахаром, шоколадом и сахаристыми кондитерскими изделиями;
- Торговля оптовая шоколадом и сахаристыми кондитерскими изделиями;
- Торговля оптовая мучными кондитерскими изделиями;
- Торговля оптовая прочими пищевыми продуктами и др.
Цель работы состоит в совершенствовании и адаптации процесса планирования трудовой карьеры как фактора профессионального роста персонала в организации в соответствии со стратегией ее развития.
В соответствии с целью определены следующие основные задачи:
1. Изучить сущность планирования трудовой карьеры персонала в организации, выявить особенности профессионального роста персонала в организации;
2. Проанализировать этапы планирования трудовой карьеры как факторов, влияющих на профессиональный рост персонала в организации;
3. Представить характеристику компании «МосЦветок», провести анализ влияния процесса планирования карьеры на профессиональный рост персонала компании «МосЦветок»;
4. Разработать и предложить мероприятия по совершенствованию планирования трудовой карьеры как фактора профессионального роста персонала компании «МосЦветок», дать оценку их эффективности.
Есть приложения.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность планирования трудовой карьеры и особенности профессионального роста персонала 6
1.2. Современные этапы планирования трудовой карьеры персонала 14
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ КАК ФАКТОРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ «МОСЦВЕТОК» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании «МосЦветок» 20
2.2. Анализ влияния процесса планирования карьеры на профессиональный рост персонала компании «МосЦветок» 29
3. ПРАКТИКА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ КАК ФАКТОРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ «МОСЦВЕТОК» 42
3.1. Разработка мер улучшения процесса планирования трудовой карьеры как фактора профессионального роста персонала компании «МосЦветок» 42
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению процесса планирования трудовой карьеры как фактора профессионального роста персонала компании «МосЦветок» 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
Приложение №1 61
Приложение №2 62
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.12.2024).
2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024). Ст. 76.
3. Александрова Е.А. Дополнительное профессиональное обучение работников предприятия: влияние на внутрифирменную мобильность // Экономика и предпринимательство. 2023. – № 8 (37). – С. 460-466.
4. Александрова Е.А. Оценка результативности системы дополнительного профессионального обучения работников предприятия // Труд и социальные отношения. 2023. – Т. 24. – № 7. – С. 80-86.
5. Байкова Д.Р., Сапаева К.М. Наставничество как один из принципов развития карьеры // Начало в науке. Отв. редактор К.Е. Гришин. 2020. – С. 4-5.
6. Бамбурова А.Н. Стратегии построения карьеры как компонент профессиональной Я-концепции // актуальные вопросы современной педагогики и психологии. Петрозаводcк, 2022. – С. 45-50.
7. Белогруд И.Н., Буянова С.М. Мотивация организационного поведения. – М.: СВИВТ, 2021. – 115 с.
8. Бурмака Т.Н., Забурдайло А.М. Обоснование управленческих решений в сфере мотивации персонала // Бизнес информ. 2019. – № 10 (501). – С. 277-282.
9. Бурмака Т.Н., Забурдайло А.М. Обоснование управленческих решений в сфере мотивации персонала // Бизнес информ. 2019. – № 10 (501). – С. 277-282.
10. Васильева С.Е., Альбаева А.М. Управление трудовой карьерой персонала // Форум молодых ученых. 2019. – № 9 (37). – С. 70-74.
11. Вукович Г.Г. Управление персоналом: теория и методика // Экономика. Профессия. Бизнес. 2019. – № 4. – С. 20-25.
12. Горожанкина А.Г., Пронская О.Н. Профессиональный рост как современная технология управления персоналом // Интеллектуальные системы управления в цифровой экономике. Под ред. О.Н. Пронской. 2020. – С. 149-152.
13. Дурягина О.А. Виды стимулирования трудовой деятельности // Костинские чтения. 2020. – С. 238-245.
14. Елкина В.Н. Карьерное планирование персонала как фактор повышения успешности организации // Новая реальность: экономика, менеджмент, социальные коммуникации. Новосибирск, 2024. – С. 107-111.
15. Жигун Л.А. Основы организации труда: учеб. Пособие / Л.А. Жигун — М.: КноРус, 2020. – 203 с.
16. Жигун Л.А. Регламентация и нормирование труда: учеб. Пособие / Л.А. Жигун — М.: КноРус, 2019. – 210 с.
17. Забелина О.В. Дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение российских работников: тенденции развития и новые акценты в условиях кризиса, вызванного пандемией COVID-19 // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда. Москва, 2021. – С. 69-73.
18. Казначеева С.Н., Быстрова Н.В., Казначеев Д.А. Современные тенденции формирования трудового коллектива // Наука Красноярья. 2020. – Т. 9. – № 3-2. – С. 45-51.
19. Коваленко А.В. Формирование системы планирования трудовой карьеры работника // Формирование конкурентной среды, конкурентоспособность и стратегическое управление предприятиями, организациями и регионами. Под ред.: О.А. Лузгиной. 2019. – С. 119-122.
20. Коваленко Т.В. Развитие системы подготовки человеческих ресурсов // Сборник научных работ серии «Государственное управление». 2022. – № 26. – С. 93-100.
21. Короткова Т.Д., Фатеева Н.Б., Петрова Л.Н. Совершенствование технологий мотивации персонала к профессиональному росту // Молодежь и наука. 2022. – № 2.
22. Кузнецов А.Е. Принципы планирования и построения карьеры // Научный электронный журнал Меридиан. 2020. – № 9 (43). – С. 135-137.
23. Лаас Н.И., Гурова Е.В., Романова И.А. Особенности адаптации и развития персонала в современных организациях. Москва, 2023.
24. Лопастейская Л.Г., Митрофанова Т.А. Этапы планирования карьеры // Роль инноваций в трансформации и устойчивом развитии современной науки. Стерлитамак, 2020. – С. 218-220.
25. Лунёва Е.И. Применение образовательных технологий в процессе адаптации молодых сотрудников организации // Образовательные ресурсы и технологии. 2019. – № 3 (28). – С. 39-44.
26. Петроченко А.А. Проблемы профессионального роста персонала в современной организации // Цифровые технологии в научном развитии: новые концептуальные подходы. Уфа, 2024. – С. 81-84.
27. Попова Н.В., Нивчик А.В. Мотивация молодых работников предприятия к профессиональному развитию // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2019. – Т. 5. – № 1. – С. 144-156.
28. Попова Н.К. Роль стоимости рабочей силы в экономической системе: методологический аспект // Дискуссия. 2019. – № 1 (92). – С. 56-64.
29. Пронская О.Н., Фомин О.С., Останина Е.Г. Взаимосвязь функций и технологий управления персоналом организации // Приоритеты экономического роста страны и регионов в период постпандемии. Под ред. О.Н. Пронской. 2020. – С. 475-478.
30. Пронская О.Н., Фомин О.С., Останина Е.Г. Функции технологий управления персоналом организации // Приоритеты экономического роста страны и регионов в период постпандемии. Под ред. О.Н. Пронской. 2020. – С. 471-475.
31. Сапарова Л.К., Тажибаева У.Р. Психологические аспекты профессиональной карьеры личности // Традиции и инновации в развитии АПК. 2019. – С. 679-683.
32. Симонова М. М., Камнева Е. В., Белогруд И. Н. Социальная ответственность как основа успешной деятельности организации. – М.: СВИВТ, 2021. – 98 с.
33. Симонова М. М., Камнева Е. В., Бутырина С. А., Белогруд И. Н. Методология научного исследования. Учебное пособие. – М.: СВИВТ, 2021. – 120 с.
34. Спирина Н.И. Образ будущего как психологическая детерминанта карьерного планирования студента // Север и молодежь: здоровье, образование, карьера. Ханты-Мансийск, 2020. – С. 331-333.
35. Тимофеев Р.А., Бабаева Ш.П. Управление деловой карьерой персонала // Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. Симферополь, 2022. – С. 165-168.
36. Титова Л.А. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника в условиях цифровизации экономики // Innovation science. 2019. – С. 99-104.
37. Товстошкур А.Ю. Профессиональное развитие как фактор успешного карьерного роста персонала // Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современности. 2019. – С. 109-112.
38. Хайнс Э. Как подготовиться к «безработному» будущему // Форсайт. 2019. – Т. 13. – № 1. – С. 19-30.
39. Хилова К.В. Управление профессиональной карьерой как ключевое направление корпоративного управления // Актуальные проблемы стратегического управления территориальным развитием. Краснодар, 2021. – С. 244-248.
40. Шишкова А.Ю. Кадровый резерв как инструмент планирования трудовой карьеры сотрудника // Цивилизация знаний: российские реалии. Киров, 2022. – С. 69-71.
41. Юдина Т.С. Современные подходы к управлению деловой карьерой персонала // Современные проблемы, тенденции и перспективы социально-экономического развития. Сургут, 2020. – С. 515-519.
42. Юров А.А. Эффективные практики управления персоналом на примере крупных промышленных компаний // Передовые технологии в науке и образовании. Кемерово, 2021. – С. 35-40.
43. Яростюк М.Р., Шевченко Н.Н. Планирование и управление деловой карьерой персонала в организации // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. – № 11. – С. 416-420.
44. Яростюк М.Р., Шевченко Н.Н. Планирование и управление деловой карьерой персонала в организации // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. – № 11. – С. 416-420.
45. Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.audit-it.ru (Дата обращения: 10.09.2024).
46. Научная электронная библиотека eLibrary.ru [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://elibrary.ru (Дата обращения: 10.09.2024).
47. ООО «Мосцветторгком» // Чекко – проверка контрагентов [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://checko.ru/company/moscvettorgkom-1207700186980 (Дата обращения: 01.10.2024).
48. Опрос «Анализ влияния процесса планирования карьеры на профессиональный рост» // Google Формы [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScYYSNMUKVAgcJ16eNfhKXfCDaTUJVk0Rwiloo8XJ7cBpDNUg/viewform?usp=dialog (Дата обращения: 15.10.2024).
49. Цветочный магазин «Мосцветок» в Москве // Официальный сайт магазина «Москветок» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.moscvetok.ru (Дата обращения: 01.10.2024).
