Работа оценена преподавателем на высокий балл (от 75 баллов и выше). Нужно только вставить свои данные в титульный и обновить даты обращения к источникам в списке литературы.
У меня в профиле много готовых работ для Витте. Если не нашли то, что искали, то напишите мне https://studwork.cc/info/471087
Вариант 3
1. Назовите основные отличительные черты подходов «Управление персоналом и управление человеческими ресурсами». Поясните на примерах.
2. Дайте определения следующим понятиям кадры, персонал, коллектив, трудовые ресурсы, рабочая сила, трудовой потенциал, человеческий капитал, человеческие ресурсы.
3 Понятие, направления и основные задачи информационного и правового обеспечения системы управления персоналом.
Контрольные задания
1. Заполните таблицу
Методы управления Содержание методов
2. Заполните таблицу
Кадровый процесс Тип кадровой политики
Кейс