Совершенствование системы аттестации персонала в АО «Мегафон Ритейл»

Год защиты: 2025.

Оценка: отлично.

Объем работы: 57 стр.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз..

Цель выпускной квалификационной работы является оценка системы аттестации персонала в АО «Мегафон Ритейл» и разработка предложений по ее совершенствованию.

Поставленная цель достигается путем решения следующих задач:

1. Изучить теоретические аспекты системы аттестации персонала в организации;

2. Изучить организационно-управленческую деятельность организации;

3. Провести анализ системы аттестации персонала в АО «Мегафон Ритейл»

4. Разработать предложение по совершенствованию системы аттестации персонала в организации.

5. Оценить эффективность предложенных мероприятий.

Введение 3

1 Теоретические аспекты системы аттестации персонала в организации 5

1.1 Понятие системы аттестации персонала в организации 5

1.2 Нормативно-правовое обеспечение процедуры аттестации персонала 14

1.3 Методы и алгоритм аттестации персонала в организации 16

2 Оценка системы аттестации персонала в АО «Мегафон Ритейл» и разработка направлений по ее совершенствованию 23

2.1 Общая характеристика АО «Мегафон Ритейл» 23

2.2 Анализ действующей системы аттестации персонала в АО «Мегафон Ритейл» 31

2.3 Направления по совершенствованию системы аттестации персонала в АО «Мегафон Ритейл» и оценка их эффективности 37

Заключение 47

Библиографический список 51

Приложение 57

Список литературы из 52 источников.