Технологии развития репутации и формирования имиджа государственного служащего (на примере Федеральной антимонопольной службы России)

Год защиты: 2025.

Объем работы: 73 стр.

Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и список литературы, содержащий 41 источник, в дополнение к четырем таблицам и двум рисункам, что обеспечивает наглядность и систематизированное изложение основных положений исследования.

Введение............................................................................................................... 3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты изучения явления имиджа…............................................................................................................... 7

1.1.  Дефиниция и природа имиджа......................................................................................................... 7

1.2. Концепция имиджа государственного служащего в России....................................................................................................... 14

1.3. Мировые тенденции трансформации имиджа государственного служащего     20

ГЛАВА 2. Актуальные аспекты и тенденции в формировании имиджа государственного служащего…........................................................................................................... 27

2.1.     Анализ факторов и проблемных вопросов формирования имиджа государственного служащего на примере Федеральной антимонопольной службы, управления по борьбе с картелями.        27

2.2. Анализ респондентов и служащих ФАС...................................................................................................... 35

ГЛАВА 3. Разработка рекомендации по совершенствованию технологий формирования имиджа государственного служащего и их интеграция

в систему государственной службы............................................................................................................. 43

3.1. Подходы к формированию имиджа государственного служащего....................................................................................................... 43

3.2.     Внедрение корпоративной идентификации как основа корпоративной идентификации       50

3.3.     Восстановление имиджа через системные реформы государственной ревизии и обнародование работы госслужащих       60

Заключение…............................................................................................................. 66

Список источников и литературы............................................................................................................. 69