Проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления

Целью исследования является анализ кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Задачи работы обусловлены поставленными целями:

- изучить понятие и сущность, описать направления, задачи и принципы кадровой работы в органах местного самоуправления;

- провести анализ кадровой работы в Администрации муниципального образования города Екатеринбург;

- выявить проблемы и предложить пути развития и дальнейшего совершенствования кадровой работы в Администрации муниципального образования города Екатеринбург.

Объект исследования – Администрация муниципального образования города Екатеринбург.

Предмет исследования – проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления.

Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованной литературы.

Первая глава посвящена исследованию теоретических основ кадровой работы в органах местного самоуправления.

Вторая глава посвящена исследованию организации кадровой работы в органах местного самоуправления на примере Администрации города Екатеринбург.

Третья глава посвящена определению направлений совершенствования кадровой работы в Администрации города Екатеринбург.