Управление формированием человеческого потенциала предприятия оптической отрасли
Год защиты: 2023.
Цель исследования – провести анализ процессов управления формированием человеческого потенциала в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» и предложить рекомендации направленные на совершенствование данных процессов.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих основных задач:
– изучить теоретические аспекты, характеризующие управление формированием человеческого потенциала на предприятии оборонно-промышленного комплекса;
– провести анализ процессов управления формированием человеческого потенциала в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова»;
– предложить рекомендации направленные на совершенствование процессов управления формированием человеческого потенциала в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова».
Объект исследования – существующая система управления персоналом АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова».
Предмет исследования – формирование человеческого потенциала в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова».
