Внедрение в практику подбора персонала цифровых инструментов и сервисов

Год защиты: 2023.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка. Во введении определяется актуальность выбранной темы, цель и задачи работы, предмет и объект исследования, теоретическая, информационная и нормативная база, а также методы исследования. В первой главе раскрыты теоретические основы понятия «подбор персонала», этапы и методы подбора персонала, а также понятия и виды современных инструментов и сервисов в подборе персонала.

Вторая глава посвящена знакомству с предприятием АО «Мессояханефтегаз», анализу существующей системы подбора персонала, оценке степени эффективности используемых инструментов и сервисов. В третьей главе разработаны мероприятия по внедрению в практику подбора персонала на предприятии digital-технологии, проведен расчёт стоимостных и трудовых затрат, расчёт экономического эффекта от внедрения голосового HR - бота. В заключении представлены выводы по теме исследования.