Бизнес-анализ и оптимизация кадровой политики организации в сфере строительства автомобильных дорог и автомагистралей
Год защиты: 2023.
Актуальность темы очень высока. С каждым годом технологии идут вперёд. Организации, чтобы оставаться эффективной необходимо постоянно меняться, быть гибкой, реагировать на требования рынка и вовремя подготавливать своих сотрудников.
Цель работы: разработка комплекса мер по оптимизации бизнес-анализа и кадровой политики предприятия.
Основные задачи работы:
1) описать теоретические основы оптимизации кадровой политики
2) изучить основные инструменты бизнес-анализа
3) провести бизнес-анализ объекта исследования
4) изучить основные процессы кадровой политики компании
5) разработать рекомендации по построению эффективной кадровой политики фирмы
6) посчитать эффективность разработанных мероприятий.
Объектом работы является ООО «СКБ-ТН».
Предметом работы являются управленческие отношения, направленные на проведение бизнес-анализа и усиления кадровой политики фирмы.
