Бизнес-анализ и оптимизация кадровой политики организации в сфере строительства автомобильных дорог и автомагистралей

Год: 2023

Объем: 76 стр.

Оценка: отлично.

Цель работы: разработка комплекса мер по оптимизации бизнес-анализа и кадровой политики предприятия.

Основные задачи работы: 

1) описать теоретические основы оптимизации кадровой политики

2) изучить основные инструменты бизнес-анализа

3) провести бизнес-анализ объекта исследования

4) изучить основные процессы кадровой политики компании

5) разработать рекомендации по построению эффективной кадровой политики фирмы

6) посчитать эффективность разработанных мероприятий.

Введение 3

Глава 1 Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации кадровой политики организации 6

1.1 Сущность бизнес-анализа организации 6

1.2 Методология оптимизации кадровой политики организации 9

1.3 Цифровизация кадровой политикой организации 25

Глава 2 Анализ и оценка деятельности организации в сфере строительства автомобильных дорог и автомагистралей на примере ООО «СКБ-НТ» 30

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО      «СКБ-НТ» 30

2.2 Бизнес-анализ текущей ситуации ООО «СКБ-НТ» 36

2.3 Анализ основных процессов кадровой политики ООО «СКБ-НТ» 39

Глава 3 Разработка комплекса мер, направленных на усиление эффективности деятельности ООО «СКБ-НТ» 56

3.1 Узкие места ООО «Скб-нт», полученные в ходе бизнес-анализа 56

3.2 Мероприятия по оптимизации кадровой политики ООО «СКБ-НТ» 57

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 64

Заключение 69

Список использованных источников 71

Приложения 76

Список литературы из 52 источников.