Эффективность кадрового потенциала и перспектив профессионального роста в медицинской организации

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Эффективность кадрового потенциала и перспектив профессионального роста в медицинской организации.

Год: 2023

Объем: 58 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Целью исследования является анализ эффективности кадрового потенциала и перспектив профессионального роста в медицинской организации.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

1) изучить понятие и сущность кадрового потенциала;

2) рассмотреть особенности оценки и развития кадрового потенциала организации;

3) рассмотреть профессиональный рост персонала, особенности реализации управления профессиональными компетенциями в процессе развития персонала;

4) представить общую характеристику ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье»;

5) провести анализ кадрового состава;

6) провести анализ развития кадрового потенциала;

7) сформулировать рекомендации, направленные на повышение эффективности кадрового потенциала в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье».

Введение 2

1 Теоретические аспекты оценки кадрового потенциала организации 4

1.1 Понятие и сущность кадрового потенциала 4

1.2 Особенности оценки и развития кадрового потенциала организации 9

1.3 Профессиональный рост персонала. Особенности реализации управления профессиональными компетенциями в процессе развития персонала 16

2 Оценка кадрового потенциала в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 24

2.1 Общая характеристика ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 24

2.2 Анализ кадрового состава 31

2.3 Развитие кадрового потенциала 37

3 Рекомендации, направленные на повышение эффективности кадрового потенциала в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 46

Заключение 53

Список использованных источников 56

Список литературы из 52 источников.