Эффективность кадрового потенциала и перспектив профессионального роста в медицинской организации
Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Эффективность кадрового потенциала и перспектив профессионального роста в медицинской организации.
Год: 2023
Объем: 58 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
Объектом исследования является ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье».
Предметом исследования является кадровый потенциал в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье».
Целью исследования является анализ эффективности кадрового потенциала и перспектив профессионального роста в медицинской организации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить понятие и сущность кадрового потенциала;
2) рассмотреть особенности оценки и развития кадрового потенциала организации;
3) рассмотреть профессиональный рост персонала, особенности реализации управления профессиональными компетенциями в процессе развития персонала;
4) представить общую характеристику ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье»;
5) провести анализ кадрового состава;
6) провести анализ развития кадрового потенциала;
7) сформулировать рекомендации, направленные на повышение эффективности кадрового потенциала в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье».
1 Теоретические аспекты оценки кадрового потенциала организации. 4
1.1 Понятие и сущность кадрового потенциала. 4
1.2 Особенности оценки и развития кадрового потенциала организации. 9
1.3 Профессиональный рост персонала. Особенности реализации управления профессиональными компетенциями в процессе развития персонала. 16
2 Оценка кадрового потенциала в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье». 24
2.1 Общая характеристика ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье». 24
2.2 Анализ кадрового состава. 31
2.3 Развитие кадрового потенциала. 37
3 Рекомендации, направленные на повышение эффективности кадрового потенциала в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье». 46
1. Токарева, Ю. А. Управление профессиональными компетенциями : учебник / Ю. А. Токарева, Е. О. Гаспарович ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2021. – 327 с.
2. Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 358 с.
3. Жигалова, В. Н. Кадровый учет : учебное пособие / В. Н. Жигалова. – Томск : ФДО, ТУСУР, 2018. – 170 с.
4. Сандал, Ф. Потенциал команды: как добиться максимальной эффективности командной работы / Филлип Сандал, Алексис Филлипс ; пер. с англ. – Москва : Альпина Паблишер, 2020. – 302 с.
5. Управление персоналом : учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 238 с.
6. Управление персоналом : учебное пособие / под общ. ред. Г. И. Михайлиной. – 3-е изд. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 280 с.
7. Управление персоналом : учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева ; под ред. И.Б. Дураковой. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 570 с.
8. Бычков, В. П. Управление персоналом : учебное пособие / под ред. В. П. Бычкова. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 237 с.
9. Зайцева, Т. В. Управление персоналом : учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М. : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М, 2020. – 336 с.
10. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; пер. 9-го англ. изд. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 802 с.
11. Краснова, С. В. Управление персоналом : практикум / С. В. Краснова, Е. Г. Букатина. – Йошкар-Ола : Поволжский государственный технологический университет, 2020. – 90 с.
12. Бухалков, М. И. Управление персоналом : учебник / М. И. Бухалков. – 2-e изд., испр. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 400 с.
13. Кораблев В.Н. Управленческая подготовка руководителей медицинских организаций. Здравоохранение Дальнего Востока. 2021. № 4 (90). С. 4-9.
14. Юсупова Т.А., Амерханова З.Ш., Хадисов В.Х. Анализ кадрового потенциала: обзор эффективных методов оценки // Индустриальная экономика. 2022. №2. С. 50-55.
15. Дятлов С.П. Обучение персонала учреждения здравоохранения для соответствия новым стандартам обслуживания. В сборнике: Актуальные вопросы управления персоналом. Сборник научных статей IV Национальной (Всероссийской) научно-практической конференции. Москва, 2023. С. 114-119.
16. Ревунов Р.В., Ревунов С.В. Механизмы цифрового развития управленческо-кадрового потенциала хозяйствующих субъектов. Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2022. № 12. С. 44-47.
17. Михайлова О.П. Возможности развития кадрового потенциала промышленного предприятия как важной составляющей его производственного потенциала. В сборнике: Материалы VII Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы социально-трудовых отношений», посвященной 60-летию основания Института социально-экономических исследований ДФИЦ РАН. Махачкала, 2020. С. 267-269.
18. Пидкова А.А., Подгорная Н.А. Определение места кадрового потенциала в системе составляющих экономического потенциала промышленного предприятия. В сборнике: Направления повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти и местного самоуправления. Сборник материалов I Международной научно-практической конференции. 2019. С. 250-254.
19. Тузовский А.А., Богданова С.Ю. Формирование и использование кадрового потенциала предприятия в системе формирования экономического потенциала. В сборнике: Наука сегодня: теория и практика. сборник научных статей V Международной научно-практической конференции. Уфимский государственный нефтяной технический университет. 2020. С. 328-331.
20. Кадровый потенциал инновационного развития : международная научно-практическая конференция (Москва, 5 июня 2020 г.). – Москва : МГТУ им. Баумана, 2020. – 226 с.
21. Официальный сайт ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье»: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ugmk-clinic.ru/
