Совершенствование процесса отбора персонала в организацию на примере ООО Спортмастер

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Совершенствование процесса отбора персонала в организацию на примере ООО Спортмастер.

Год: 2023

Объем: 60 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Объект исследования: процесс отбора персонала в организации.

Предмет исследования: организация отбора  персонала в ООО «Спортмастер».

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала в организацию (на примере ООО «Спортмастер»).

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты формирования процесса отбора персонала в организацию;

- провести анализ процесса отбора персонала в организацию (на примере ООО «Спортмастер»);

- разработать пути совершенствования системы отбора персонала в организацию (на примере ООО «Спортмастер»). 

Введение. 3

1 Теоретические аспекты формирования процесса отбора персонала в организацию.. 6

1.1 Теоретические подходы к определению отбора персонала. 6

1.2 Этапы, методы и механизм формирования процесса отбора персонала в организацию.. 10

1.3 Методы и показатели оценки эффективности процесса отбора персонала в организации. 10

2 Анализ процесса отбора персонала в организации (на примере ООО Спортмастер) 24

2.1 Общая характеристика организации ООО «Спортмастер». 24

2.2 Анализ кадрового состава в ООО «Спортмастер». 28

2.3 Анализ системы отбора персонала в ООО «Спортмастер». 34

3 Совершенствование системы отбора персонала в организацию (на примере ООО Спортмастер) 44

3.1 Пути совершенствования системы отбора персонала в организацию.. 44

3.2 Экономическая эффективность, предложенных мероприятий. 49

Заключение. 52

Список использованных источников. 56

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2020) Текст // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

2. Агеев, М.Н. Анализ и совершенствование технологий рекрутмента летного персонала авиакомпании Текст / Агеев М.Н., Семина А.П. // Московский экономический журнал. – 2020. – № 11. – С. 797–806. 

3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: пер. с англ. классика МБА Текст / М. Армстронг, С. Тейлор. 14-е изд. М.: Питер, 2020. 342 с. 

4. Арская, Д.Г. Основные аспекты отбор а и отбора персонала в системе управления персоналом Текст // В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2021.– С. 136-139. 

5. Берн, Н. Руководство по отбор у персонала на постоянную работу Текст / Н. Берн. - М.: ЮНИТИ, 2016. – 356 с. 

6. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов Текст / Блинов А.О., Василевская О.В. – М.: ГЕЛАН, 2019. – 411 с. 

7. Бреус, А.В. Проблемы отбора персонала в современной компании Текст / Бреус А.В., Кублин И.М. // В сборнике: Проблемы и перспективы развития России: МОЛОДЕЖНЫЙ ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. сборник научных статей 3-й Всероссийской научной конференции, в 4-х томах. Курск, 2021. – С. 71-76. 

8. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе Текст / В.Р. Веснин. - М.: «Юрист», 2018. - 230 с. 

9. Винограденко А.А. Совершенствование системы найма и отбора персонала в организации Текст / Винограденко А.А., Лебедь В.Н. // Горинские чтения. Инновационные решения для АПК. Материалы Международной студенческой научной конференции. В 4-х томах. 2021. – С. 34. 

10. Воеводина, М.М. Анализ резервов роста экономической эффективности использования трудовых ресурсов Текст / Воеводина М.М., Ежова А.А. // Наука и Образование. – 2021. – № 2. – С. 437-442. 

11. Герман, О.В. Система отбор а персонала на производственном предприятии Текст / О.В. Герман, Д.Б. Штрикова // Вестник науки и образования. – 2020. – № 1-1 (55). – С. 50–53. 

12. Губа, В.В. Применение мобильных технологий в управлении бизнес–процессами торгового предприятия Текст / В.В. Губа, М.М. Тютюников, Ю.С. Быстрая // Альманах современной науки и образования. – 2017. – № 6 (96). – С. 63–67. 

13. Гудиева, Л. Р. Комплексная оценка эффективности коммерческой деятельности Текст / Л. Р. Гудиева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №11. – С. 803–813. 

14. Гужина, Г.Н. Система кадрового планирования персонала Текст / Гужина Г.Н., Ежкова В.Г. // Среднерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т 14, № 4. – С. 71–82. 

15. Гураева, И. З. Показатели оценки эффективности коммерческой деятельности предприятия Текст / И. З. Гураева // Экономика и управление. – 2019. – №17. – С. 451–452. 

16. Демененко, И.А. Сущность и этапы применения технологии прелиминаринг Текст / И. А. Демененко, А. С. Анисимова. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 3 (293). – С. 340-342. 

17. Демина, Н.В. Сущность и содержание отбора персонала как функции кадрового менеджмента Текст / Н.В. Демина // Научные проблемы гуманитарных исследований. – 2019. – № 12.– С. 1–16. 

18. Демина, Н.В. Сущность и содержание отбора персонала как функции кадрового менеджмента Текст / Н.В. Демина // Научные проблемы гуманитарных исследований. – 2019. – № 12. – С. 1–16. 

19. Деслер, Г. Управление персоналом Текст / Г. Деслер. – М.: Бином, 2018. – 322 с. 

20. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта Текст / И.Б. Дуракова. - М.: Центр, 2019. - 289 с. 

21. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов Текст / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2019. - 720 с. 

22. Зайцева, Н.А. Образование и бизнес: вместе или параллельно? Текст // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2014. – № 1 (1). – С. 99–110. 

23. Игнаткина Д.А., Седова О.Л. Современные методы отбора и отбора персонала Текст // в сборнике: Юность науки. Сборник студенческих научных статей. Министерство образования и науки Российской Федерации, Российский государственный гуманитарный университет. Москва, 2021. – С. 89-94. 

24. Ильченко, С.В. Организационное поведение: монография Текст / С.В. Ильченко. – М.: Московский экономический институт, 2019. – 294 с. 

25. Кирсанова, А.Д. Персонал-технология отбор а и отбора персонала Текст // в сборнике: Документ в современном обществе: цифровая трансформация. материалы XIII Всероссийской студенческой научно-практической конференции. Министерство высшего образования и науки Российской Федерации, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина; Российский государственный профессионально-педагогический университет. 2021. – С. 48-50. 

26. Кравченко, Ю.Р. Профессиональны отбор, расстановка и подготовка кадров как основное направление деятельности службы управления персоналом Текст // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 10-1 (68). – С. 172-175. 

27. Короленко, Ю.Н. Особенности отбора персонала в организации Текст // в сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2021. – С. 66-69. 

28. Лустина, Т.Н. Использование современных персонал-технологий в индустрии гостеприимства (на примере гостиничных предприятий города Москвы) Текст / Лустина Т.Н., Панова А.Г. // Сервис plus. – 2019. – Т. 12, № 1. – С. 33–45. 

29. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала Текст / М.И. Магура. – М.: ОАО "Бизнес - школа "Интел - Синтез", 2019. - 316с. 

30. Мескон, М.. Основы менеджмента Текст / пер. с англ. Л.И. Евенко. – М.: Дело, 2020. 701 с. 

31. Мякушкин, Д.Е. Отбор и отбор персонала. Текст / Д. Е. Мякушкин – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2018. – 31 с. 

32. Попазова, О.А. Эффективная система отбор а персонала Текст / О. А. Попазова / Инновационные персонал-технологии в развитии кадрового потенциала организации. Сб. ст. - Санкт-Петербург, 2019. – С. 47-54. 

33. Рубан, М. С. Совершенствование системы найма и отбора персонала в организации Текст / М. С. Рубан // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2020. – №2 (29). – С. 31-36. 

34. Скачкова, И.Л. Совершенствование технологий отбор а и отбора персонала Текст / И.Л. Скачкова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 6. – С. 150–152. 

35. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании: Методическое пособие Текст / Козлова Л.А., Самуйлова Л.Э., Логинова Ю.А., Рощин Д.Н., Тарасова С.В. – М.: МЦФЭР, 2020. 62 с. 

36. Уиддет, С. Руководство по компетенциям Текст / Уиддет С., Холлифорд С. – Издательство ГИППО, 2018, – 218 с. 

37. Управление персоналом: учеб. -метод. Пособие Текст / И.Б. Тесленко [и др.]; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015. – 80 с. 

38. Шинкоревич, Е. Прелиминаринг – еще тот кадр… Электронный ресурс / Е. Шинкоревич // Кадровик. Управление персоналом. – 2018. – № 13. – URL: http://profmedia.by/pub/kadrovik/art/detail.php?ID=90237. 

39. Ямалетдинова, Г. И. Внедрение инновационных технологий в систему отбор а и отбора персонала Текст / Г. И. Ямалетдинова // Актуальные исследования. – 2021. – №1 (4). – С. 29-32. 

40. Годовой отчет ООО «Спортмастер» 2020 год. Электронный ресурс – Режим доступа: внутренний.

41. Годовой отчет ООО «Спортмастер» за 2021 год. Электронный ресурс – Режим доступа: внутренний. 

42. Годовой отчет ООО «Спортмастер» за 2022 год. Электронный ресурс – Режим доступа: внутренний.