Управление человеческими ресурсами в организации здравоохранения и её совершенствование

Период изготовления: февраль 2019 года.

ВУЗ: неизвестно.

Объект исследования - КГБУЗ «Алтайский краевой кардиологический диспансер».

Проведен анализ данных за 2015-2019 годы.

Цель выпускной квалификационной работы состоит в изучении управления человеческими ресурсами в организации здравоохранения и разработке мероприятий по его совершенствованию.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- рассмотреть понятие и сущность системы управления человеческими ресурсами;

- определить методы управления человеческими ресурсами;

- изучить специфику управления человеческими ресурсами в организациях здравоохранения;

- провести анализ и оценку системы управления человеческими ресурсами в организации здравоохранения;

- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в организации здравоохранения, а также рассчитать эффективность предложенных мероприятий.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 6

1.1 Понятие и сущность системы управления человеческими ресурсами 6

1.2 Методы управления человеческими ресурсами 11

1.3 Специфика управления человеческими ресурсами в организациях здравоохранения 16

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КГБУЗ «АККД» 21

2.1 Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «АККД» 21

2.2 Качественный и количественный анализ человеческих ресурсов 26

2.3 Оценка системы управления человеческими ресурсами 32

3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КГБУЗ «АККД» 44

3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами 44

3.2 Внедрение предложенных мероприятий в деятельность КГБУЗ «АККД» 49

3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий 52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61

ПРИЛОЖЕНИЯ 64

1. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации : Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ (ред. 3.08.2018 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2011. №48.

2. О комплексе мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года : Распоряжение Правительства РФ от 15 апреля 2013 №614-Р // Собрание законодательства Российской Федерации. 2013. №16.

3. Государственная программа «Развитие здравоохранения» : Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2016 г. №1640 (ред. 20.11.2018 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2018. №1.

4. Авджян А.Г. Управление человеческими ресурсами // Молодой ученый. - 2018. - №19. - С. 23-24. 

5. Аранжин В.В. Актуальность концепции управления человеческими ресурсами и условия ее использования в российских организациях // Современные научные исследования и инновации. - 2016. - № 3. – С. 9-12

6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом : учеб. пособие. – М. : Юнити-Дана, 2014. – 345 с.

7. Барков С.А. Управление персоналом. - М. : Юристъ, 2014. - 451 с.

8. Большаков А. С. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб. : Питер, 2015. – 411с.

9. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика : учебник. - М. : Проспект, 2016. – 688 с.

10. Ветитнев А.М., Войнова Я.А. Организация санаторно-курортной деятельности : учеб. пособие. - М. : Федеральное агентство по туризму, 2014. – 272 с.

11. Дейнека А.В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров. - М. : Дашков и К, 2015. - 288 c.

12. Доровская А.И., Коршевер Н.Г. Исследование вторичной адаптации врачебного состава в медицинской организации // Роль науки в развитии общества: сб. статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: Аэтерна, 2015. – С. 110-112.

13. Дуракова И.Б. Управление персоналом. Отбор и найм. - М. : Издательство «Центр», 2014. – 365 с.

14. Залим З.Б. Переход на новую систему допуска к медицинской деятельности: аккредитация и непрерывное медицинское образование // Мед. образование и проф. развитие. – 2016. - № 4. – С. 56-59

15. Калашников Д.А., Шаповалова Э.В. Модель эффективности управления человеческими ресурсами в медицинских организациях // Экономика строительства и городского хозяйства. 2016. - №4. – С. 191-197

16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : учебник. – М. : Инфра-М, 2013. – 456 с.

17. Климова Е.В. Методы стратегического управления ресурсами организации здравоохранения // Молодой ученый. - 2016. - №10. - С. 739-743. 

18. Колодеева В.В., Фадеева Е.А. Современные методы мотивации персонала при управлении предприятием // Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике сборник материалов XVI ежегодного открытого конкурса научно-исследовательских работ студентов и молодых ученых в области экономики и управления «Зеленый росток». Волгоград. - 2016. - С. 60-61.

19. Коргова М.А. Кадровый менеджмент : учеб. пособие. - М.: Феникс, 2014. – 415 с.

20. Корицкий А.В., Чирковская Е.Г. Особенности стиля управления в медицинском учреждении // Молодой ученый. - 2017. - №3. – С. 39-42

21. Красулина Т.С. Рахман А.А. Разработка модели управления человеческими ресурсами в здравоохранении // Экономика и предпринимательство. – 2015. - №11. – С. 184-187

22. Кулагин А.В., Богдан Н.Н. Отношение к карьере руководителей сферы здравоохранения как фактор профессионального развития // Медицина и образование в Сибири. – 2015. - №3. – С. 18-21

23. Магомедова Э.Г. Роль мотивации в управлении персоналом // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2016. - № 42. - С. 76-80 

24. Маматова Д. Ж., Усмонов Д. И., Холматов Х. Х. Особенности развития менеджмента в здравоохранении // Молодой ученый. - 2017. - №16. - С. 272-274. 

25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие. – М. : Инфра-М, 2014. – 620 с.

26. Настинова Ц.С. Управление персоналом в современных условиях // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 632-634.

27. Ружанская Л. С. Теория организации : учеб. пособие. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 200 с.

28. Суслов Г.В. Управление персоналом организации : учеб. пособие. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 152 с.

29. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М. : Академия, 2015. – 380 с.

30. Хурцилава О.Г., Лучкевич В.С. Общемировые и российские тенденции развития кадровой политики в сфере здравоохранения // Вопросы здравоохранения. - 2015. - №2. – C. 18-21