[Росдистант] Предпринимательская деятельность. Инициация стартап-проекта (промежуточные и итоговый тесты, вопросы, ответы)

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Предпринимательская деятельность. Инициация стартап-проекта (9829, 11417). Промежуточные и итоговый тесты. Ответы на вопросы.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (в базе более 240 вопросов)

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Общаясь с людьми, исключить жестикуляцию и стараться не выражать эмоции через мимику

Задавать вопросы и не отвлекаться от собеседника во время диалога

Повторять последние слова повествования собеседника в вопросительной форме – это поощрит его продолжить рассказ

Стараться не делать собеседнику комплименты – это отвлекает от сути разговора

Выберите компетенцию, находящуюся на стыке hard и soft skills.

Выберите один ответ:

Целеустремленность

Техническое творчество

Программирование

Клиентоориентированность

... – это рынок производства и реализации питательных веществ и конечных видов пищевых продуктов, персонализированных и общих, на основе традиционного сырья и его заменителей, а также сопутствующих IT-решений.

Выберите один ответ:

Фуднет

Веарнет

Эдунет

Хоумнет

Как называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека и отношения к проекту, способствующая негативному функционированию коллектива, замедляющая продвижение команды к цели, ослабляющая сплоченность участников, направленная на медленное разрушение команды изнутри?

Выберите один ответ:

Функциональны роли

Социальные роли

Дисфункциональные роли

Предпринимательские роли

Укажите основные правила и принципы построения эффективной коммуникации.

Выберите один или несколько ответов:

Амбициозность

Уверенность

Подлинность и честность

Пренебрежение

Укажите основные функции ТРИЗ.

Выберите один или несколько ответов:

Поиск творческого решения задач в различных областях

Пробуждение, тренировка и грамотное использование природных способностей человека в изобретательской деятельности

Творческое изобретательское решение задач любой сложности и направленности без перебора вариантов

Прогнозирование и получение перспективных решений, в том числе и принципиально новых

Какие навыки позволяет приобрести ТРИЗ?

Выберите один или несколько ответов:

Навык выявления сути задачи

Навык правильно определять основные направления поиска решений, не упуская моментов, мимо которых обычно проходишь

Навык находить решение задач, не прибегая к традиционному методу проб и ошибок

Навык творческого подхода в решении задач, который позволит повысить эффективность труда

Как называется основная тенденция изменения чего-либо?

Выберите один ответ:

Тренд

Трендсеттер

Трендспоттер

Трендвотчер

Сутью какого метода генерации идей является определение того, как предполагаемый продукт будет отвечать потребностям человека?

Выберите один ответ:

Метода проб и ошибок

Анализа существующих потребностей

Метода морфологического анализа

Мозгового штурма

Как называется в проекте социальная роль человека, который примиряет различия между людьми, ищет способы ослабить напряжение и разрядить обстановку с помощью дополнительных разъяснений или юмора?

Выберите один ответ:

Гармонизатор

Маркетолог

Шутник

Разработчик

Какой фильтр (критерии) целей позволит отличить «хорошую» цель от «плохой», где хорошие цели получают гораздо больше поддержки от других людей, что очень значимо для молодого проекта?

Выберите один ответ:

SMART

PURE

CLEAR

LEARN

Как называется стадия трансформирования группы в команду, для которой характерно изучение общей цели и стратегии её реализации, фокусировка на выполнении задач, изучение участников команды, знакомство и понимание особенностей и возможностей друг друга, избежание конфликтов?

Выберите один ответ:

Forming – формирование

Storming – конфронтация

Norming – нормирование

Performing – исполнительность

Outperforming – сверхпродуктивность

Adjourning/Reformation – расставание или переформирование

Выберите перечень ролей команды проекта, которые относятся к функциональным ролям.

Выберите один ответ:

Инициатор, информатор, ресурсник, разработчик, продажник

Вдохновитель, гармонизатор, диспетчер, последователь

Агрессор, блокирующий, ищущий признание, шутник, серый кардинал

Комментатор, наблюдатель, примиритель, исповедник

Отметьте факторы, способствующие «подталкиванию» к активному поиску инновационной идеи.

Выберите один или несколько ответов:

Внезапные изменения в структуре отрасли или рынка

Неконгруэнтность – несоответствие между реальностью, какая она есть на самом деле, и нашими представлениями о ней

Изменения в восприятии, настроениях или ценностных установках

Изменение моды, появление новых трендов в поведении

Выберите верное утверждение.

1. Проблема – это боль, сопровождающаяся несоответствием ожидания и реальности, требующая создания рационального решения.

2. Идея – мысль о создании нового конкурентного продукта, способного решить проблему новым рациональным способом.

3. Проект – набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию с целью создания нового продукта.

Выберите один ответ:

Все утверждения верны

Все утверждения неверны

Верны только утверждения 1 и 2

Верны только утверждения 2 и 3

Какой этап дизайн-мышления необходим для перехода от проблемы к ее решению?

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Сколько этапов включает процесс дизайн-мышления?

Выберите один ответ:

Один

Два

Три

Четыре

Пять

Какой этап является четвертым в процессе дизайн-мышления?

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Укажите типы командных ролей, которые выделяет Рэймонд Мередит Белбин.

Выберите один ответ:

Исследователь, генератор идей, координатор, эксперт, исполнитель, реализатор, творец, дипломат

Хипстер, хакер, хастлер, аналитик

Инициатор, ресурсник, информатор, продажник, разработчик

Вдохновитель, гармонизатор, диспетчер, примиритель, наблюдатель, последователь

Агрессор, доминирующий, шутник, умник, мудрец, исповедник, серый кардинал, ищущий помощи

Назовите этап дизайн-мышления, на котором необходимо достигнуть двух целей:

1. Как можно лучше понять пользователя и его окружение.

2. Сформулировать задачу, над которой следует в дальнейшем работать, определив POV.

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Какой этап является третьим в процессе дизайн-мышления?

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Как называется в проекте дисфункциональная роль человека, который использует групповые встречи как место, где он может рассказать о своих переживаниях и проблемах; пытается вставить комментарии, делая вид, что они подходят к теме, может ассоциировать действия членов группы со своей личной жизнью, например: «Вы, ребята, ругаетесь так же, как мы с женой»?

Выберите один ответ:

Агрессор

Исповедник

Ресурсник

Вдохновитель

Что является характерной отличительной чертой первой промышленной революции?

Выберите один ответ:

Стремительный рост производительных сил на базе крупной машинной индустрии

Усовершенствование предмета конкуренции

Накопление знаний и опыта

Обеспечение необходимым ростом экономики

... – это набор алгоритмов и методов для совершенствования творческого процесса ученых.

Выберите один ответ:

Дизайн-мышление

Футурология

Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ)

Форсайт

Какой этап цепочки создания ценности является вторым?

Выберите один ответ:

Придумать продукт

Обеспечить реализацию ценности через продукт

Осуществить поиск выход на рынок

Получить прибыль от реализации продукта

... – это объединение представителей бизнеса и экспертных сообществ для развития в России перспективных технологических рынков и отраслей, которые могут стать основой мировой экономики.

Выберите один ответ:

Стратегия развития

Комплекс инноваций

Национальная технологическая инициатива

Промышленная революция

Что относится к результатам интеллектуальной деятельности?

Выберите один или несколько ответов:

Произведения науки

Произведения литературы

Произведения искусства

Программы для ЭВМ

Базы данных

Какой базовый метод генерации идей заключается в выделении преимуществ и недостатков конкурентов с их учетом в создании продукта?

Выберите один ответ:

Трансформация

Комбинирование

Усовершенствование

Невидимые ниши

С чего начинается инициация любого проекта?

Выберите один ответ:

С паспорта проекта

С проектной инициативы

С устава проекта

С дорожной карты

... – это модель конфликта, отражающая несовместимость некоторых свойств, их несогласованность или противодействие назначению системы.

Выберите один ответ:

Решение

Проблема

Противоречие

Анализ

Что препятствует эффективной коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Пренебрежение взглядами и переживаниями людей

Наличие победителей и побежденных

Понимание эмоций и намерений собеседника

Защита своих мотивов, целей и планов

Суть какого метода генерации идей состоит в поиске аналогий, позволяющих найти новый взгляд на проблему?

Выберите один ответ:

Обратного мозгового штурма

Метода Уолта Диснея

Метода аналогии, синектики

Мозгового штурма

К какому рынку НТИ относится сетевое объединение жильцов, домов и сообществ?

Выберите один ответ:

Фуднет

Веарнет

Эдунет

Хоумнет

Сутью какого метода генерации идей является примерка на себя ролей мечтателя, реалиста и критика?

Выберите один ответ:

Обратного мозгового штурма

Метода Уолта Диснея

Метода морфологического анализа

Мозгового штурма

Сутью какого метода генерации идей является смена в воображении размеров объекта, его стоимости и времени работы?

Выберите один ответ:

Метода проб и ошибок

Оператора РВС

Метода морфологического анализа

Мозгового штурма

Что относится к периоду второй промышленной революции?

Выберите один или несколько ответов:

Электрификация производства

Развитие транспортных систем

Развитие авиации и химической промышленности

Внедрение сельскохозяйственных машин

Каких результатов позволяет достичь этап прототипирования в дизайн-мышлении?

Выберите один или несколько ответов:

Узнать новое

Устранить разногласия

Ошибаться быстро и дешево

Начать обсуждение

Управлять работой

Назовите метод генерации идей, суть которого заключается в рассмотрении различных вариантов решения, выдвигаемых бессистемно.

Выберите один ответ:

Метод проб и ошибок

Оператор РВС

Метод морфологического анализа

Мозговой штурм

... – это процесс создания, образования, формирования, произведения, творения, разработки и выработки новых идей.

Выберите один ответ:

Проектирование

Генерация идей

Дизайн-мышление

Поиск решений

Назовите этап дизайн-мышления, на котором происходит анализ и синтез идеи.

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Отметьте главные технологические тренды, возникшие в последние 5 лет на рынке коммерческой недвижимости.

Выберите один или несколько ответов:

Автоматизация с элементами искусственного интеллекта в процессах

QR-коды для работы с обращениями

Дополненная и виртуальная реальность для демонстрации помещений

Мобильные приложения для общения с клиентами

Что указывается в паспорте проекта?

Выберите один или несколько ответов:

Название

Сроки реализации

Бюджет

Ключевые этапы

Спонсоры, партнеры, стейкхолдеры

Ф. И. О. руководителя, контакты

Риски

Метрики, условия успеха, результаты

Каких результатов позволяет достичь этап тестирования в дизайн-мышлении?

Выберите один или несколько ответов:

Улучшить прототип и решение

Лучше узнать пользователей

Проверить и улучшить POV

Начать обсуждение

Как называется человек, обладающий неформальной властью, то есть способностью и возможностью оказывать влияние на других членов команды, побуждая их к конкретным действиям, всегда думающий о главной цели и продвигающий команду к её реализации, тот, к чьему мнению прислушиваются и кому доверяют?

Выберите один ответ:

Разработчик

Лидер

Администратор

Директор

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Не стесняться зевать во время разговора с собеседником

Прерывать собеседника: всё равно всех не переслушать

Всегда обращать внимание на язык тела и помнить про уважение к собеседнику

Транслировать позитивный настрой и энергичность в своем сообщении

Вести монолог: люди любят слушать

Отметьте составляющие понятия «команда».

Выберите один или несколько ответов:

Отсутствие конкретной общей цели или задачи, реализация проекта через выполнение инструкций лидера

Несколько человек с разными навыками и компетенциями, действующие сообща

Руководство общей идеей или целью, направленной на конечный результат

Соглашение между людьми о личном выполнении трудовых функций за определенное вознаграждение

... – это рынок по развитию услуг, систем и современных транспортных средств на основе интеллектуальных платформ, сетей и инфраструктуры в логистике людей и вещей.

Выберите один ответ:

Автонет

Нейронет

Хэлснет

Сейфнет

Какой базовый метод генерации идей представляет собой дополнение существующей идеи?

Выберите один ответ:

Трансформация

Комбинирование

Усовершенствование

Невидимые ниши

Какие варианты результата устранения противоречий бывают в ТРИЗ?

Выберите один или несколько ответов:

Всё должно остаться, как было

Должно исчезнуть ненужное качество

Должно появиться новое, полезное качество

Должно исчезнуть нужное качество

... – это социальная роль в проекте человека, который регулирует поток связи, старается сделать так, чтобы у всех была возможность выразить себя; мотивирует застенчивых членов команды предложить свои идеи и ограничивает тех, кто доминирует в разговоре; может предложить правила или стандарты, которые будут гарантировать, что каждый человек сможет высказаться.

Выберите один ответ:

Диспетчер

Ресурсник

Агрессор

Разработчик

Чем в РФ осуществляется нормативное регулирование РИД?

Выберите один или несколько ответов:

Конституцией РФ

Уголовным кодексом РФ

Гражданским кодексом РФ

Трудовым кодексом РФ

Как можно улучшить эффективность коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Подобрав определенную стратегию общения с людьми

Разделяя собеседников на побежденных и победителей

Грамотно, четко формулируя свои мысли, излагая их в комфортном для восприятия темпе

Защищая и отстаивая свои мотивы и цели

Применяя коммуникативные правила, техники и приёмы

Какие стадии (этапы) формирования команды проходит каждая группа?

Выберите один ответ:

Strategy – Use of Talent –Team effectiveness – Supportive – Expert coaching

Forming – Norming – Performing – Adjourning

Team building – Collaboration – Resolving conflicts – Productivity – Elimination

Forming – Storming – Norming – Performing – Outperforming – Adjourning/Reforming

Отметьте основные функции ТРИЗ.

Выберите один или несколько ответов:

Поиск творческого решения задач в различных областях

Решение изобретательской задачи так, чтобы на выходе был получен наиболее высокий коэффициент полезного действия

Творческое изобретательское решение задач любой сложности и направленности без перебора вариантов

Прогнозирование и получение перспективных решений, в том числе и принципиально новых

Почему невозможно подобрать универсальную модель ролей, подходящую любому стартап-проекту?

Выберите один ответ:

У разных стартапов разные задачи и разные продукты, требующие своих сервисов, которые могут потребовать разной экспертизы

Продукт стартапа предопределяет рынок, на который команда будет его выводить в первую очередь, что может потребовать разного состава команды

У разных команд стартапов разные социальные связи и возможности по вовлечению людей

Верно всё перечисленное

Укажите стадии разработки стартап-проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Инициация

Планирование

Реализация

Контроль

Завершение

Каких результатов позволяет достичь этап поиска идеи в дизайн-мышлении?

Выберите один или несколько ответов:

Выбросить из головы очевидные решения и начать мыслить вне шаблонов

Увеличить потенциал инновационности решения

Открыть новые области для исследования

Создать гибкий за счет вариативности идей и плавный за счет огромного количества идей инновационный процесс

Ниже приведено описание дисфункциональной роли человека в проекте:

Он выдает предположения на основе того, что другие могут подумать или почувствовать. Не раскрывает собственных взглядов и занимает стереотипную позицию, например: «Администраторам наверняка не понравится эта идея» или «Наши подлые поставщики не пойдут на это, вы же их знаете».

Какая роль описана?

Выберите один ответ:

Агрессор

Преследующий свои интересы

Предприниматель (инициатор)

Гармонизатор

Перечислите коммуникативные барьеры.

Выберите один или несколько ответов:

Неконтролируемые эмоции и стресс

Нарушение или отсутствие фокуса внимания в многозадачном режиме

Готовность анализировать и принимать точку зрения собеседника

Истинное выражение собственных эмоций

Как называется в проекте функциональная роль человека, который знает потребителя, знает, в какой упаковке ему продать товар и где лучше всего организовать продажи?

Выберите один ответ:

Специалист (разработчик)

Маркетолог (продажник)

Организатор (ресурсник)

Технолог (информатор)

Что составляет верхнюю ось приоритетов и инструментов НТИ?

Выберите один ответ:

Сервисы и сообщества

Таланты и предприниматели

Технологии и барьеры

Рынки и ставки

Укажите последовательность этапов процесса генерации по ТРИЗ.

Изменить элемент шага 2 на противоположный и построить обратное противоречие

Ответ 1

Выберите...

2

3

5

4

1

Продумать, какой элемент при этом ухудшится

Ответ 2

Выберите...

2

3

5

4

1

Решить, какой элемент системы можно изменить, чтобы достичь цели

Ответ 3

Выберите...

2

3

5

4

1

Выбрать параметр, который нужно улучшить

Ответ 4

Выберите...

2

3

5

4

1

Найти противоположное свойство элемента

Ответ 5

Выберите...

2

3

5

4

1

Отметьте способы, которыми в ТРИЗ можно достичь идеального конечного результата (ИКР).

Выберите один или несколько ответов:

Убрать объект

Сделать так, чтобы объект делал всё сам

Позволить другим элементам выполнять работу

Сделать так, чтобы объект не работал

Отметьте ключевые тренды развития.

Выберите один или несколько ответов:

Рост сложности производства и производимой продукции

Массовая кастомизация продукции

Ускорение сроков вывода продукции на рынок

Потребность в ускорении производственных циклов

Отметьте виды инновации.

Выберите один или несколько ответов:

Продуктовая

Процессная

Маркетинговая

Организационная

Расставить приоритеты в задачах означает

Выберите один ответ:

спланировать свой день таким образом, чтобы не забыть выполнить всё запланированное

определить первостепенные и наиважнейшие задачи, отбросив несрочные или неважные дела

произвести анализ и учет всех временных потерь

оптимизировать время и его непродуктивные расходы на различные процессы деятельности

Выберите уровни эффективного коммуникативного процесса.

Выберите один или несколько ответов:

Применение коммуникативных навыков и умений

Построение стратегии и тактики взаимодействия через реализацию потребностей собеседника

Понимание индивидуальности собеседника: тип и механизм мышления, характерное поведение, потребности, цели и ценности и т. д.

Реализация автоматически воспроизводимых действий, исполнение которых инициируется некоторым образованием нейронных связей

Укажите уровень вклада проекта, к которому относится Национальный проект «Демография».

Выберите один ответ:

Национальный уровень

Отраслевой уровень

Региональный уровень

Уровень предприятия

... – это документ, в котором сформулированы цель и основные задачи научно-технологического развития страны, а также определены основные направления и приоритеты государственной политики в этой области.

Выберите один ответ:

Устав проекта

Паспорт проекта

Бизнес-план

Стратегия научно-технического развития

Отметьте основные типы противоречий в ТРИЗ.

Выберите один или несколько ответов:

Генеральное противоречие

Стандартное противоречие

Радикальное противоречие

Глобальное противоречие

Исключительность права предполагает

Выберите один ответ:

тотальную собственность – владение, пользование, распоряжение – и при этом абсолютное отсутствие зависимости от материального носителя

только владение

только пользование

только распоряжение

Что представляет собой четвертая промышленная революция?

Выберите один ответ:

Трансформацию в мировой промышленности, охватывающую вторую половину XIX и начало XX века

Массовый переход от ручного труда к машинному

Массовое внедрение киберфизических систем в производство

Альтернативное название цифровой революции конца XX - начала XXI веков

Как называется дисфункциональная роль в проекте человека, который использует групповые встречи как способ забыть о работе и весело провести время, отвлекает других, рассказывая анекдоты, шутки или что-то, что не относится к текущему вопросу?

Выберите один ответ:

Наблюдатель (комментатор)

Нарушитель (шутник)

Предприниматель (инициатор)

Агрессор

К какому рынку НТИ относится распределенная энергетика от personal power до smart grid и smart city?

Выберите один ответ:

Аэронет

Маринет

Технет

Энерджинет

Согласно концепции 3Н Рея Инамото минимально жизнеспособная команда проекта представлена тремя основными ролями. Какие это роли?

Выберите один ответ:

Предприниматель, технолог, организатор

Хипстер, хастлер, хакер

Вдохновитель, наблюдатель, последователь

Инициатор, ресурсник, информатор

Соотнесите название модели, объединяющей в себе ключевые элементы формирования эффективных команд, с её содержанием.

Модель GRPI (Goals, Roles, Processes и Interpersonal relationships)

Выберите...

Цели – роли – процессы – межличностные отношения

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач – совместимость с лидером – поддержка команды

Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

Факторы, которых не должно быть в команде: отсутствие доверия и боязнь показать свои слабые стороны, боязнь конфликтов, недостаточная преданность, уклонение от ответственности, невнимание к результатам

Модель Патрика Ленциони

Выберите...

Цели – роли – процессы – межличностные отношения

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач – совместимость с лидером – поддержка команды

Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

Факторы, которых не должно быть в команде: отсутствие доверия и боязнь показать свои слабые стороны, боязнь конфликтов, недостаточная преданность, уклонение от ответственности, невнимание к результатам

Модель Дж. Ричарда Хэкмана

Выберите...

Цели – роли – процессы – межличностные отношения

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач – совместимость с лидером – поддержка команды

Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

Факторы, которых не должно быть в команде: отсутствие доверия и боязнь показать свои слабые стороны, боязнь конфликтов, недостаточная преданность, уклонение от ответственности, невнимание к результатам

Модель 7T Майкла Ломбардо и Роберта Эйчингера

Выберите...

Цели – роли – процессы – межличностные отношения

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач – совместимость с лидером – поддержка команды

Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

Факторы, которых не должно быть в команде: отсутствие доверия и боязнь показать свои слабые стороны, боязнь конфликтов, недостаточная преданность, уклонение от ответственности, невнимание к результатам

·        Цели – роли – процессы – межличностные отношения

·        Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач – совместимость с лидером – поддержка команды

·        Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

·        Факторы, которых не должно быть в команде: отсутствие доверия и боязнь показать свои слабые стороны, боязнь конфликтов, недостаточная преданность, уклонение от ответственности, невнимание к результатам

Какой процесс, необходимый для достижения поставленных целей и задач, а также совокупности процессов, которые связаны с их постановкой и реализацией, определяется оптимальным распределением ресурсов?

Выберите один ответ:

Сопоставление результатов

Планирование

Распределение

Приоритизация

Что называется подходом к проектированию инновационных решений, ориентированным на человека?

Выберите один ответ:

Дизайн-мышление

Результат интеллектуальной деятельности

Генерация

Футурология

Какой этап цепочки создания ценности является первым?

Выберите один ответ:

Придумать продукт

Обеспечить реализацию ценности через продукт

Найти выход на рынок

Получить прибыль от реализации продукта

К какому рынку НТИ относятся распределенные системы беспилотных летательных аппаратов?

Выберите один ответ:

Аэронет

Маринет

Технет

Энерджинет

Отметьте цели применения инструмента ТРИЗ.

Выберите один или несколько ответов:

Создание инновационного продукта

Улучшение существующего продукта

Удешевления производства, снижение себестоимости продукции

Повышение производительности производственных и технологических процессов

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Всегда отстаивать свою точку зрения и опираться только только на собственное мнение – это поможет самоутвердиться

Продумать сценарий и композицию своего сообщения

При беседе не забывать делать смысловые паузы

Не обременять себя пунктуальностью, поскольку она утомительна

Что называется неокупаемым периодом жизни стартапа, когда MVP уже запущен, но продажи не покрывают операционных расходов, а получение новых инвестиций требует работающей бизнес-модели?

Выберите один ответ:

Завершение

Инициация

«Долина смерти»

Банкротство

Назовите метод генерации идей, сутью которого является разбиение объекта на составные элементы, для которых указываются различные варианты исполнения.

Выберите один ответ:

Метод проб и ошибок

Оператор РВС

Метод морфологического анализа

Мозговой штурм

Что препятствует эффективной коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Наличие разногласий и конфликтов

Пререкания с окружающими людьми в процессе общения

Понимание эмоций и намерений собеседника

Деление собеседников на побежденных и победителей

Выберите базовые принципы работы в команде.

Выберите один или несколько ответов:

Стараться без страха высказывать свои идеи и мнение: даже если они кажутся не совсем нужными, они могут подтолкнуть команду к решению

Стараться указывать каждому на его/ее ошибки и неудачи, четко диктовать людям механизм их работы и действий: понижая статус других участников, удастся поддержать баланс в команде

Прислушиваться ко мнению каждого участника, по возможности давать слово всем: это позволит получить больше информации для анализа и создать атмосферу уважения в команде

Повышать вовлечённость участников в процесс, сделав цели и запланированные результаты проекта общим достоянием. Все члены команды должны понимать направление и траекторию движения

Выберите понятие, которое означает личностную способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач и представляет собой комбинацию навыков, знаний и опыта, необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач.

Выберите один ответ:

Типология

Компетенция

Коммуникация

Командная роль

Установите соответствие между правилом генерации идеи и его сутью.

Не бояться глобальных идей, иногда даже фантазий

Выберите...

Если Вы придумаете полезную вещь, но не сможете показать её обществу, то она так и останется стоять на Вашей полке. Нужно обязательно продумать план выхода на рынок

Написать как можно больше идей. Всегда иметь инструмент для записи и фиксировать все идеи

Например, если Вы прирожденный музыкант и Вам в голову пришла отличная идея изобрести робота, задача которого - играть с Вами в дуэте, но Вы не обладаете знаниями о том, как собрать такого робота, Вам всего лишь нужно организовать команду, то есть собрать таких участников в Ваш проект, которые смогут его осуществить

Необходимо исследовать рынок и убедиться в том, что на данную идею есть спрос и она действительно будет полезна обществу

Создать огромный список идей

Выберите...

Если Вы придумаете полезную вещь, но не сможете показать её обществу, то она так и останется стоять на Вашей полке. Нужно обязательно продумать план выхода на рынок

Написать как можно больше идей. Всегда иметь инструмент для записи и фиксировать все идеи

Например, если Вы прирожденный музыкант и Вам в голову пришла отличная идея изобрести робота, задача которого - играть с Вами в дуэте, но Вы не обладаете знаниями о том, как собрать такого робота, Вам всего лишь нужно организовать команду, то есть собрать таких участников в Ваш проект, которые смогут его осуществить

Необходимо исследовать рынок и убедиться в том, что на данную идею есть спрос и она действительно будет полезна обществу

Идея должна быть актуальной

Выберите...

Если Вы придумаете полезную вещь, но не сможете показать её обществу, то она так и останется стоять на Вашей полке. Нужно обязательно продумать план выхода на рынок

Написать как можно больше идей. Всегда иметь инструмент для записи и фиксировать все идеи

Например, если Вы прирожденный музыкант и Вам в голову пришла отличная идея изобрести робота, задача которого - играть с Вами в дуэте, но Вы не обладаете знаниями о том, как собрать такого робота, Вам всего лишь нужно организовать команду, то есть собрать таких участников в Ваш проект, которые смогут его осуществить

Необходимо исследовать рынок и убедиться в том, что на данную идею есть спрос и она действительно будет полезна обществу

Понимать, как вывести данную идею на рынок

Выберите...

Если Вы придумаете полезную вещь, но не сможете показать её обществу, то она так и останется стоять на Вашей полке. Нужно обязательно продумать план выхода на рынок

Написать как можно больше идей. Всегда иметь инструмент для записи и фиксировать все идеи

Например, если Вы прирожденный музыкант и Вам в голову пришла отличная идея изобрести робота, задача которого - играть с Вами в дуэте, но Вы не обладаете знаниями о том, как собрать такого робота, Вам всего лишь нужно организовать команду, то есть собрать таких участников в Ваш проект, которые смогут его осуществить

Необходимо исследовать рынок и убедиться в том, что на данную идею есть спрос и она действительно будет полезна обществу

·        Если Вы придумаете полезную вещь, но не сможете показать её обществу, то она так и останется стоять на Вашей полке. Нужно обязательно продумать план выхода на рынок

·        Написать как можно больше идей. Всегда иметь инструмент для записи и фиксировать все идеи

·        Например, если Вы прирожденный музыкант и Вам в голову пришла отличная идея изобрести робота, задача которого - играть с Вами в дуэте, но Вы не обладаете знаниями о том, как собрать такого робота, Вам всего лишь нужно организовать команду, то есть собрать таких участников в Ваш проект, которые смогут его осуществить

·        Необходимо исследовать рынок и убедиться в том, что на данную идею есть спрос и она действительно будет полезна обществу

Какие действия необходимо предпринять чтобы урегулировать конфликт?

Выберите один или несколько ответов:

Выяснить причины возникновения конфликта и требования сторон. Открыто озвучить свои интересы и определить корень проблемы

Определить, обоснованы ли претензии, что на самом деле кроется за конфликтом, какие цели преследуют оппоненты, какие чувства и эмоции их на это толкают

Обговорить, к чему приведет конфликт, и обдумать альтернативные варианты решения проблемной ситуации

Проговорить недостатки оппонентов, раскритиковать обе точки зрения на проблемную ситуацию и подвести стороны к тому, что никто из них не прав

Ниже приведено описание дисфункциональной роли человека в проекте:

Он активно ищет сочувствия, выражая чувства несколько неадекватно. Действует беспомощно, принижает себя и не вносит вклад в работу. Его позиция: «Я не могу вам помочь, я ничего не понимаю в этом вопросе, поэтому буду абсолютно бесполезен».

Какая роль описана?

Выберите один ответ:

Вдохновитель

Ищущий помощи

Маркетолог (продажник)

Ищущий признания (мудрец)

Как называется в проекте функциональная роль человека, который ищет и предоставляет экспертную информацию или собирает факты, имеющие отношение к проблеме, определяет, какой информации не хватает и какую нужно найти, прежде чем двигаться вперед, выполняет конкретные задачи и выбирает наиболее оптимальное решение?

Выберите один ответ:

Предприниматель (инициатор)

Маркетолог (продажник)

Организатор (ресурсник)

Технолог (информатор)

Как улучшить качества (soft skills)?

Выберите один ответ:

Найти достоверный источник знаний и стремиться к постоянному самосовершенствованию

Перенимать качества и развить навыки их использования на практике

Сближаться и наблюдать за людьми – носителями нужных компетенций

Развивать когнитивные способности мозга

Все ответы верны

Укажите правовой термин, обозначающий подлежащий использованию нематериальный коммерческий продукт.

Выберите один ответ:

Стартап

Результат интеллектуальной деятельности

Инициатива

Инновация

Какой этап в дизайн-мышлении является основой дизайна, ориентированного на человека, и связан со способностью встать на место другого человека, понять его потребности, текущий образ жизни, его желания и устремления?

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Как называется в проекте дисфункциональная роль человека, который шепчется, скрытно критикует, часто бывает недоволен; иногда выступает в качестве потенциального лидера, проигравшего в гонке за власть; вызывает доверие товарищей и противостоит наставнику или другим лидерам; имеет своей целью самоутвердиться за счет противостояния и результатов других?

Выберите один ответ:

Вдохновитель

Серый кардинал

Предприниматель (инициатор)

Агрессор

Какое поведение требуется от лидера на стадии формирования команды, когда команда уже выходит в продуктивную работу (Norming & Performing)?

Выберите один ответ:

Коучинговая поддержка – помощь команде в разрешении конфликтов и повышении доверия

Поддерживающее поведение – расширение периметра ролей, создание новых возможностей для лидерского поведения

Усиливающее поведение – сбор обратной связи от команды, делегирование ответственности за задачу, оказание внимания планированию и вовлечению команды

Невмешательство – предоставление команде свободы в выборе реализуемых задач, частном планировании собственной деятельности и принятии решений по проекту

... – это рынок кросс-спортивных технологий и киберфизических систем гомеостаза человека и общества.

Выберите один ответ:

Фуднет

Веарнет

Эдунет

Спортнет

... – это тот, кто целенаправленно следит за трендами.

Выберите один ответ:

Бизнесмен

Трендсеттер

Трендспоттер

Трендвотчер

Каким термином характеризуется обмен информационными сообщениями и взаимодействие между участниками общения, которое всегда подкреплено какой-либо целью хотя бы одного человека и соответствует поведению, мотивации и ценностям?

Выберите один ответ:

Интеграция

Взаимодействие

Коммуникация

Социализация

Что называется документом, в котором развернуто описаны все важные для проекта элементы, вплоть до мельчайших подробностей?

Выберите один ответ:

Устав проекта

Дорожная карта

Паспорт проекта

Бизнес-план

Сутью какого метода генерации идей является активное предложение своих идей и их мгновенное развитие?

Выберите один ответ:

Метода проб и ошибок

Оператора РВС

Метода морфологического анализа

Мозгового штурма

Как называется лицо, организация как юридическое лицо или физическое лицо, конкретный человек, который как-то вовлечен в проблемную ситуацию?

Выберите один ответ:

Инвестор

Новатор

Руководитель

Стейкхолдер

Когда началась третья промышленная революция?

Выберите один ответ:

В 80-е годы XVIII века

В 60-е годы XX века

В 70-е годы XIX века

В начале XXI века

Укажите этап дизайн-мышления, на котором происходит итерационный процесс генерации артефактов, целью которого является нахождение ответов на вопросы, приближающие команду к финальному решению.

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Какова рекомендованная последовательность успешных переговоров с кандидатом на участие в стартапе?

Выберите один ответ:

Обсудить название позиции и вознаграждение

Описать суть проекта и его результат, обсудить личные цели и план на проект, обсудить цель проекта и команды, ключевые показатели и план работ для конкретного человека

Обсудить степень автономности работы над проектом и желаемый результат

Обсудить вознаграждение, описать проект, рассказать о задачах

Укажите коммуникативные барьеры.

Выберите один или несколько ответов:

Невнимательность со стороны слушателя

Приближение сообщения к теме обсуждения и сокращение монолога

Избегание зрительного контакта или нетерпеливое постукивание пальцами

Запугивание и угрозы во время диалога

Уважение и позитивность общения

К заповедям формирования командного духа относится

Выберите один ответ:

безоговорочное подчинение

совместная работа на общую цель

отказ от увольнения работников

борьба за внимание и индивидуальность достижений

Какой этап является пятым в процессе дизайн-мышления?

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Что называется потребностью рынка, отрасли, конечных потребителей, отдельных регионов, под которую создается инновация?

Выберите один ответ:

Проект

Дефицит

Инициатива

Развитие

Как в концепции 3Н Рея Инамото называется роль человека, который генетически запрограммирован сделать мир лучше в технической его части, который создаст проект, сделает его физическим, при этом команде важно четко контролировать видение продукта его глазами, т. к. понимание идеального продукта с технической точки зрения может отличаться от взгляда потребителя?

Выберите один ответ:

Хастлер

Хакер

Хипстер

Аналитик

Отметьте факторы, способствующие «подталкиванию» к активному поиску инновационной идеи.

Выберите один или несколько ответов:

Неожиданное событие

Личная пережитая проблема/сложность/неудобство

Неконгруэнтность

Нововведения, основанные на потребности некоторого процесса, в который Вы вовлечены либо как работник компании, либо как частное лицо

Что является лейтмотивом Индустрии 4.0?

Выберите один ответ:

Переход к компьютеризированным системам

Переход от так называемых встроенных систем, то есть центральных блоков управления, встроенных в различные объекты, к киберфизическим системам

Переход к поточному производству

Электрификация производства

Что означает A в технологии SMART-тест?

Выберите один ответ:

Конкретность

Измеримость

Достижимость

Выгодность

Временные рамки

Укажите этап дизайн-мышления, на котором есть возможность улучшить решение задачи.

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Выберите основные функции лидера команды проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Умение ставить задачи и помогать в распределении ролей между участниками команды, учитывая их потенциал и внутренние поведенческие стереотипы

Умение «зажигать» своим интересом команду, поддерживать и создавать мотивирующие импульсы, побуждающие остальных активно действовать

Независимость от мнения участников команды, отсутствие отклика на их потребности

Умение внушить команде чувство повиновения и безотчетного страха

Укажите рынок НТИ, к которому относится кросс-рыночное и кросс-отраслевое направление, обеспечивающее технологическую поддержку развития рынков НТИ и высокотехнологичных отраслей промышленности за счет формирования цифровых, «умных», виртуальных фабрик будущего.

Выберите один ответ:

Аэронет

Маринет

Технет

Энерджинет

Выберите базовые принципы работы в команде.

Выберите один или несколько ответов:

Общаться и узнавать друг друга, какими умениями и опытом обладает каждый участник, какие есть слабые и сильные стороны

Обсуждать цели, задачи и трудности вместе с командой, а не наедине с конкретным исполнителем

Стараться дезинформировать участников, чтобы заинтриговать и поднять их интерес

Стараться понимать друг друга и разговаривать «на одном языке», так как у каждого человека собственное мировосприятие, опыт и образ мышления, что может вызвать недопонимание

Укажите суть эффективной коммуникации.

Выберите один или несколько ответов:

Создание и поддержание взаимосвязей

Пререкания с окружающими людьми в процессе общения

Построение взаимоотношений, основанных на принципе получения запланированного результата от коммуникации

Поддержание длительности отношений

Зачем проекту нужна цель?

Выберите один или несколько ответов:

Ясная и конкретная цель помогает обдумать и детализировать проект

Цель позволяет не тратить время и ресурсы впустую

Цель позволяет сосредоточиться на главном и отслеживать изменения

Обозначенная цель позволяет отстраниться от проекта и наблюдать за ним со стороны

Отметьте правила генерации идеи проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Не бояться глобальных идей, иногда даже фантазий

Идея не должна быть актуальной

Понимать, как вывести данную идею на рынок

Ограничиться небольшим списком идей

Укажите рынок персонализированных медицинских услуг и лекарственных средств, обеспечивающих рост продолжительности жизни, а также получение новых эффективных средств профилактики и лечения различных заболеваний.

Выберите один ответ:

Автонет

Нейронет

Хэлснет

Сейфнет

Как называют того, кто знает, что данный объект станет трендом?

Выберите один ответ:

Бизнесмен

Трендсеттер

Трендспоттер

Трендвотчер

Что называется способом передачи важной информации о конкретном предмете?

Выберите один ответ:

Критический анализ данных

Синтез

Системный подход

Планирование

На общий сбор команды пришли не все участники, сославшись на занятия, пробки и семейные дела. Можно ли считать это отсутствием командного духа?

Выберите один ответ:

Однозначно, да

Да, если время и место было согласовано со всеми заранее

Нет, это объективные причины

Нет, нужно спокойно реагировать на проблемы других

Отметьте признаки стартап-проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Наличие концепции стартап-проекта

Наличие бизнес-модели

Понимание стратегии коммерциализации продукта

Наличие команды

Наличие инновационного продукта

Укажите ключевые тренды развития.

Выберите один или несколько ответов:

Цифровизация производства

Смещение «центра тяжести» на этап проектирования и разработки

Массовое внедрение цифровых двойников

Потребность в ускорении производственных циклов

Что означает M в технологии SMART-тест?

Выберите один ответ:

Конкретность

Измеримость

Достижимость

Выгодность

Временные рамки

Каким термином характеризуется ситуация, в которой каждая из сторон занимает свою позицию, несовместимую с противоположной, и в которой имеют место противоречия в интересах, целях, взглядах, выражение и отстаивание которых сопровождается проявлением негативных эмоций?

Выберите один ответ:

Общение

Конфликт

Коммуникация

Взаимпонимание

Отметьте модели фундаментальных трансформаций для разрешения противоречий в ТРИЗ.

Выберите один или несколько ответов:

Разделение противоречивых свойств в пространстве

Разделение противоречивых свойств во времени

Разделение противоречивых свойств в структуре

Разделение противоречивых свойств в веществе, энергии, реализации модели

Для какого рынка НТИ характерно создание, персонализация, упаковка и технологичная доставка образовательного контента и обучения для всех возрастов, в том числе сдвиг фокуса на развитие личностных компетенций?

Выберите один ответ:

Фуднет

Веарнет

Эдунет

Хоумнет

Как в концепции 3Н Рея Инамото называется роль человека, который знает всё о продажах, для которого не составит труда установить контакт с целевой аудиторией и продать продукт, у которого очень развиты навыки коммуникаций и который быстро расширяет сеть контактов проекта?

Выберите один ответ:

Хипстер

Хастлер

Хакер

Предприниматель

Выберите перечень ролей команды проекта, которые относятся к дисфункциональным ролям.

Выберите один ответ:

Инициатор, информатор, ресурсник, разработчик, продажник

Вдохновитель, гармонизатор, диспетчер, последователь, примиритель

Агрессор, блокирующий, ищущий признание, шутник, серый кардинал, преследующий свои интересы

Предприниматель, технолог, специалист, организатор, маркетолог

Назовите стадию трансформирования группы в команду, на которой происходит обсуждение реализации идеи, столкновение интересов, мнений и точек зрения, борьба за лидерство и влияние в команде, накопление взаимных недовольств в работе, появление и активная фаза конфликтов.

Выберите один ответ:

Forming – формирование

Storming – конфронтация

Norming – нормирование

Performing – исполнительность

Outperforming – сверхпродуктивность

Adjourning/Reformation – расставание или переформирование

Как называется в проекте дисфункциональная роль человека, который совершает личные атаки, высказывая принижающие и оскорбительные комментарии, например: «Это самая нелепая идея, которую я когда-либо слышал», пытаясь таким образом понизить статус другого участника?

Выберите один ответ:

Агрессор

Ищущий помощи

Гармонизатор

Вдохновитель

В каком случае в коммуникации не прослеживается смысловая логика сообщения?

Выберите один или несколько ответов:

Когда оратор подбирает определенную стратегию общения с людьми

Когда оратор не понимает цели сообщения

Когда оратор выстраивает взаимоотношения, основанные на принципе взаимной выгоды

Когда оратор не определяет коммуникативные задачи

Как улучшить умения (hard skills)?

Выберите один или несколько ответов:

Найти достоверный источник знаний

Получить знания и приобрести навык их использования на практике

Наблюдать за кумирами

Развивать когнитивные способности мозга

Выберите главные задачи лидера команды проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Правильно поставить цели, определить, каким должен быть результат, обозначить сроки выполнения задач

Вовлекать и мотивировать участников команды

Авторитарно администрировать проект, постоянно контролировать показатели производительности команды, раздавать задания

Реализовывать собственные цели за счет других людей

Укажите метод генерации идей, суть которого состоит в том, что изначально ведется поиск не решения проблемы, а того, как ее вызвать и что нужно, чтобы был нежелательный эффект.

Выберите один ответ:

Обратный мозговой штурм

Оператор РВС

Метод морфологического анализа

Мозговой штурм

Что представляет собой третья промышленная революция?

Выберите один ответ:

Трансформацию в мировой промышленности, охватывающую вторую половину XIX и начало XX века

Массовый переход от ручного труда к машинному

Прогнозируемое событие, массовое внедрение киберфизических систем в производство

Альтернативное название цифровой революции конца XX - начала XXI веков

Что является преимуществом делегирования задач и ответственности в проекте?

Выберите один или несколько ответов:

Закрепление ответственности в основном за лидером проекта

Повышение квалификации и компетентности в команде

Отсутствие уверенности в должном качестве выполнения задач

Самостоятельное выполнение задач участниками команды с большей отдачей

Укажите коммуникативные барьеры.

Выберите один или несколько ответов:

Неподходящий и отрицательный язык тела

Поведение, основанное на желании получить положительную обратную связь

Отсутствие уважения к собеседнику

Максимально конкретное описание ситуации или предоставление информации

Как называется в проекте функциональная роль человека, который администрирует ресурсы команды (люди, деньги, материалы, время), подтягивает дополнительные, блокирует или добавляет при необходимости, отвечает за планирование, выполнение и дедлайны проекта?

Выберите один ответ:

Предприниматель (инициатор)

Маркетолог (продажник)

Организатор (ресурсник)

Технолог (информатор)

... – это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.

Выберите один ответ:

Критический анализ данных

Синтез

Системный подход

Планирование

Укажите суть эффективной коммуникации.

Выберите один или несколько ответов:

Обмен информацией по обсуждаемой теме

Защита своих мотивов, целей и планов

Умение слушать и слышать собеседника

Наличие победителей и побежденных

Выберите перечень элементов формирования успешной команды согласно модели 7T Майкла Ломбардо и Роберта Эйчингера.

Выберите один ответ:

Цели – роли – процессы – межличностные отношения

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач – совместимость с лидером – поддержка команды

Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

Понимание навыков и поведения участников команды – здоровые рабочие отношения и правильное поведение – совместное решение проблем – грамотное руководство

Определите очередность выполнения задач при краткосрочном планировании.

Регулярное вычеркивание выполненных задач и перенос невыполненных дел на следующий день

Ответ 1

Выберите...

2

5

4

3

1

Занесение гибких задач в отдельный список

Ответ 2

Выберите...

2

5

4

3

1

Определение жестких задач и резервирование времени на предвиденные обстоятельства

Ответ 3

Выберите...

2

5

4

3

1

Поиск стратегически приоритетных задач из числа гибких задач

Ответ 4

Выберите...

2

5

4

3

1

Определение времени выполнения крупных и приоритетных задач (60 % на приоритетные и жесткие задачи + 40 % свободного резерва для гибких задач)

Ответ 5

Выберите...

2

5

4

3

1

Что составляет правую ось приоритетов и инструментов НТИ?

Выберите один ответ:

Таланты и предприниматели

Сервисы и сообщества

Технологии и барьеры

Рынки и ставки

Кто в проекте предоставляет группе обратную связь о том, как участники функционируют; часто полезен, когда коллектив хочет установить, оценить или изменить стандарты и процессы?

Выберите один ответ:

Наблюдатель (комментатор)

Маркетолог (продажник)

Серый кардинал

Вдохновитель

Что означает T в технологии SMART-тест?

Выберите один ответ:

Конкретность

Измеримость

Достижимость

Выгодность

Временные рамки

Что относится к основным правилам и принципам построения эффективной коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Ясность и конкретность

Научность

Подлинность и честность

Попустительство

Какой этап является первым в процессе дизайн-мышления?

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Как называется в проекте функциональная роль человека, который является носителем смыслов, генератором идей и различных способов их реализации, обладает видением будущего проекта или продукта, инициирует дискуссии и побуждает команду к действиям?

Выберите один ответ:

Предприниматель (инициатор)

Маркетолог (продажник)

Организатор (ресурсник)

Технолог (информатор)

Укажите дисфункциональную роль в проекте человека, который противостоит каждой выдвинутой идее или мнению, но отказывается предложить что-то сам, просто утверждая, например: «Это не очень хорошая идея», в результате чего группа делает паузу, потому что не может преодолеть сопротивление.

Выберите один ответ:

Ищущий помощи

Блокирующий (умник)

Гармонизатор

Диспетчер

Какой базовый метод генерации идей представляет собой объединение нескольких идей?

Выберите один ответ:

Трансформация

Комбинирование

Усовершенствование

Невидимые ниши

Назовите уровень вклада проекта, к которому относятся Стратегии социально-экономического развития Самарской области до 2030 года.

Выберите один ответ:

Национальный уровень

Отраслевой уровень

Региональный уровень

Уровень предприятия

Согласно матрице развития участников команды проекта определите степень профессионализма и мотивации «новичка-энтузиаста», который проявляет желание работать, но которому не хватает конкретных навыков, необходимых для выполнения задачи.

Выберите один или несколько ответов:

Уровень профессионализма: низкий

Уровень мотивации: высокий

Уровень профессионализма: высокий

Уровень мотивации: изменчивый

Какие действия необходимо выполнить в момент создания команды для возникновения в ней эффективных коммуникаций и взаимодействий?

Выберите один или несколько ответов:

Установить некий психологический контакт и создать эмоционально комфортную атмосферу доверия

Установить и закрепить в поведении участников команды коммуникативные барьеры

Определить правила и механизмы для передачи информации в проекте, понимая друг друга и реализовывая личные и общие цели в команде

Понять индивидуальные особенности участников, распознать характерные черты мышления и поведения, понять потребности, ценности и цели каждого

Соотнесите понятия с их определениями.

Soft skills

Выберите...

Личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач. Это комбинация навыков, знаний и опыта необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач

Мягкие (дополнительные) навыки или качества, которые не так сильно зависят от специфики конкретной работы, но помогают строить карьеру. Например, коммуникабельность, целеустремлённость

Приобретенное состояние, развитое в силу определенных факторов: влиятельных примеров, традиций и того окружения, в котором человек находился, трансляция некоторых механизмов поведения исходя из той среды, в которой находится человек

Профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве

Личность

Выберите...

Личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач. Это комбинация навыков, знаний и опыта необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач

Мягкие (дополнительные) навыки или качества, которые не так сильно зависят от специфики конкретной работы, но помогают строить карьеру. Например, коммуникабельность, целеустремлённость

Приобретенное состояние, развитое в силу определенных факторов: влиятельных примеров, традиций и того окружения, в котором человек находился, трансляция некоторых механизмов поведения исходя из той среды, в которой находится человек

Профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве

Компетенция

Выберите...

Личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач. Это комбинация навыков, знаний и опыта необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач

Мягкие (дополнительные) навыки или качества, которые не так сильно зависят от специфики конкретной работы, но помогают строить карьеру. Например, коммуникабельность, целеустремлённость

Приобретенное состояние, развитое в силу определенных факторов: влиятельных примеров, традиций и того окружения, в котором человек находился, трансляция некоторых механизмов поведения исходя из той среды, в которой находится человек

Профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве

Hard skills

Выберите...

Личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач. Это комбинация навыков, знаний и опыта необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач

Мягкие (дополнительные) навыки или качества, которые не так сильно зависят от специфики конкретной работы, но помогают строить карьеру. Например, коммуникабельность, целеустремлённость

Приобретенное состояние, развитое в силу определенных факторов: влиятельных примеров, традиций и того окружения, в котором человек находился, трансляция некоторых механизмов поведения исходя из той среды, в которой находится человек

Профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве

·        Личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач. Это комбинация навыков, знаний и опыта необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач

·        Мягкие (дополнительные) навыки или качества, которые не так сильно зависят от специфики конкретной работы, но помогают строить карьеру. Например, коммуникабельность, целеустремлённость

·        Приобретенное состояние, развитое в силу определенных факторов: влиятельных примеров, традиций и того окружения, в котором человек находился, трансляция некоторых механизмов поведения исходя из той среды, в которой находится человек

·        Профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве

Эмпатия – это

Выберите один ответ:

способность к упорядочиванию, категоризации, выбору, сравнению и противопоставлению

способность человека сочувствовать и сопереживать эмоциональному состоянию другого человека

способность человека смотреть на ситуацию шире и дальше

способность человека осуществлять комфортный коммуникационный процесс, предполагающий обмен идеями и высказываниями

Какие преимущества дает работа в команде?

Выберите один или несколько ответов:

Повышает креативность

Снижает время на принятие решений

Упрощает процесс распределения прибыли

Ускоряет ход работы над проектом

Что означает принять решение, оценив по определенным критериям, какие из поставленных задач и дел имеют первостепенное значение, а какие – второстепенное?

Выберите один ответ:

Учесть временные затраты

Расставить приоритеты

Спланировать деятельность

Делегировать задачи

Как называют того, кто устанавливает тренды, то есть запускает тренд на рынок?

Выберите один ответ:

Бизнесмен

Трендсеттер

Трендспоттер

Трендвотчер

К какому рынку НТИ относится интеллектуальная система управления морским транспортом и технологии освоения мирового океана?

Выберите один ответ:

Аэронет

Маринет

Технет

Энерджинет

Что представляет собой вторая промышленная революция?

Выберите один ответ:

Трансформацию в мировой промышленности, охватывающую вторую половину XIX и начало XX века

Массовый переход от ручного труда к машинному

Прогнозируемое событие, массовое внедрение киберфизических систем в производство

Альтернативное название цифровой революции конца XX - начала XXI веков

Отметьте основные характеристики проблемы.

Выберите один или несколько ответов:

Проблема должна быть четко сформулирована одним предложением

Проблема принадлежит к определенной аудитории

Проблема должна существовать и препятствовать развитию

Проблема не должна быть решена и решаема существующими средствами

Как называется группировка ролей в команде проекта, связанная с выполнением определенных задач, реализацией конкретных процессов в проекте с определенной зоной ответственности?

Выберите один ответ:

Функциональные роли

Социальные роли

Дисфункциональные роли

Предпринимательские роли

Назовите социальную роль в проекте человека, который поддерживает и хвалит, демонстрирует дружелюбное отношение и обеспечивает позитивный настрой на встречах.

Выберите один ответ:

Вдохновитель

Маркетолог

Агрессор

Последователь

Какие утверждения отражают важность планирования?

Выберите один или несколько ответов:

Каждая минута, потраченная на планирование деятельности, экономит 10 минут исполнения

Процесс планирования работы программирует наш ум, помогая уяснить то, что мы хотим и к чему стремимся

Процесс хаотичной постановки задач определяет результативность достижения цели

Мы тратим время на то, что нам нравится, а не на то, что нам необходимо сделать

Соотнесите основные правила и принципы построения эффективной коммуникации с их характеристиками.

Отметьте источники идеи проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Потребители

Потенциальные конкуренты

Ученые

Торговые агенты

Кто в проекте предоставляет группе обратную связь о том, как участники функционируют; часто полезен, когда коллектив хочет установить, оценить или изменить стандарты и процессы?

Выберите один ответ:

Наблюдатель (комментатор)

Маркетолог (продажник)

Серый кардинал

Вдохновитель

Что называется решением, которое дает максимальный результат при минимальных затратах?

Выберите один ответ:

ИКР

ТРИЗ

СНТ

MVP

Укажите перечень элементов формирования успешной команды по модели Дж. Ричарда Хэкмана.

Выберите один ответ:

Понимание навыков и поведения участников команды – здоровые рабочие отношения и правильное поведение – совместное решение проблем – грамотное руководство

Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы

Цели – роли – процессы – межличностные отношения

Что происходит с командой и её участниками на стадии «Формирование (Forming)» при трансформации группы в команду?

Выберите один ответ:

Изучение общей цели и стратегии её реализации, фокусировка на выполнении задач, изучение участников команды, знакомство и понимание особенностей и возможностей друг друга, избежание конфликтов

Обсуждение реализации идеи, столкновение интересов, мнений и точек зрения, борьба за лидерство и влияние в команде, накопление взаимных недовольств в работе, появление и активная фаза конфликтов

Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия в проекте, прекращение совместной деятельности. Инициация масштабирования проекта или создание нового проекта с привлечением новых компетенций и новых участников

Согласование общего плана работы с учетом мнений других, готовность к работе на достижение общего результата, стабильность отношений в команде, выработка внутренних правил и норм взаимодействия

... – это идентификатор, который позволяет отличить данный проект от всех остальных и содержит основную информацию о проекте.

Выберите один ответ:

Устав проекта

Дорожная карта

Паспорт проекта

Бизнес-план

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

При общении с людьми не стараться управлять своими мыслями, а говорить то, что первым приходит в голову; даже если мысль не будет четко сформулирована, главное – быстро включиться в беседу или ответить

Связать свою мысль или историю с интересами собеседника

Сосредоточиться на рассказе собеседника, стараться не отвлекаться

Не стесняться гневно выражать свое несогласие с собеседником или недовольство по тому или иному вопросу

При общении с собеседником не задавать уточняющие вопросы и избегать открытых вопросов

Согласно матрице развития участников команды проекта определите степень профессионализма и мотивации «самостоятельного профессионала», который обладает высокой компетентностью и целеустремленностью, уверен в своих способностях и с готовностью берет на себя ответственность за выполнение всех задач.

Выберите один или несколько ответов:

Уровень профессионализма: низкий

Уровень мотивации: высокий

Уровень профессионализма: высокий

Уровень мотивации: изменчивый

Что наблюдается в команде на стадии «Исполнительность (Performing)» при трансформации группы в команду?

Выберите один ответ:

Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия в проекте, прекращение совместной деятельности. Инициация масштабирования проекта или создание нового проекта с привлечением новых компетенций и новых участников

Продуктивная работа, полноценное функционирование команды и достижение заданных результатов путем нахождения способов быстро, гладко и эффективно решать поставленные задачи без неуместной конфронтации. Замотивированность команды, компетентность участников, их самостоятельность в принятии решений

Обсуждение реализации идеи, столкновение интересов, мнений и точек зрения, борьба за лидерство и влияние в команде, накопление взаимных недовольств в работе, появление и активная фаза конфликтов

Согласование общего плана работы с учетом мнений других, готовность к работе на достижение общего результата, стабильность отношений в команде, выработка внутренних правил и норм взаимодействия

Согласно матрице RACI соотнесите роли по закреплению и распределению полномочий и ответственности между участниками команды с их значениями.

Выберите перечень элементов формирования успешной команды согласно модели Патрика Ленциони.

Выберите один ответ:

Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

Факторы, которых не должно быть в команде: отсутствие доверия и боязнь показать свои слабые стороны, боязнь конфликтов, недостаточная преданность, уклонение от ответственности, невнимание к результатам

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы

Понимание навыков и поведения участников команды – здоровые рабочие отношения и правильное поведение – совместное решение проблем – грамотное руководство

... является чем-то уникальным, появившимся недавно и предлагаемым для дальнейшего эффективного применения.

Выберите один ответ:

Идея

Новация

Проект

Инновация

Что называется структурой взаимодействия разных участников рынка, которые создают ценность, необходимую для удовлетворения конечного спроса?

Выберите один ответ:

Инициатива

Стартап

Бизнес-план

Цепочка создания ценности

Укажите суть эффективной коммуникации.

Выберите один или несколько ответов:

Пренебрежение взглядами и переживаниями людей

Обмен информацией по обсуждаемой теме

Понимание эмоций и намерений собеседника

Защита своих мотивов, целей и планов

Что принято условно считать началом третьей промышленной революции?

Выберите один ответ:

Появление первых программируемых логических контроллеров

Замену мускульной силы человека машинами

Изобретение парового двигателя

Распространение взаимосвязанного комплекса оборудования

Как называется в проекте функциональная роль человека, который знает, как должен функционировать продукт, и делает все, чтобы он стал живым, и основная задача которого – техническая реализация идеи, без чего продукт просто не будет работать?

Выберите один ответ:

Специалист (разработчик)

Маркетолог (продажник)

Организатор (ресурсник)

Технолог (информатор)

Укажите перечень ролей команды проекта, которые относятся к социальным ролям.

Выберите один ответ:

Инициатор, информатор, ресурсник, разработчик, продажник

Вдохновитель, гармонизатор, диспетчер, последователь, примиритель

Агрессор, блокирующий, ищущий признание, шутник, серый кардинал

Предприниматель, технолог, специалист, организатор, маркетолог

Отметьте технологии четвертой промышленной революции, которые влияют на производственную деятельность.

Выберите один или несколько ответов:

Цифровое проектирование

Отсутствие робототехники и искусственного интеллекта

Недостаточные данные и соответствующий анализ данных

Моделирование и интеграция

Технология блокчейн

Укажите основные правила и принципы построения эффективной коммуникации.

Выберите один или несколько ответов:

Амбициозность

Доверие и уважение

Креативность, конкретность и ясность сообщения

Конфликтность

Какие существуют инструменты проверки идеи на проблему?

Выберите один или несколько ответов:

Форумы по теме

Блоги с обзорами

Опубликованные исследования

Наработанный опыт

Укажите типичные ошибки в поиске идеи проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Если Ваш знакомый занимается чем-то, что приносит ему хороший доход, то это не значит, что и Вы сможете успешно реализовать идею

Не думайте, что сможете реализовать идею в одиночку. Залог успеха – крутая мотивированная команда

Успешный запуск проекта зависит от множества факторов, которых у Вас может не оказаться

Даже если у Вас есть первоначальные вложения, но не сформирована четкая концепция по захвату рынка, не стоит начинать с масштабного проекта, особенно там, где уже есть серьезные игроки. Начните с малого и масштабируйте

Назовите стадию трансформации группы в команду, для которой характерна деятельность, опережающая планы проекта благодаря напряженной работе и структурированным процессам, достижение сверхцелей, повышение продуктивности и реализация потенциальных возможностей проекта, неформальное решение задач с явной заинтересованностью и приверженностью к проекту, развитие, обмен знаниями и выполнение нескольких функциональных ролей.

Выберите один ответ:

Forming – формирование

Storming – конфронтация

Norming – нормирование

Performing – исполнительность

Outperforming – сверхпродуктивность

Adjourning/Reformation – расставание или переформирование

Согласно матрице развития участников команды проекта определите степень профессионализма и мотивации «способного, но осторожного исполнителя», который обладает высокой компетентностью, но неустойчивой мотивацией; который способен работать лучше и достигать больших результатов, но по какой-то причине не желает этого.

Выберите один или несколько ответов:

Уровень профессионализма: низкий

Уровень мотивации: высокий

Уровень профессионализма: высокий

Уровень мотивации: изменчивый

Отметьте правила выбора идей для бизнеса.

Выберите один или несколько ответов:

Идея должна быть интересной

Идея должна быть из сферы деятельности, понятной для инициатора

Важно четко отталкивать от себя мысли и фразы – «убийцы идей»

Идея должна быть сформулирована в одно-два предложения

Что является преимуществом делегирования задач и ответственности по проекту?

Выберите один ответ:

У команды расширяется круг обязанностей и компетентности, увеличивается уровень проявления инициативности

Не сразу удается выявить компетентного члена команды

Ответственность в основном лежит на лидере проекта

Потеря статуса или имеющейся власти

Отметьте основные признаки результата интеллектуальной деятельности (РИД).

Выберите один или несколько ответов:

Идеальность

Наличие «оболочки»

Интеллектуальная деятельность

Уникальность

Укажите этап дизайн-мышления, к которому относится метод «Что? Как? Почему?».

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Отметьте фразы – «убийцы идей».

Выберите один или несколько ответов:

Это работать не будет

Это уже пробовали

Кто будет за это платить?

Это слишком просто

Как называются проблемы в качественной передаче информации и понимании собеседника?

Выберите один ответ:

Попустительство

Конвергенция

Коммуникативные барьеры

Психологическое давление

Отметьте принципы ТРИЗ.

Выберите один или несколько ответов:

Ключ к решению проблем – это выявление и устранение системного противоречия

Изобретательских задач бесчисленное множество, а типов системных противоречий сравнительно немного

Стратегия и тактика направленного решения проблем должны опираться на закономерности развития технических систем

Необходимо снижение производительности производственных и технологических процессов

Какими качествами должен обладать командный лидер?

Выберите один или несколько ответов:

Умением коммуницировать с командой, слушать и слышать других

Умением признавать свои ошибки и обладание адекватной самооценкой

Харизмой, активностью, инициативностью и энергичностью

Агрессивностью и надменностью

Что называют ключевыми научно-техническими направлениями, которые оказывают наиболее существенное влияние на развитие рынков НТИ?

Выберите один ответ:

Рынки НТИ

Стратегии развития

Инновации

Сквозные технологии

Что препятствует эффективной коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Наличие разногласий и конфликтов

Пререкания с окружающими людьми в процессе общения

Понимание эмоций и намерений собеседника

Деление собеседников на побежденных и победителей

Что является основной целью ТРИЗ?

Выберите один ответ:

Поиск творческого решения задач в различных областях

Решение изобретательской задачи так, чтобы на выходе был получен наиболее высокий коэффициент полезного действия

Творческое изобретательское решение задач любой сложности и направленности без перебора вариантов

Прогнозирование и получение перспективных решений, в том числе и принципиально новых

Выберите способы выхода из конфликта.

Выберите один или несколько ответов:

Выход из команды и проекта

Достижение компромисса

Спокойное и мудрое принятие точки зрения собеседника

Достижение сотрудничества

Выберите источники и инструменты совершенствования hard и soft skills.

Выберите один или несколько ответов:

Обучение в вузе

Тренажерные и фитнес-залы

Онлайн- и офлайн-курсы, мастер-классы

Общение с носителями компетенций

Выработка навыков на практике, формирование автоматизма в поведении

Что наблюдается в команде на стадии «Расставание или переформирование (Adjourning/Reformation)» при трансформации группы в команду?

Выберите один ответ:

Обсуждение реализации идеи, столкновение интересов, мнений и точек зрения, борьба за лидерство и влияние в команде, накопление взаимных недовольств в работе, появление и активная фаза конфликтов

Продуктивная работа, полноценное функционирование команды и достижение заданных результатов путем нахождения способов быстро, гладко и эффективно решать поставленные задачи без неуместной конфронтации. Замотивированность команды, компетентность участников, их самостоятельность в принятии решений

Согласование общего плана работы с учетом мнений других, готовность к работе на достижение общего результата, стабильность отношений в команде выработка внутренних правил и норм взаимодействия

Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия в проекте, прекращение совместной деятельности. Инициация масштабирования проекта или создание нового проекта с привлечением новых компетенций и новых участников

Стартап может быть привлекательнее для кандидатов на рынке труда, чем крупная корпорация, если

Выберите один ответ:

предложить долю в будущем бизнесе

предоставить творческую и лидерскую автономию и широкое поле для принятия решений

предложить работу над сложной, творческой или социально значимой задачей

обеспечить всё вышеперечисленное

Какой этап является вторым в процессе дизайн-мышления?

Выберите один ответ:

Эмпатия

Определение

Поиск идей

Прототипирование

Тестирование

Укажите уровень вклада проекта Стратегии развития автомобильной промышленности Российской Федерации до 2025 года.

Выберите один ответ:

Национальный уровень

Отраслевой уровень

Региональный уровень

Уровень предприятия

Что составляет левую ось приоритетов и инструментов НТИ?

Выберите один ответ:

Технологии и барьеры

Сервисы и сообщества

Рынки и ставки

Таланты и предприниматели

В чем преимущества работы над проектом в команде?

Выберите один или несколько ответов:

Приходится отвлекаться на разъяснения

В команде проект двигается быстрее

Делится прибыль от проекта

Приумножаются знания и навыки

Назовите дисфункциональную роль в проекте человека, который использует групповые встречи, чтобы привлечь к себе внимание; может начать хвастаться прошлыми достижениями или рассказывать не относящиеся к делу истории, которые выставляют его в позитивном свете; иногда делает странные и глупые вещи, чтобы привлечь внимание, например, излишне шумит или другим образом отвлекает участников от текущей задачи.

Выберите один ответ:

Агрессор

Ищущий признания (мудрец)

Гармонизатор

Маркетолог

Выберите верное утверждение.

Выберите один ответ:

Бизнес-ниша – это продукт, закрывающий потребности, передавая ценность полезнее, чем другие продукты или конкуренты, являющийся основой для дальнейшего построения новой компании или нового бизнес-проекта в уже существующей компании

Стартап — временное предприятие, созданное для того, чтобы найти масштабируемую бизнес-модель для выхода продукта на рынок

Бизнес – устойчивый масштабируемый процесс получения прибыли через передачу продукта потребителю

Все утверждения верны

Нет верных утверждений

Соотнесите правила эффективного планирования с их содержанием.

Реалистичность

Выберите...

Важна мотивация к выполнению тех задач, которые занесены в план. Для этого при планировании следует избавляться от иллюзорных задач и избегать витания в облаках

План должен составляться таким образом, чтобы при появлении любых неожиданных задач/обстоятельств его было легко пересмотреть и внести в него необходимые изменения и дополнения

План должен быть материальным. Лучше записывать задачи. Если пытаться удержать их в голове, они забудутся – такова особенность человеческой памяти

Важно планировать постоянно. Привычка составлять план на каждый день способствует выработке эффективного мышления, внимания

Составляя план, необходимо выделять приоритетные и наиболее значимые задачи

Гибкость планирования

Выберите...

Важна мотивация к выполнению тех задач, которые занесены в план. Для этого при планировании следует избавляться от иллюзорных задач и избегать витания в облаках

План должен составляться таким образом, чтобы при появлении любых неожиданных задач/обстоятельств его было легко пересмотреть и внести в него необходимые изменения и дополнения

План должен быть материальным. Лучше записывать задачи. Если пытаться удержать их в голове, они забудутся – такова особенность человеческой памяти

Важно планировать постоянно. Привычка составлять план на каждый день способствует выработке эффективного мышления, внимания

Составляя план, необходимо выделять приоритетные и наиболее значимые задачи

Приоритетность

Выберите...

Важна мотивация к выполнению тех задач, которые занесены в план. Для этого при планировании следует избавляться от иллюзорных задач и избегать витания в облаках

План должен составляться таким образом, чтобы при появлении любых неожиданных задач/обстоятельств его было легко пересмотреть и внести в него необходимые изменения и дополнения

План должен быть материальным. Лучше записывать задачи. Если пытаться удержать их в голове, они забудутся – такова особенность человеческой памяти

Важно планировать постоянно. Привычка составлять план на каждый день способствует выработке эффективного мышления, внимания

Составляя план, необходимо выделять приоритетные и наиболее значимые задачи

Регулярность

Выберите...

Важна мотивация к выполнению тех задач, которые занесены в план. Для этого при планировании следует избавляться от иллюзорных задач и избегать витания в облаках

План должен составляться таким образом, чтобы при появлении любых неожиданных задач/обстоятельств его было легко пересмотреть и внести в него необходимые изменения и дополнения

План должен быть материальным. Лучше записывать задачи. Если пытаться удержать их в голове, они забудутся – такова особенность человеческой памяти

Важно планировать постоянно. Привычка составлять план на каждый день способствует выработке эффективного мышления, внимания

Составляя план, необходимо выделять приоритетные и наиболее значимые задачи

Письменный вид

Выберите...

Важна мотивация к выполнению тех задач, которые занесены в план. Для этого при планировании следует избавляться от иллюзорных задач и избегать витания в облаках

План должен составляться таким образом, чтобы при появлении любых неожиданных задач/обстоятельств его было легко пересмотреть и внести в него необходимые изменения и дополнения

План должен быть материальным. Лучше записывать задачи. Если пытаться удержать их в голове, они забудутся – такова особенность человеческой памяти

Важно планировать постоянно. Привычка составлять план на каждый день способствует выработке эффективного мышления, внимания

Составляя план, необходимо выделять приоритетные и наиболее значимые задачи

Как называются профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве; навыки работы в Photoshop; владение китайским языком; умение составлять контент-планы?

Выберите один ответ:

Soft skills

Компетенции

Hard skills

Личностные особенности

Что называется процессом введения в употребление новации?

Выберите один ответ:

Идея

Генерация

Проект

Инновация

Выберите главные задачи лидера команды проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Собрать вокруг себя единомышленников из числа носителей компетенций

Выполнять распоряжения и приказы

Генерировать идеи и/или транслировать ценности идеи команде, обладать четким видением результата

Реализовывать собственные цели за счет других людей

Укажите основные правила и принципы построения эффективной коммуникации.

Выберите один или несколько ответов:

Интерактивность

Умение слушать и слышать

Невербальное позиционирование

Авторитарность

Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия в проекте, прекращение совместной деятельности, инициация масштабирования проекта или создание нового проекта с привлечением новых компетенций и новых участников – всё это характерно для такой стадии трансформации группы в команду, как

Выберите один ответ:

Forming – формирование

Storming – конфронтация

Norming – нормирование

Performing – исполнительность

Outperforming – сверхпродуктивность

Adjourning/Reformation – расставание или переформирование

К чему привела замена ручного труда машинным?

Выберите один ответ:

К снижению производительности труда

К снижению объемов производства

К подъему производительности труда

К притоку рабочей силы

Процесс составления списка задач, которые нужно выполнить за определенный отрезок времени, – это

Выберите один ответ:

постановка цели

контроль

анализ

планирование

Соотнесите основные правила и принципы построения эффективной коммуникации с их характеристиками.

Уверенность

Выберите...

проявляется в готовности анализировать и принимать точку зрения собеседника, отличную от собственной, в умении быть гибким и в способности менять манеру общения по ходу разговора

выражается в способности четко формулировать мысли, не прожевывая фразы и слова. Не удастся ни в чем убедить собеседника, если не верить собственным высказываниям

отражается в сказанном и его согласованности с языком тела (поскольку неосознанно мы можем невербально передавать собеседнику истинные эмоции), в способности придерживаться прозрачности во время диалога

проявляется в способности сочувствовать и сопереживать, улавливать и понимать эмоции собеседника

Непредвзятость

Выберите...

проявляется в готовности анализировать и принимать точку зрения собеседника, отличную от собственной, в умении быть гибким и в способности менять манеру общения по ходу разговора

выражается в способности четко формулировать мысли, не прожевывая фразы и слова. Не удастся ни в чем убедить собеседника, если не верить собственным высказываниям

отражается в сказанном и его согласованности с языком тела (поскольку неосознанно мы можем невербально передавать собеседнику истинные эмоции), в способности придерживаться прозрачности во время диалога

проявляется в способности сочувствовать и сопереживать, улавливать и понимать эмоции собеседника

Подлинность и честность

Выберите...

проявляется в готовности анализировать и принимать точку зрения собеседника, отличную от собственной, в умении быть гибким и в способности менять манеру общения по ходу разговора

выражается в способности четко формулировать мысли, не прожевывая фразы и слова. Не удастся ни в чем убедить собеседника, если не верить собственным высказываниям

отражается в сказанном и его согласованности с языком тела (поскольку неосознанно мы можем невербально передавать собеседнику истинные эмоции), в способности придерживаться прозрачности во время диалога

проявляется в способности сочувствовать и сопереживать, улавливать и понимать эмоции собеседника

Эмпатия

Выберите...

проявляется в готовности анализировать и принимать точку зрения собеседника, отличную от собственной, в умении быть гибким и в способности менять манеру общения по ходу разговора

выражается в способности четко формулировать мысли, не прожевывая фразы и слова. Не удастся ни в чем убедить собеседника, если не верить собственным высказываниям

отражается в сказанном и его согласованности с языком тела (поскольку неосознанно мы можем невербально передавать собеседнику истинные эмоции), в способности придерживаться прозрачности во время диалога

проявляется в способности сочувствовать и сопереживать, улавливать и понимать эмоции собеседника

... – это набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию в условиях ограничений с целью создания нового продукта.

Выберите один ответ:

Идея

Стартап

Проект

Коммерциализация

... представляют собой нижнюю ось приоритетов и инструментов НТИ.

Выберите один ответ:

Рынки и ставки

Технологии и барьеры

Таланты и предприниматели

Сервисы и сообщества

К какому рынку НТИ относятся безопасные и защищенные компьютерные технологии, решения в области передачи данных, безопасности информационных и киберфизических систем?

Выберите один ответ:

Автонет

Нейронет

Хэлснет

Сейфнет

Лица, которые являются авторами (т. е. создателями) РИД, называются

Выберите один ответ:

субъектами РИД

объектами РИД

пользователями РИД

лицензиатами РИД

Отметьте вопросы-наводчики, которые позволяют быстро найти проблему.

Выберите один или несколько ответов:

Изменения

Доступ к ресурсам

Новые знания

Дефицит

Выберите верные утверждения.

Выберите один или несколько ответов:

Проблема – это боль, сопровождающаяся несоответствием ожидания и реальности, требующая создания рационального решения

Проблема – незначительное препятствие, не требующее создания рационального решения

Идея – мысль о создании нового конкурентного продукта, способного решить проблему новым рациональным способом

Идея – мысль о создании нового конкурентного продукта, способного решить проблему старыми проверенными способами

Укажите порядок стадий разработки стартап-проекта.

Инициация

Ответ 1

Выберите...

2

3

5

1

4

Контроль

Ответ 2

Выберите...

2

3

5

1

4

Реализация

Ответ 3

Выберите...

2

3

5

1

4

Планирование

Ответ 4

Выберите...

2

3

5

1

4

Завершение

Ответ 5

Выберите...

2

3

5

1

4

Чем может быть вызвана конфликтная ситуация?

Выберите один или несколько ответов:

Конкуренцией между участниками

Нежеланием принять и понять другую точку зрения

Отсутствием информации и четких задач

Благоприятной атмосферой в команде

Согласование общего плана работы с учетом мнений других, готовность к работе на достижение общего результата, стабильность отношений в команде, выработка внутренних правил и норм взаимодействия – всё это характерно для такой стадии трансформации группы в команду, как

Выберите один ответ:

Forming – формирование

Storming – конфронтация

Norming – нормирование

Performing – исполнительность

Outperforming – сверхпродуктивность

Adjourning/Reformation – расставание или переформирование

Каким понятием обозначают т. н. мягкие (дополнительные) навыки или качества, не так сильно зависящие от специфики конкретной работы, но помогающие строить карьеру, например: умение работать в команде, целеустремлённость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, лидерство, эмоциональный интеллект, сотрудничество, клиентоориентированность, планирование, стратегическое мышление и т. д.?

Выберите один ответ:

Soft skills

Компетенции

Hard skills

Личность

Как называется в проекте дисфункциональная роль человека, который пытается контролировать разговор и диктовать людям, что они должны делать, часто преувеличивает свои знания и утверждает, что знает больше о ситуации и может предложить лучшие решения, чем кто-либо другой?

Выберите один ответ:

Вдохновитель

Доминирующий

Маркетолог (продажник)

Последователь

Какие элементы способствуют формированию успешной и эффективной команды?

Выберите один или несколько ответов:

Стабильный состав команды, соответствующие роли и функции участников

Дефицит приверженности и заинтересованности проектом

Взаимная ответственность

Боязнь показать слабые стороны

Доверие и поддержка

Отметьте свойства инновации.

Выберите один или несколько ответов:

Реальный продукт

Востребованность и использование

Коммерциализуемость/доходность

Уникальность

Укажите основные функции лидера команды проекта.

Выберите один или несколько ответов:

Умение заработать авторитетность, вкладывая личные ресурсы и жизненную энергетику в проект, позитивность, которая повышает уважение и настрой участников команды

Ответственность за результат и его достижение, при этом – ориентация на общий результат, а не личный. Отсутствие склонности останавливаться на достигнутом

Умение подавлять инициативы команды, отсутствие интереса к людям в команде, их личностям, потребностям и индивидуальным особенностям

Умение указывать членам команды на их ошибки и неудачи, диктовать механизм работы и действий. Принижение статуса других участников для поддержания субординации и баланса в команде

Что относится к понятию «команда»?

Выберите один или несколько ответов:

Отсутствие лидера

Стремление к общей цели

Коллективная ответственность за результат

Четкое выполнение инструкций

Укажите стадию трансформирования группы в команду, на которой наблюдается продуктивная работа, полноценное функционирование команды и достижение заданных результатов путем нахождения способов быстро, гладко и эффективно решать поставленные задачи без неуместной конфронтации, замотивированность команды, компетентность участников, их самостоятельность в принятии решений.

Выберите один ответ:

Forming – формирование

Storming – конфронтация

Norming – нормирование

Performing – исполнительность

Outperforming – сверхпродуктивность

Adjourning/Reformation – расставание или переформирование

Какой этап цепочки создания ценности является третьим?

Выберите один ответ:

Придумать продукт

Обеспечить реализацию ценности через продукт

Осуществить поиск выхода на рынок

Получить прибыль от реализации продукта

Назовите стадию разработки стартап-проекта, на которой необходимо изучить и проанализировать как можно больше доступной информации, помогающей четко обозначить контур проекта.

Выберите один ответ:

Инициация

Планирование

Реализация

Контроль

Завершение

Что представляет собой пятая промышленная революция?

Выберите один ответ:

Трансформацию в мировой промышленности, охватывающую вторую половину XIX и начало XX века

Массовый переход от ручного труда к машинному

Возврат рабочих в производственные цеха и объединение человеческого интеллекта, творческих способностей с возможностями машины

Альтернативное название цифровой революции конца XX — начала XXI веков

Что относится к основным правилам и принципам построения эффективной коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Интеллектуальность

Непредвзятость, наблюдательность

Эмпатия, невербальное позиционирование

Акцентированность

Укажите принципы работы в команде.

Выберите один или несколько ответов:

Взаимное уважение и доверие

Единоличное принятие решений

Приоритет собственных целей над командными

Конструктивное совместное обсуждение идей и мнений

Соотнесите виды планирования с их содержанием.

Тактика планирования

Выберите...

Детально проработанный план, в который включены все основные процессы, этапы и показатели проекта. Необходим для оценки эффективности планируемых мероприятий

Подразумевает распределение стратегических и тактических шагов по конкретным датам и другим показателям

Планирование, при котором создаются условия для решения задач, поставленных при стратегическом планировании

Долгосрочный план, который определяет основной вектор действий проекта. Сюда входит изучение рынка, целевой аудитории, организация производства, оптимизация рабочего процесса и так далее

Календарное планирование

Выберите...

Детально проработанный план, в который включены все основные процессы, этапы и показатели проекта. Необходим для оценки эффективности планируемых мероприятий

Подразумевает распределение стратегических и тактических шагов по конкретным датам и другим показателям

Планирование, при котором создаются условия для решения задач, поставленных при стратегическом планировании

Долгосрочный план, который определяет основной вектор действий проекта. Сюда входит изучение рынка, целевой аудитории, организация производства, оптимизация рабочего процесса и так далее

Стратегия планирования

Выберите...

Детально проработанный план, в который включены все основные процессы, этапы и показатели проекта. Необходим для оценки эффективности планируемых мероприятий

Подразумевает распределение стратегических и тактических шагов по конкретным датам и другим показателям

Планирование, при котором создаются условия для решения задач, поставленных при стратегическом планировании

Долгосрочный план, который определяет основной вектор действий проекта. Сюда входит изучение рынка, целевой аудитории, организация производства, оптимизация рабочего процесса и так далее

Бизнес-планирование

Выберите...

Детально проработанный план, в который включены все основные процессы, этапы и показатели проекта. Необходим для оценки эффективности планируемых мероприятий

Подразумевает распределение стратегических и тактических шагов по конкретным датам и другим показателям

Планирование, при котором создаются условия для решения задач, поставленных при стратегическом планировании

Долгосрочный план, который определяет основной вектор действий проекта. Сюда входит изучение рынка, целевой аудитории, организация производства, оптимизация рабочего процесса и так далее

К какому рынку НТИ относятся распределенные автоматизированные производства с единой системой заказа и логистики?

Выберите один ответ:

Фуднет

Веарнет

Эдунет

Хоумнет

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Выберите один или несколько ответов:

Всегда обращать внимание на язык тела и помнить про уважение к собеседнику

Не слушать собеседника или слушать фрагментарно, не перегружая себя лишней информацией

Исключить из своей речь слова-паразиты, лишние словосочетания, которые не несут никакой смысловой нагрузки

Начинать спор при каждом удобном случае, не стесняться бурно реагировать, давать волю эмоциям, если что-то не нравится, тем самым демонстрируя способность отстаивать свою позицию

Отметьте приоритеты научно-технического развития РФ.

Выберите один или несколько ответов:

Переход к передовым цифровым интеллектуальным производственным технологиям

Роботизированные системы

Новые материалы и способы конструирования

Создание систем обработки больших объемов данных машинного обучения и искусственного интеллекта

Назовите рынок средств человеко-машинных коммуникаций, основанных на передовых разработках в нейротехнологиях и повышающих продуктивность человеко-машинных систем, производительность психических и мыслительных процессов.

Выберите один ответ:

Автонет

Нейронет

Хэлснет

Сейфнет

Ниже приведено описание одного из типов лидерства:

Лидер формирует вокруг себя группу подчиненных, которые будут реализовывать его идеи и следовать его приказам. Его основная задача – администрирование проекта: он перепоручает задачи, основываясь на конкретных этапах плана и поставленных перед ним задачах, контролирует участников, принимает решения единолично, отслеживая ход выполнения работ. Уровень эмоционального отношения в команде с таким лидером низок.

Какой тип лидера описан?

Выберите один ответ:

Ситуационный лидер

Единоличный лидер

Командный лидер

Демократичный лидер

Как называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека в сформировавшейся среде и отношения к проекту, межличностным взаимодействием, способствующая позитивному функционированию коллектива?

Выберите один ответ:

Функциональный роли

Социальные роли

Дисфункциональные роли

Предпринимательские роли

Выберите основные элементы шестиступенчатого цикла коммуникации, который помогает с наибольшей эффективностью передать точное и четкое сообщение информации.

Выберите один или несколько ответов:

Уверенность

Композиция сообщения

Получение и анализ результатов обратной связи

Ориентация на позитивную подачу

Как называются задачи, привязанные к определенному линейному времени (например, встреча с инвесторами в понедельник в 12.00)?

Выберите один ответ:

Гибкие задачи

Жесткие задачи

Контекстные задачи

Кратковременные задачи

Укажите факторы, подталкивающие к активному поиску инновационной идеи.

Выберите один или несколько ответов:

Внезапные изменения в структуре отрасли или рынка

Демографические изменения

Изменения в восприятии, настроениях или ценностных установках

Появление новых знаний, как научных, так и ненаучных

Выберите перечень элементов формирования успешной команды согласно модели GRPI.

Выберите один ответ:

Цели – роли – процессы – межличностные отношения

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач – совместимость с лидером – поддержка команды

Понимание навыков и поведения участников команды – здоровые рабочие отношения и правильное поведение – совместное решение проблем – грамотное руководство – оптимальные процессы и корпоративная культура

Реальность команды – стабильный состав команды – наличие заданного направления работы и четкой цели – структура команды – благоприятный контекст внутри команды

---

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 1

... – это процесс введения в употребление новации.

Ответ:

... – временное предприятие, созданное для того, чтобы найти масштабируемую бизнес-модель для выхода продукта на рынок.

Ответ:

Критический ... данных – временное предприятие, создаваемое для нахождения масштабируемой бизнес-модели для выхода продукта на рынок.

Ответ:

... – это набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию в условиях ограничений с целью создания нового продукта.

Ответ:

... – это потребность рынка, отрасли, конечных потребителей, отдельных регионов, под которую создается инновация.

Ответ:

... проекта – это основная тема или замысел будущего проекта.

Ответ:

... – это структура взаимодействия разных участников рынка, которые создают ценность, необходимую для удовлетворения конечного спроса.

Ответ:

... – это нечто уникальное, появившееся недавно и предлагаемое для дальнейшего эффективного применения.

Ответ:

... стартап-проекта – это товары, услуги, технологии, разработанные методологии, определенные информационные материалы, результаты исследований, полученные в результате реализации проекта.

Ответ:

... – это способ передачи важной информации о конкретном предмете.

Ответ:

... проекта – это идентификатор, который позволяет отличить данный проект от всех остальных и содержит основную информацию о проекте.

Ответ:

Бизнес-... – это продукт, который закрывает потребности, передавая ценность полезнее, чем другие продукты или конкуренты.

Ответ:

... подход – это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.

Ответ:

... – это боль, которая сопровождается несоответствием ожидания и реальности и требует создания нового рационального решения.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 2

Под термином «... революция» принято понимать качественные изменения, происходящие в обществе под воздействием революции в технике, технологии, способе соединения человека со средствами труда.

Ответ:

Основной идеей Индустрии 4.0 является переход к ... системам.

Ответ:

... революция - это смена технологической парадигмы, то есть в первую очередь смена комплекса ключевых технологий, которые лежат в основе производств.

Ответ:

Результатом какой промышленной революции стало внедрение и распространение поточного производства и поточных линий, то есть взаимосвязанного комплекса оборудования, работающего в заданном ритме, по единому технологическому процессу? Ответ запишите числом.

Ответ:

Ключевыми аспектами какой промышленной революции являются автоматизация и роботизация производства? Ответ запишите числом.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 3

... – это те, кто устанавливает тренды, то есть запускает тренд на рынок.

Ответ:

... – это те, кто знает, что данный объект станет трендом.

Ответ:

... – это основная тенденция изменения чего-либо.

Ответ:

... – это те, кто целенаправленно следит за трендами.

Ответ:

... научно-технического развития – это документ, который формулирует цель и основные задачи научно-технологического развития страны, а также определяет основные направления и приоритеты государственной политики в этой области.

Ответ:

Национальная технологическая ... – это объединение представителей бизнеса и экспертных сообществ для развития в России перспективных технологических рынков и отраслей, которые могут стать основой мировой экономики в ближайшие 15-20 лет.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 4

... РИД являются собственно результаты интеллектуальной деятельности.

Ответ:

... РИД – это лица, которые являются авторами, то есть создателями, результата интеллектуальной деятельности или владеют им в случае приобретения прав на РИД.

Ответ:

Результат ... деятельности – это правовой термин, обозначающий подлежащий использованию нематериальный коммерческий продукт.

Ответ:

... права предполагает тотальную собственность: владение, пользование, распоряжение, при этом абсолютное отсутствие зависимости от материального носителя.

Ответ:

Третий признак РИД – ... деятельность – результат мыслительных процессов человека, его творческих умений.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 5

... – это основа дизайна, ориентированного на человека, связанного со способностью встать на место другого человека, понять его потребности, текущий образ жизни, его желания и устремления.

Ответ:

Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей, ... и тестирование.

Ответ:

Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей, прототипирование и

Ответ:

Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: ..., определение, поиск идей, прототипирование и тестирование.

Ответ:

...-мышление – это подход к проектированию инновационных решений, ориентированный на человека.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 6

Оператор РВС («размер – ... – стоимость») – это один из методов подавления психологической инерции.

Ответ:

Мозговой ... является одним из классических методов, позволяющих быстро сгенерировать большое количество идей.

Ответ:

Суть метод Уолта Диснея заключается в том, чтобы примерить на себя три разные роли: мечтатель, реалист и

Ответ:

... идей – это процесс создания, образования, формирования, произведения, творения, выработки и разработки новых идей.

Ответ:

Метод ... анализа построен на разбиении объекта на составные элементы, для которых указываются различные варианты исполнения.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 7

Теория решения ... задач (ТРИЗ) – это набор алгоритмов и методов для совершенствования творческого процесса ученых.

Ответ:

Основная ... ТРИЗ – решить изобретательскую задачу так, чтобы на выходе был получен наиболее высокий коэффициент полезного действия.

Ответ:

Основная ... ТРИЗ – это поиск творческого решения задач в различных областях.

Ответ:

Тупиком в ТРИЗ называют ..., которое сначала кажется неустранимым.

Ответ:

Идеальный конечный ... – это такое решение, которое дает максимальный результат при минимальных затратах.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 8

... – это лицо, организация как юридическое лицо или физическое лицо, конкретный человек, который как-то вовлечен в проблемную ситуацию.

Ответ:

Укажите уровень вклада проекта, к которому относится Национальный проект «Образование».

Выберите один ответ:

Национальный уровень

Отраслевой уровень

Региональный уровень

Уровень предприятия

Для проверки идеи на ... необходимо использовать такие инструменты, как: форумы по теме, блоги с обзорами, опубликованные исследования, поиск других решений проблемы.

Ответ:

SMART-... используют для оценки проектной идеи и степени ее проработанности.

Ответ:

Существует три уровня вклада проекта: национальный, ... и отраслевой.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 9

... проекта – это несколько человек с разными навыками и компетенциями, руководствующихся общей идеей или целью, действующих сообща в направлении получения конечного результата.

Ответ:

Главная задача в команде проекта – постановка и достижение общей

Ответ:

Синергетическое ... усилий в проекте предполагает, что небольшое количество людей объединяют свою энергию, таланты и достигают большого результата.

Ответ:

Конечно, можно в одиночку справиться с одной или несколькими задачами проекта лучше собранной команды, но важно помнить, что физиологические, интеллектуальные, временные, финансовые ... одного человека ограничены.

Ответ:

Команду ... образуют несколько человек, которые обладают разными навыками и компетенциями, действуют сообща, руководствуясь одной общей идеей или целью, и деятельность которых направлена на получение конкретного результата, например, создание инновационного продукта.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 10

Сформировавшись в единую группу и узнав друг друга немного ближе, участники команды начинают обсуждать реализацию задуманной идеи. И как раз здесь начинается борьба за лидерство или влияние в команде, наблюдается столкновение мнений и точек зрения, что может привести к возникновению ... ситуаций.

Ответ:

Сколько стадий (этапов) выделяют при трансформации из группы в команду – от формирования команды до расставания или переформирования?

Ответ:

Формирование коллектива требует времени, и участники проходят через определенные ... на пути развития и трансформирования в команду, постепенно превращаясь из группы незнакомцев в сплоченную команду с общими целями.

Выберите один ответ:

этапы (стадии)

пути

фильтры (критерии)

курсы

Процесс преобразования группы в команду называется

Ответ:

Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия команды в проекте, прекращение совместной деятельности – всё это говорит о наступлении стадии ... команды.

Выберите один ответ:

нормализации

расставания (расформирования, переформирования)

адаптации

формирования

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 11

Как называется в проекте функциональная роль человека, который ищет и предоставляет экспертную информацию или собирает факты, имеющие отношение к проблеме, определяет, какой информации не хватает и какую нужно найти, прежде чем двигаться вперед, выполняет конкретные задачи и выбирает наиболее оптимальное решение?

Ответ:

Назовите функциональную роль в проекте человека, который знает потребителя, знает, в какой упаковке ему продать товар и где лучше всего организовать продажи.

Ответ:

Как называется в проекте функциональная роль человека, который является носителем смыслов, генератором идей и различных способов их реализации, обладает видением будущего проекта или продукта, инициирует дискуссии и побуждает команду к действиям?

Выберите один ответ:

Инициатор (генератор идей, предприниматель)

Шутник

Серый кардинал

Ответственный исполнитель

Назовите функциональную роль в проекте человека, который администрирует ресурсы команды (людей, деньги, материалы, время), подтягивает дополнительные, блокирует или добавляет при необходимости, отвечает за планирование, выполнение и дедлайны проекта.

Выберите один ответ:

Организатор

Ресурсник

Администратор

Все варианты верны

Согласно концепции 3H Рея Инамото ... генетически запрограммирован сделать мир лучше в технической его части. Он создаст проект, сделает его физическим. Однако команде важно четко контролировать видение продукта его глазами, т. к. понимание идеального продукта с технической точки зрения может отличаться от взгляда потребителя.

Ответ:

... ролями называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека в сформировавшейся среде, отношения к проекту, межличностным взаимодействием, способствующая позитивному функционированию коллектива.

Ответ:

... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с выполнением определенных задач, реализацией конкретных процессов в проекте с определенной зоной ответственности.

Ответ:

... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека и отношения к проекту, способствующая негативному функционированию коллектива, замедляющая продвижение команды к цели и ослабляющая сплоченность участников, направленная на медленное разрушение команды изнутри.

Ответ:

Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это человек, который каким-то невероятным образом уже сегодня знает, что нужно аудитории завтра, способен «оседлать тренды», интерпретировать мечты членов команды в стратегию и позиционирование, сформулировать ценность, которая будет заложена в продукте.

Ответ:

Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это тот, кто знает всё о продажах, для которого не составит труда установить контакт с целевой аудиторией и продать продукт и у которого очень развиты навыки коммуникаций, благодаря чему быстро расширяется сеть контактов проекта.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 12

... – это действие, которое благодаря многократному повторению выполняется неосознанно, т. е. доведено до автоматизма.

Ответ:

... – личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач, представляющая собой комбинацию навыков, знаний и опыта, необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач.

Ответ:

... – это профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве, умение работать в Photoshop, владение китайским языком, умение составлять контент-планы.

Выберите один ответ:

Hard skills

Soft skills

Medium skills

Knowledge

... – это мягкие (дополнительные) навыки или качества, не так сильно зависящие от специфики конкретной работы, но помогающие строить карьеру. Например: умение работать в команде, целеустремлённость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, лидерство, эмоциональный интеллект, сотрудничество, клиентоориентированность, планирование, стратегическое мышление и т. д.

Выберите один ответ:

Hard skills

SWOT

Soft skills

Performing

... – это процесс генерирования новых инженерных идей посредством креативной и творческой деятельности человека, основная цель которого заключается в создании материальных (технических, технологических, инновационных) продуктов. В процессе поиска идеи для проекта и инициации стартапа этот навык является основополагающим.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 13

Способность человека сочувствовать и сопереживать эмоциональному состоянию другого человека называется

Ответ:

Как называются коммуникативные проблемы в качественной передаче информации и понимания собеседника?

Ответ:

Инструмент «Окно ...» – это матрица соотношения самосознания человека и того, как его видят окружающие. Он помогает настроить взаимопонимание с людьми в команде через два ключевых элемента: можно построить доверительные отношения с другими людьми, раскрывая информацию о себе, или узнавать других людей, тем самым вызывая у них доверие.

Ответ:

Каким термином характеризуется обмен информационными сообщениями и взаимодействие между участниками общения, которое всегда подкреплено какой-либо целью хотя бы одного человека и соответствует поведению, мотивации и ценностям?

Ответ:

Каким термином характеризуется ситуация, в которой каждая из сторон занимает свою позицию, несовместимую с противоположной, демонстрируя противоречия в интересах, целях, взглядах и проявляя негативные эмоции?

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 14

Одним из основных принципов лидерства является наличие у лидера ... – способности распознавать собственные чувства и эмоции, а также чувства и эмоции других людей, понимать намерения, мотивацию и желания, а также способности управлять своими эмоциями и эмоциями других людей для достижения заданной цели.

Ответ:

Роль ... проекта закрепляется за человеком, который способен вести за собой всю команду, от которого исходит идея и инициатива создания стартапа. Его главная задача – собрать вокруг себя единомышленников из числа носителей компетенций, правильно поставить цели, определить, каким должен быть результат, обозначить сроки выполнения задач и мотивировать участников команды.

Выберите один ответ:

любого участника

заинтересованной стороны

консультанта

лидера (предпринимателя, инициатора)

... лидер формирует круг единомышленников, каждый из которых ценен и обладает уникальными компетенциями, и они совместно создают проект с нуля, планируя задачи и действия, которые приблизят их к результату. Такой лидер через создание комфортной среды мотивирует и, воодушевляя команду, придаёт членам команды начальный импульс и заряд энергии, обеспечивая приверженность к проекту.

Ответ:

... – это человек, обладающий неформальной властью, то есть способностью и возможностью оказывать влияние на других членов команды, побуждая их к конкретным действиям. Он всегда думает о главной цели и продвигает команду к её реализации, к его мнению прислушиваются и доверяют.

Ответ:

... лидер формирует вокруг себя группу подчиненных, которые будут реализовывать его идеи и следовать его приказам. Его основная задача – администрирование проекта: он перепоручает задачи, основываясь на конкретных этапах плана и поставленных перед ним задачах, контролирует участников, принимает решения единолично, отслеживая ход выполнения работ. Уровень эмоционального отношения в команде с таким лидером низок.

Ответ:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 15

Задачи, привязанные к определенному линейному времени (например, встреча с инвесторами в понедельник в 12.00), называются

Ответ:

... задачами называются задачи, не привязанные жестко к определенному времени. Выполнение таких задач может осуществляться в течении дня, недели в свободном режиме. Тем не менее они имеют конкретный дедлайн и зависят от условий и обстоятельств (например, до 19 мая необходимо подготовить бизнес план проекта).

Ответ:

Укажите правильное расположение данных по вертикали, горизонтали и в пересечении в матрице закрепления и распределения полномочий и ответственности RACI.

Выберите один ответ:

По горизонтали – задачи проекта;

по вертикали – роли и/или фамилии исполнителей;

на пересечении – обозначение их функциональности и ответственности

По горизонтали – личностные характеристики;

по вертикали – личностные качества;

на пересечении – тип роли исполнителя

По горизонтали – функции проекта;

по вертикали – задачи и действия в проекте;

на пересечении – фамилии и уровень ответственности исполнителей

По горизонтали – типология командных ролей;

по вертикали – фамилии команды проекта;

на пересечении – задачи и действия, выполняемые в проекте

Перечислите через запятую четыре логических уровня в построении иерархической структуры работ по проекту от более общего к более детальному.

Ответ:

Какой аббревиатурой обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет отличить «хорошую» цель от «плохой», где хорошие цели получают гораздо больше поддержки от других людей, что очень значимо для молодого проекта?

Ответ:

Процесс ... необходим для достижения поставленных целей и задач, а также совокупности процессов, которые связаны с их постановкой и реализацией, определяется оптимальным распределением ресурсов.

Ответ:

Напишите аббревиатуру, которой называется система критериев (фильтров) по постановке работающих умных (конкретных) и продуманных целей.

Ответ:

… – это помощник, дающий возможность быстро сориентироваться в постоянно изменяющихся условиях, выбрать оптимальный вариант действий и при этом не упустить ничего важного.

Выберите один ответ:

Контекст

План

Приоритет

Цель

Аббревиатурой ... обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет наполнить цель значимыми и вдохновляющими эмоциями.

Ответ:

... – это задачи, не привязанные жестко к определенному времени. Выполнение таких задач может осуществляться в течении дня, недели в свободном режиме. Тем не менее они имеют конкретный дедлайн и зависят от условий и обстоятельств (например, до 19 мая необходимо подготовить бизнес-план проекта).

Выберите один ответ:

Гибкие задачи

Жесткие задачи

Контекстные задачи

Списочные задачи

Точнее соответствовать составленному плану выполнения задач позволяет принцип, в соответствии с которым следует

Выберите один ответ:

предусматривать резерв времени для того, чтобы обезопасить себя от опозданий

стараться выполнить план с опережением, чтобы ни в коем случае не допустить просрочки

планировать меньшую часть времени на выполнение задач

составить список задач