[НГУЭУ] Социальное партнерство в организации (контрольная, вариант 4)

НГУЭУ. Социальное партнерство в организации. Контрольная работа. Вариант 4. Объем работы - 20 страниц.

Для НГУЭУ имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

1 Ситуационная (практическая) часть

1.1 Текст ситуационной (практической) задачи №1

1.1 Используя данные Государственного комитета статистики, произведите следующие расчеты и приведите анализ, получившихся данных: 

 – привести динамику среднего размера пенсий (месяц) в РФ; 

– привести динамику среднего размера номинальной заработной платы (месяц) в РФ; 

– рассчитать коэффициент замещения утраченного заработка; 

– привести динамику прожиточного минимума пенсионера; 

– соотнести средний размер пенсии и прожиточный минимум пенсионера в РФ. 

Расчетный период 5 лет, предшествующих текущему году. 

1.2 Используя данные официальной статистики, оцените уровень развития негосударственного пенсионного сектора в РФ. Как вы считаете, каковы основные причины низких темпов развития негосударственного пенсионного сектора в РФ? Поясните.

При выполнении задания рекомендуется оформлять данные в форме таблиц, анализ дополнить графиками и диаграммами

1.2 Решение и ответ задачи №1

*****

1.3 Текст ситуационной (практической) задачи №2

Используя данные Государственного комитета статистики, произведите следующие расчеты и приведите анализ, получившихся данных: 

– привести динамику общего объема социальных выплат в РФ; 

– рассчитать базисные и цепные индексы роста общего объема социальных выплат в РФ; 

– рассчитать долю общего объема социальных выплат в ВВП РФ; 

– рассчитать базисные и цепные индексы роста общего объема социальных выплат в ВВП РФ. 

Расчетный период – 5 лет предшествующих текущему году. 

Используя данные Государственного комитета статистики, изучите уровень и структура расходов на выплату пособий и социальную помощь, проанализируйте динамику изменений в уровне и структуре за 5 лет, предшествующих текущему году. 

При выполнении задания рекомендуется оформлять данные в форме таблиц, анализ дополнить графиками и диаграммами.

1.4 Решение и ответ задачи №2

*****

2 Тестовая часть

1. На какой срок первоначально может быть заключен коллективный договор? 

A. На 1 год 

B. На 3 года 

C. На 5 лет 

2. В какие сроки должен регистрироваться коллективный договор в соответствующем органе по труду? 

A. В течение 3 дней 

B. В течение 5 дней 

C. В течение 7 дней 

3. Кто определяет структуру и содержание коллективного договора? 

A. Соответствующий орган по труду 

B. Стороны, заключающие договор 

C. Администрация предприятия 

4. Укажите, кто осуществляет контроль за выполнением коллективного договора: 

D. Орган по труду 

E. Стороны, заключившие коллективный договор 

F. Прокуратура 

5. Коллективный договор разрабатывается: 

E. Администрацией предприятия 

F. Работодателем 

G. Представителями работников 

H. Специально созданной комиссией 

6. В каком законодательном акте определены понятие, принципы и формы социального партнерства?

A. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» 

B. ФЗ «Об объединениях работодателей» 

C. ТК РФ 

7. Какие нормативные акты разрабатывает Международная организация труда (МОТ)? 

A. Законы 

B. Рекомендации 

C. Конвенции 

D. Стандарты 

8. Что относится к основным направлениям деятельности МОТ? 

A. Разработка и принятие международных нормативных документов 

B. Исследовательская работа по социально-трудовым проблемам, вопросам профсоюзного движения 

C. Техническая помощь в разработке документов властям, работникам и работодателям 

D. Разработка законов по регулированию трудовых отношений для отдельных государств 

9. В работе МОТ принимают участие: 

A. Представители работодателей 

B. Известные ученые 

C. Представители правительств 

D. Представители наемных работников 

E. Общественные деятели 

10. На какой срок первоначально может быть заключен коллективный договор? 

D. На 1 год 

E. На 3 года 

F. На 5 лет