ВВЕДЕНИЕ Одной из самых насущных проблем любой компании является проблема подбора персонала: где найти адекватных кандидатов с нужной квалификацией, опытом и ответственным отношением к работе? Сотрудники
кто отбирал этих людей. В современном понимании рекрутерами называют специалистов, занимающихся подбором персонала, а саму их деятельность называют рекрутингом (вербовкой). В отличие от внутреннего рекрутера
Задание 2. Подбор персонала Данное задание состоит из 2 блоков. Блок 1. Заполнить таблицу 1 по основным направлениям подбора персонала Данное задание проверяет знание основных направлений подбора персонала
ВВЕДЕНИЕСпециалистов по подбору персонала (рекрутеров) в стране немало – около 0,5% штатной численности частных компаний, т. е. около 150 000 человек. Кто эти люди и чем они заняты? На рынке труда наблюдается
на обучение и развитие персонала» Творческое задание 3. Определить все возможные виды расходов на подбор, наем, адаптацию и увольнение персонала на анализируемом предприятии и разработать бюджеты этих видов