Взаимодействие компании-заказчика и рекрутингового агентства
Актуальность работы. Название «рекрутер» происходит от слова «рекрут», которым раньше называли людей, добровольно пошедших на военную службу, или рекрутером является тот, кто отбирал этих людей. В современном понимании рекрутерами называют специалистов, занимающихся подбором персонала, а саму их деятельность называют рекрутингом (вербовкой). В отличие от внутреннего рекрутера компании, сотрудник кадровой службы является для компании внешним консультантом по поиску и подбору персонала, своего рода независимым экспертом.
Основные задачи рекрутинга:
1. поиск и подбор квалифицированных кадров для работодателя;
2. формирование цивилизованного рынка труда.
По сути, кадровое агентство является посредником между работодателем и кандидатом, своего рода буфером, гарантирующим, что компания получит именно того специалиста, который ей нужен, а специалист получит достойные условия труда и обещанную компанией заработную плату.
Подбор персонала способствует созданию цивилизованного рынка труда не только для соискателя, но и для работодателя. Специалисты кадрового агентства изучают динамику рынка труда, тенденции его развития, эволюцию заработной платы и потребности в кадрах, консультируют компании по кадровым вопросам, организуют и проводят семинары, круглые столы, тренинги, публикуют документы по рынку труда и кадрам. управление ресурсами ресурсов. Кроме того, рекрутеры консультируют по планированию карьеры и помогают высококвалифицированным специалистам в поиске подходящей работы.
1. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2005. – 248 с.
2. Божук, С. Г. Маркетинговые исследования : учебник для вузов / С. Г. Божук. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 304 с.
3. Григорьев, М. Н. Маркетинг : учебник для вузов / М. Н. Григорьев. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 559 с.
4. Егоров, Ю. Н. Основы маркетинга : учебник / Ю.Н. Егоров. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 292 с.
5. Егоршин, А. П. Эффективный маркетинг организации : учебник для вузов / А. П. Егоршин. - 2-е изд., доп. и перераб. - Нижний Новгород : НИЭМ, 2020. - 302 с.
