Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз. Цель выпускной квалификационной работы – анализ системы управление трудовой мотивацией персонала организации на примере ПАО «Сбербанк», выявление
производством в фирмах США.. 9 2.3.1. Иерархическая модель управления. 9 2.3.2. Рынок труда. 10 2.3.3. Анализ оплаты труда. 11 3. Тактические задачи американских компаний. 12 3.1. Стиль ведения переговоров