Статистический анализ форм оплаты труда на предприятии
В условиях перехода к системе рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны политика оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников существенно меняется. Многие функции государства в осуществлении этой политики были переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также материальные стимулы для его результатов. Понятие «заработная плата» заполняется новым контентом и охватывает все виды заработка (а также различные бонусы, надбавки, надбавки), начисляемые наличными и натурой (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, отпуск и т. д.).
Трудовые доходы каждого работника определяются личными депозитами, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами, а максимальные налоги не ограничены. Размер минимальной заработной платы работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законом. Таким образом, вопрос о заработной плате, ее решении на каждом конкретном предприятии, является одним из самых актуальных в наше время.
В то же время механизм организации заработной платы отражает процесс превращения цены труда в зарплату. Благодаря организации заработной платы достигается компромисс между интересами сотрудника и работодателя, который должен способствовать развитию социального партнерства между двумя силами рыночной экономики. Каждый предприниматель из целого ряда существующих форм оплаты труда выбирает вариант, который наиболее точно соответствует конкретным условиям производства (технологический процесс, уровень специализации, характер выпуска, доступность производственных ресурсов). В этом контексте важны статистика заработной платы и ее показатели.
Объект – оплата труда на предприятии.
Предмет – статистический анализ оплаты труда.
Цель работы – провести статистический анализ оплаты труда на предприятии «Автотехсервис».
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические аспекты анализа форм оплаты труда.
- провести анализ форм оплаты труда на предприятии «Автотехсервис».
ОГЛАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.2 Основные задачи статистики вознаграждения труда работников. 9
ГЛАВА 2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.. 19
2.1. Технико-экономические характеристики ОАО «Автотехсервис». 19
2.2. Динамика фонда заработной платы ОАО «Автотехсервис». 22
2.3. Анализ состава и структуры фонда заработной платы ОАО «Автотехсервис» 26
1. Васильева Е.К. Статистика: учебник для вузов / Э.К. Васильева В.С. Лялин. - Москва: ЕДИНСТВО-ДАНА, 2015. - 399 с.
2. Годин А.М. Статистика: Исследования. / А.М. Годин. - Москва: Дашков и Ко, 2013.- 472 с.
3. Гусаров В.М. Теория статистики: учебник для вузов. - Москва: UNITI, 2015. - 463 с.
4. Едронова В.Н. Общая теория статистики: учебник для вузов / В.Н. Едронова М.В. Малафеева. - Ред. 2-я, повторная. - М .: Мастер, 2015. - 606 с.
5. Общая теория статистики: статистическая методология при изучении коммерческой деятельности: учебник для университетов / под ред. O.E. Башина А.А. Спирина. - Ред. 5, добавь. и перераб. - Москва: Финансы и статистика, 2015. - 440 с.: Ил.
6. Семинар по теории статистики: учебник / под ред. Королевской О.М. - Москва: Финансы и статистика, 2014. - 416 с.
7. Рудакова Р. Р. Статистика: пособие для университетов / РП. Рудакова, Л. Л. Букин, В. И. Гаврилов. - Ред. 2-й. - Санкт-Петербург: Питер, 2017. - 288 с.: Ил.
8. Салин В.Н. Социально-экономическая статистика: учебник / В.Н. Салин, E.P. Шпаковская / - М.: Юрист, 2015. - 461 с.
9. Статистика: учебник. пособие / А.В. Багат М.М. Конкина, В. - Москва: Финансы и статистика, 2016. - 368 с.: Ил.
10. Статистика: учебник для университетов / Л.П. Харченко и др.; Издание В.Г. Ионин. - Ред. 3-й, пересмотрен. и дополн. - Москва: ИНФРА-М, 2016. - 445 с.
