Система оплаты труда организации: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД». 

Задачи работы:

-исследовать теоретические основы системы оплаты труда в организации;

-проанализировать систему оплаты труда в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД» и предложить пути ее совершенствования.

Объект исследования - Эксплуатационное локомотивное депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД».

Предмет исследования - возможности оптимизации системы оплаты труда рассматриваемой организации.

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Теоретические аспекты системы оплаты труда.................... …………….…. 6

1.1 Понятие оплаты труда……….......................................................………...…6

1.2 Формы и системы оплаты труда .........…………………………..………….14

1.3 Подходы к оценке эффективности системы оплаты труда….........………19 

2 Практическое исследование системы оплаты труда в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД»… …………28

2.1 Характеристика организации…......................................................………..28

2.2 Анализ системы управления персоналом…………………………………34

2.3 Анализ системы оплаты труда в организации.........................………..50

3 Пути совершенствования системы оплаты труда в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД»............……59

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда ...........…..59

3.2 Прогноз эффективности мероприятий....................................……………62

Заключение ………………………………………………………………………65

Список использованных источников…………………………………………...67