Анализ организации оплаты труда на предприятии

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Анализ организации оплаты труда на предприятии.

Год: 2023

Объем: 68 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в организации.

 В рамках поставленной цели, в процессе написания дипломного проекта определены следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические основы организации оплаты труда на предприятии;

2. Проанализировать систему оплаты труда и эффективности использования фонда заработной платы ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ».

3. Предложить рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ».

Объект исследования ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ».

Предметом исследования являются расчеты с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ». 

Введение. 3

1 Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии. 5

1.1 Понятие заработной платы, виды оплаты труда. 5

1.2 Методика проведения анализа организации оплаты труда. 9

1.3 Пути повышения оплаты труда и мотивации сотрудников на предприятии. 13

2 Анализ организации оплаты труда на предприятии на примере «СИБНЕФТЕСТРОЙ». 23

2.1 Общая характеристика «СИБНЕФТЕСТРОЙ» и его персонала. 23

2.2 Анализ организации системы оплаты труда и эффективности использования фонда заработной платы ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ». 34

2.3 Выявление проблем оплаты труда в ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ». 49

3 Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ». 52

3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ». 52

3.2 Оценка эффективности оплаты труда в ООО «СИБНЕФТЕСТРОЙ». 59

Заключение. 62

Список использованных источников. 65

1.             Трудовой кодекс Российской Федерہации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001.

2.             Анциферова И. В. Управление персоналом. – М.: Дашков и К, 2020 г. - 556 с. - [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Доступ по логину и паролю. Режим доступа: http://ibooks.ru/reading.php?productid=342367, (дата обращения 10.10.2020 г.).

3.             Андреева И.С. Основные понятия, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования//Colloquium-journal. – 2019. – № 8–7 (32). – С. 7–12.

4.             Ахметова И.А. Перспективные направления организации оплаты труда промышленных предприятий // Вестник Казанского государственного финансово-экономического института. – 2016. – №2. – С. 22–25.

5.             Бадмаева Д. Г. Обзор финансовых стимулов мотивации труда / Д.Г. Бадмаева, Т.А. Иванова // Международный научно-исследовательский журнал. – 2017. – № 11. С. 36 – 37.

6.             Банных М.В. Методы мотивации и стимулирования труда в организации // Проблемы экономики и менеджмента. – 2016.– №1.

7.             Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 2017. - 208 с.

8.             Бухалков М.И. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2019. - 368 с.

9.             Добровинский А.П. Управление персоналом в организации: Учебное пособие. - Томск: ТПУ. 2016. – 266 с.

10.         Епифанова М.А. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования// Вопросы науки и образования. – 2018. – № 14 (26). – С. 28–30.

11.         Ефимова О.В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений. М.: Омега-Л, 2019. - 348 с.

12.         Зыкина Т.А. История законодательного закрепления права рہоссийского работника на вознаграждение за труд // История государства и права. 2017. №6. – 66 с.

13.         Жуков А.Л. Использование аналитических методов оценки рабочих мест при внедрении грейдовой системы оплаты труда// Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2018. – № 9. – С. 15–23.

14.         Жулина Е.Г. Европейские системы оплаты труда / Е.Г. Жулина, Н.А. Иванова // ООО «Журнал «Управление персоналом». – 2018. – № 7. – 112 с.

15.         Иванов О.М. Экономика и социология труда (для бакалавров) / О.М. Иванов, К.В. Данилин. - М., КноРус, 2017. – 288 c.

16.         Ивлев А.Е. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / Е.Г. Ивлев // Человек и Труд. – 2018. - № 12. – 96 с.

17.         Кокин Ю.С. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. – 2019. – №7. – 130 с.

18.         Коновалов М.В. Основы экономики: Учебник для вузов — М.:. Наука, 2016. – 120 с.

19.         Лапин А.Е. Проблемы и перспективы государственного менеджмента рынка труда в России: взгляд из региона/Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 4. – 88 с.

20.         Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях // Молодой ученый. – 2016. – №6. – С. 376–379.

21.         Марочкина В.М. Основы финансового менеджмента на предприятии. Минск.: БГЭУ, 2016. - 366 с.

22.         Масленников Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выборہ // Российский налоговый курьер – 2017. - №6. – 16-24.

23.         Межуева Т.Г. Формы и системы оплаты трہуда [Электронный ресурс] // Российский Бухгалтер: официальный сайт - Электрон.дан. – М.: 02.09.2018 - URL: http:// www.rosbuh.ru (дата обращения: 11.10.2020).

24.         Моисеева Е.Г. Оценка финансового состояния организации // Справочник экономиста. - 2019. - № 3. - С. 28 - 38.

25.         Морозова А.В., Севостьянова А.С. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования// Таврический научный обозреватель. – 2017. – № 3–2 (20). – С. 25–31.

26.         Надреева Л.Л. Мотивация труда как функция управления образованием / Л.Л. Надреева, И.А. Ахметова, А.А. Афанہасьев // Современные проблемы науки и образования. – 2016. – №3. – С. 358.

27.         Оганезов И.А. Организация труда: курс лекций. Мн.: Современные знания, 2016. - 147 с.

28.         Организация и регулирование оплаты труда: Учеб пособие / Под ред. М. Е. Сорокиной. – М.: Вузов. учеб., 2016. – 272 с.

29.         Панасенко Е.В. Мотивация персонала. Ошибки и заблуждения// Мотивация и оплата труда.- 2018. - №1. – 58 с.

30.         Петров А.Я. Учет рабочего времени: правовые аспекты // Юрист. 2017. №13. – 48 с.

31.         Питкевич М.Ю. Производительность, экономическая эффективность и оплата труда в российской экономике и ее отраслях. М.: Всерос. центр уровня жизни, 2017. - 28 с.

32.         Рачкова С.Б., Ладная М.M. Мотивация персонала в современных экономических условиях. // Мотивация и оплата труда. - 2017. - №1. – 16 с.

33.         Ропотан С.В. Расчеты по оплате труда – современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. – 2016. – №7. – С. 946-948.

34.         Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. – Мн.: Новое знание, 2018. – 776 с.

35.         Саликова Н.М. Прہоблемы оптимизации расходов на персонал: правовые аспекты // Бизнес, Менہеджмент и Право. 2018. №1. – 184 с.

36.         Самуйлова Е.Г. Оплата труда как фактор повышения результативности персонала и результатов работы предприятия. М.: Гос.ун-т путей сообщения, 2018. - 24 с

37.         Томашевский К.Л. Международное трудовое право как фенہомен правовой действительности // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. №4. – 68 с.

38.         Удалов А.С. Трудовая мотивация современной России: комплексный подход // Российское предпринимательство. - 2017. - №9 (255). - С. 42 - 51.

39.         Чернова А.И. Особенности анализа ликвидности и платежеспособности предприятия по данным финансовой отчетности // Проблемы современной экономики. 2017. - №19. - С. 113 - 119.

40.         Щеколдин В.А., Богатырева И.В., Илюхина Л.А. Управление нормированием труда как фактор повышения производительности труда // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2019. – №6. – 34 с.