Основы управления персоналом (вариант 2, РАНХ и ГС)

Сделана в январе 2018 года.

Задание 1. В чем суть системного подхода к управлению персоналом организации? 3

Задание 2. Подготовьте тезисы доклада на тему «Роль кадровых служб в управлении персоналом» 5

Задание 3. Раскройте особенности управления данными кадровыми процессами в органе государственной власти 7

Список использованных источников 8

1. Босов Н.С. Поиск, отбор и найм персонала как важный фактор повышения эффективности предприятия // Общество, государство, личность: модернизация системы взаимоотношений в современных условиях – 2016. – № 6. – С. 57–60.

2. Калмыкова А.С. К вопросу о подборе и отборе персонала организации в современных условиях // Экономика и социум. – 2016. – № 6-1 (25). –С. 1003-1006.

3. Канава Н.А. Роль и место кадровой службы в системе управления персоналом // Молодежь и наука. – 2017. – № 3. – С 82.

4. Пальникова В.Н. Найм персонала в системе управления человеческими ресурсами // Устойчивое развитие: общество и экономика – 2016. – № 4. – С 95-98

5. Прохорова Ю.Е. Найм персонала как основа эффективности деятельности многонациональной организации // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 8-1 (85-1). – С. 196-199.

6. Чеботарева А.С. Важность системного подхода в управлении персоналом // Новая наука. – 2016. – № 121. – С. 250–252.