СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ ОТ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПОДХОДОВ К ПОВЫШЕНИЮ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ТРУДА: МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Целью данной курсовой работы является разработка практических рекомендаций по внедрению инновационных подходов к повышению привлекательности труда в Администрации сельского поселения Дубовый Умет муниципального района Волжский Самарской области и оценка их социально–экономических эффектов.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические и методические основы оценки социально–экономического эффекта мероприятий по повышению привлекательности труда в организации.

2. Проанализировать условия труда и уровень ее привлекательности в Администрации сельского поселения Дубовый Умет.

3. Разработать рекомендации по внедрению инновационных подходов к повышению привлекательности труда в данной Администрации.

4. Оценить социально–экономические эффекты от внедрения предложенных рекомендаций.

Объектом исследования выступают организационно–экономические отношения, возникающие в процессе оценки социально–экономических эффектов от внедрения инновационных подходов к повышению привлекательности труда в организации. Предметом исследования являются подходы и методы оценки данных эффектов.

Теоретической и методологической основой работы послужили анализ современного законодательства [1, 2, 3, 4, 5, 6], научные статьи, концепции и положения, посвященные управлению персоналом, мотивации труда и оценке эффективности. В работе использованы как общенаучные методы (анализ, синтез, сравнение), так и эмпирические (анкетирование, интервью, анализ документов).

ВВЕДЕНИЕ       3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНО–ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ       6

1.1 Понятие привлекательности труда и ее роль в системе управления персоналом 6

1.2 Инновационные подходы к повышению привлекательности труда: сущность и классификация   9

1.3 Методические основы оценки социально–экономических эффектов при внедрении проектов по повышению привлекательности труда   14

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА И УРОВНЯ ЕЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДУБОВЫЙ УМЕТ 18

2.1 Организационно–экономическая характеристика Администрации  18

2.2 Анализ системы управления трудовыми ресурсами и кадрового потенциала     20

2.3 Оценка текущего уровня привлекательности труда и выявление причин, влияющих на ее снижение        23

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИОННЫХ ПОДХОДОВ К ПОВЫШЕНИЮ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО–ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЭФФЕКТОВ   27

3.1 Разработка комплекса мероприятий с использованием инновационных подходов, адаптированных к условиям Администрации  27

3.2 Расчет предполагаемых затрат на внедрение мероприятий     30

3.3 Оценка социально–экономического эффекта от внедрения предложенных рекомендаций     33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ     39

ПРИЛОЖЕНИЕ 1        42

ПРИЛОЖЕНИЕ 2        45

ПРИЛОЖЕНИЕ 3        48

ПРИЛОЖЕНИЕ 4        50

Нормативные правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 27.04.2025) // СПС «КонсультантПлюс».

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145–ФЗ (ред. от 22.12.2020) // СПС «КонсультантПлюс».

3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131–ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

4. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25–ФЗ (ред. от 27.10.2020) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

5. Федеральный закон от 27.05.2014 № 136–ФЗ «О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

6. Устав сельского поселения Дубовый Умет муниципального района Волжский Самарской области.

Учебники, монографии, научные пособия:

7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. И. Малковой; под ред. С.К. Мордовина. – 10–е изд. – СПб.: Питер, 2017. – 846 с.

8. Герчиков В.И. Управление персоналом. Работник – самый эффективный ресурс компании. – М.: ИНФРА–М, 2008. – 282 с.

9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 4–е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА–М, 2020. – 695 с.

10. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. – 3–е изд. – СПб.: Питер, 2018. – 400 с.

11. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – 3–е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2025. – 424 с.

12. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: учебник. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 423 с.

13. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / А.А. Литвинюк и др.; под ред. А.А. Литвинюка. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2021. – 498 с.

14. Управление персоналом: выпускная квалификационная работа (уровень магистратуры): учебно–методическое пособие / Н.В. Соловова, О.В. Новоселова, М.Е. Цибарева. – Самара: Изд–во Самарского университета, 2025. – 96 с.

Периодические издания и научные статьи:

15. Антонова Т.А. Пути повышения привлекательности труда в органах местного самоуправления // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов VII Всероссийской научно–практической конференции (Самара, 2 декабря 2024 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Самарама, 2024. – С. 161–167.

16. Гурова И.М., Евдокимова С.Ш. Теория поколений как инструмент анализа, формирования и развития трудового потенциала // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2016. – Т. 7, № 3(27). – С. 150–159.

17. Медведева А.С. Основные проблемы мотивации и стимулирования государственных служащих // Управление организационно–экономическими системами: Сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления, Самара, 25–30 ноября 2024 года. – Самара: ООО «САМАРАМА», 2025. – С. 47–48.

18. Сиразутдинова А.Р., Насыров З.И. Местные налоги в формировании доходной части бюджета муниципального образования // Научно–практические исследования. – 2017. – №3(3). – С. 136–139.

19. Чихладзе Л.Т., Комлев Е.Ю. Тенденции и перспективы развития местного самоуправления в системе единой публичной власти в Российской Федерации // Доклад о состоянии местного самоуправления в Российской Федерации: участие органов местного самоуправления в реализации национальных проектов / Монография / под ред. К.А. Ивановой. – М.: Проспект, 2020. – 456 с.

Электронные ресурсы:

20. Официальный сайт Администрации сельского поселения Дубовый Умет муниципального района Волжский Самарской области. – URL: https://duboviymet.ru/ (дата обращения: 24.05.2025).

21. Какая зарплата в АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСОВЕТА? – URL: https://mnogo.work/company/297416–administratsiya_selysoweta/zarplata (дата обращения: 24.05.2025).

Иностранные источники:

22. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization. – New York: The Macmillan Company, 1933. – 194 p.

23. Taylor F.W. The Principles of Scientific Management. – New York: Harper & Brothers, 1911. – 144 p.