Совершенствование мотивационной программы предприятия

Год защиты: 2025.

Объем: 73 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью работы является создание комплекса мер, направленных на оптимизацию системы мотивирования сотрудников в организации.

Для достижения выбранной цели в дипломной работе поставлены следующие задачи:

1. Изучение теоретических аспектов совершенствования системы мотивации персонала в организации.

2. Проведение анализа текущей системы мотивации работников на примере организации ООО «Модный бульвар».

3. Предложение практических рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации персонала в ООО «Модный бульвар».

Введение 5

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7

1.1 Понятие и значение мотивации труда 7

1.2 Основные теории мотивации. 14

1.3 Современные подходы к построению системы мотивации на предприятии. 22

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ МОТИВАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ В ООО «МОДНЫЙ БУЛЬВАР» 30

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Модный Бульвар».. 30

2.2 Анализ кадрового потенциала ООО «Модный Бульвар» 37

2.3 Оценка действующей системы мотивации ООО «Модный бульвар» 43

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ ООО «МОДНЫЙ БУЛЬВАР» 50

3.1 Разработка предложений по улучшению системы мотивации в ООО «Модный Бульвар» 50

3.2 Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий. 56

Заключение 60

Список литературы 63

Приложение А. Финансовая отчетность ООО «Модный бульвар» 67

Приложение Б. Анкетирование «Удовлетворенность условиями труда» 69

Приложение В. Анкетирование «Удовлетворенность отношениями в коллективе» 69

Приложение Г. Анкетирование «Удовлетворенность системой мотивации» 71

Приложение Д. Пример грамоты «ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК МЕСЯЦА» 72

Приложение Е. CRM система ООО «МОДНЫЙ БУЛЬВАР» 73

Список литературы из 52 источников.