Год защиты: 2024.
Объем: 71 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.
Целью работы является формирование направлений совершенствования системы стимулирования труда персонала промышленного предприятия.
Задачи исследования:
1. Изучить основные элементы и охарактеризовать систему мотивации и стимулирования труда на предприятии.
2. Систематизировать формы стимулирования труда персонала предприятия.
3. Исследовать механизм управления мотивацией труда в составе кадрового менеджмента на предприятии.
4. Провести анализ системы оплаты труда и стимулирования персонала КАО «Азот».
5. Предложить направления совершенствования системы стимулирования труда персонала КАО «Азот».
Введение................................................................................................................ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ
МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ................... 8
1.1 Система мотивации труда на предприятии, основные элементы и их характеристика……………............ 8
1.2 Формы мотивации труда на предприятии.…...………..……….…... 21
1.3 Управление мотивацией труда в составе кадрового менеджмента на предприятии………………………33
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КАО «АЗОТ»…....……42
2.1 Характеристика деятельности КАО «Азот»……………………….. 42
2.2 Анализ системы оплаты труда и стимулирования персонала КАО «Азот».……………………48
2.3 Направления совершенствования системы стимулирования труда персонала КАО «Азот».....……58
Заключение…………………………………………………………...………… 65
Список литературы…………………………………………………………… 67
Список литературы из 52 источников.