Год защиты: 2024.
Объем: 89 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.
Цель данной работы заключается в анализе кадровой политики КАО «Азот» и выдвижении рекомендаций по её улучшению. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить сущность и типы кадровой политики;
2. Рассмотреть основные направления кадровой политики предприятия;
3. Проанализировать реализуемые направления кадровой политики КАО «Азот»;
4. Выявить отношение сотрудников КАО «Азот» к кадровой политике на предприятии:
4.1 к подбору кадрового состава;
4.2 к обучению и развитию персонала;
4.3 к контролю за дисциплиной труда;
4.4 к мерам социальной поддержки;
4.5 к мерам адаптации;
4.6 к управленческой деятельности работников высшего звена;
4.7 к мерам стимулирования и мотивации труда;
4.8 к условиям труда на предприятии:
4.8.1 к техническим условиям;
4.8.2 к санитарно-гигиеническим условиям;
4.8.3 к психофизиологическим условиям;
4.8.4 к социально-психологическим условиям;
4.9 к молодежной политике;
4.10 к физической культуре, спорту и досугу;
4.11 к корпоративной культуре.
5. Выявить проблемы и недостатки в кадровой политике КАО «Азот»;
6. Изучить лучшие практики кадровой политики в России и зарубежье;
7. Предложить рекомендации по улучшению кадровой политики в КАО «Азот».
Введение 4
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ, РОЛЬ И ТИПЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ… 7
1.1 Кадровая политика: понятие, предпосылки возникновения, факторы влияния 7
1.2 Классификация кадровой политики предприятия 11
1.3 Задачи и направления кадровой политики 16
ГЛАВА 2 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ КАО «АЗОТ») 23
2.1 Общая характеристика предприятия 23
2.2 Реализация направлений кадровой политики… 26
2.3 Отношение работников к кадровой политике 36
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА КРУПНОМ ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 45
3.1 Прогрессивные практики кадровой политики в России и за рубежом 45
3.2 Проблемные зоны кадровой политики КАО «Азот» и пути их улучшения 53
Заключение 65
Список литературы 67
Приложения 71
Список литературы из 52 источников.