Особенности управления организационной культурой в образовательной организации (на примере детского сада)

Год защиты: 2025.

Объем: 82 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Цель исследования – разработка мероприятий, направленных на совершенствование организационной культуры на примере МБДОУ «Детский сад № 153».

Задачи исследования:

- рассмотреть сущность организационной культуры, ее элементы и типы;

- определить роль культуры в деятельности организации и управление ею;

- охарактеризовать деятельность и кадровый состав организации;

- описать организационную культуру, выявить недостатки управления организационной культурой;

- разработать мероприятия, направленные на совершенствование организационной культуры.

ВВЕДЕНИЕ 6

ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК НАУЧНАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ 9

1.1 Сущность организационной культуры, ее элементы и типы 9

1.2 Роль культуры в деятельности организации и управление ею 18

ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 153») 25

2.1 Характеристика деятельности и кадрового состава организации 25

2.2 Оценка организационной культуры 32

ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 46

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

Приложение А 68

Приложение Б 76

Приложение В 78

Приложение Г 80

Список литературы из 52 источников.